水町　勇一郎 東京大学出版会ショウカイロウドウホウダイサンハン ミズマチ　ユウイチロウ 発行年月：2023年09月29日 予約締切日：2023年07月21日 ページ数：1576p サイズ：単行本 ISBN：9784130312035 水町勇一郎（ミズマチユウイチロウ） 1967年佐賀県生まれ。
現在、東京大学社会科学研究所教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1編　総論／第2編　個別的労働関係法／第3編　集団的労働関係法／第4編　労働市場法／第5編　国際的労働関係法／第6編　労働紛争解決法 重要論点を完全網羅。
法律家、社労士、企業の人事労務、労組をはじめ労働法を詳しく知りたいすべての人のために。
法令や判例など最新の動向を丁寧に解説。
本 人文・思想・社会 社会 労働

攻める 守る 長く続ける 鈴木一 寿郎社チイサナロウドウクミアイ カツタメノコツ スズキハジメ 発行年月：2022年10月14日 予約締切日：2022年10月06日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784909281456 鈴木一（スズキハジメ） 1954年、北海道札幌市生まれ。
トラックとバスの運転手を経て、札幌地域労組専従。
1990年から書記長を務め、定年を迎えた2014年より副委員長を務める。
様々な技を駆使して労働相談を組合結成へとつなぎ、手掛けた組合結成数は日本のコミュニティユニオンの中で最多に達した。
労働運動に貢献した人物に送られる山田精吾賞の第1回を現職唯一で受賞し、「日本三大オルグ」の一人として現在も活動中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 労働相談ー相手とケースを見極める／結成の準備から大会、使用者側への通知まで／不当労働行為ー待ち遠しいと思えるように／団体交渉ーホンモノ労使対等を目指して／争議行為ー“闘わずして勝つ”を最上として／救済申し立てー自分でできればさらに効果テキメン／弁護士にビビるな！／敵の中に味方をつくれ／個人加盟で闘う／外国人労働者からのSOS〔ほか〕 「法律だけでは勝てません！」組合員数＆組合結成数全国トップレベルのコミュニティユニオンを育て、「花畑牧場」でもベトナム人労働者を守った名物オルグが明かすその手の内。
本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：渡辺 章出版社：有斐閣サイズ：単行本ISBN-10：4641077207ISBN-13：9784641077201■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：戸木田 嘉久出版社：新日本出版社サイズ：単行本ISBN-10：4406030328ISBN-13：9784406030328■こちらの商品もオススメです ● 労働運動の理論発展史 戦後日本の歴史的教訓 上 / 戸木田 嘉久 / 新日本出版社 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：戸木田 嘉久出版社：新日本出版社サイズ：単行本ISBN-10：4406030328ISBN-13：9784406030328■こちらの商品もオススメです ● 労働運動の理論発展史 戦後日本の歴史的教訓 上 / 戸木田 嘉久 / 新日本出版社 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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生産復興路線の挫折と人員体制の転換 現代社会政策のフロンティア 岩田　正美 遠藤　公嗣 ミネルヴァ書房センゴショキニッサンンロウドウカンケイシ イワタ　マサミ エンドウ　コウシ 発行年月：2024年04月09日 予約締切日：2024年02月25日 ページ数：386p サイズ：全集・双書 ISBN：9784623097128 吉田誠（ヨシダマコト） 1964年香川県生まれ。
現在、立命館大学産業社会学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　戦後初期労使関係に対する分析視座／第1部　戦後初期における労使関係の展開（日産重工業従業員組合の結成／経営協議会の設置と初期労使関係の変転／全自動車準備会の結成と運動方針の展開ー産業復興への取り組みから「生産復興闘争」へ／生産復興運動と労使関係の動揺ー1947年後半期を中心に／1948年の労働協約改定／生産復興闘争ぁら防衛闘争へ）／第2部　人員体制の転換と労使関係（戦後初期における人員体制の構築／ドッジ・ライン下の人員整理における女性の解雇／ドッジ・ライン下における先任権の日本への移植／臨時工の登場と組合規制ー1949年の人員整理以前を中心に／人員整理後の臨時工活用の本格化とその処遇／全自日産分会の本工化闘争／転換嘱託の身分復元闘争）／終章　戦後初期労使関係とその後 本書は、全自日産分会の活動を取り上げ、戦後初期の日産における労使関係や人員体制の展開過程を検証し、日本的雇用慣行の淵源を示す。
また、従来の研究で自明視されてきた男性本工主義という認識枠組みからの脱却を目指し、女性労働者の自動車生産の現場からの排除や非正規労働者（臨時工）の登場とその定着過程を検証することで、この時期がその後形成される日本的な人員体制の起点となっていることを明らかにする。
本 人文・思想・社会 社会 労働

弁護士法人 高井・岡芹法律事務所 産労総合研究所出版部経営書院サイバンレイロウドウイインカイメイレイニミルフトウロウドウコウイセイノハンダンキジュン ベンゴシホウジンタカイオカゼリホウリツジムショ 発行年月：2023年12月12日 予約締切日：2023年10月03日 ページ数：495p サイズ：単行本 ISBN：9784863263673 第1章　序説（不当労働行為制度の趣旨／不当労働行為救済制度の基本的内容）／第2章　不当労働行為の主体（「使用者」の意義／使用者概念の拡大／使用者への帰責）／第3章　不利益取扱い（不利益取扱いの原因（成立要件）／不利益取扱いの態様）／第4章　団交の拒否（不当労働行為制度における団体交渉権の主体／団交事項／団交の拒否／誠意のある団交／団交拒否の正当な理由）／第5章　支配介入（支配介入の意義・要件／使用者の言動による支配介入　ほか） 本 人文・思想・社会 社会 労働

真嶋 潤子 牟田 和男 大阪大学出版会オンデマンドバンギノウジッシュウセイトニホンゴキョウイク マジマ ジュンコ ムタ カズオ 発行年月：2023年01月25日 予約締切日：2023年01月21日 ページ数：434p サイズ：単行本 ISBN：9784872597097 第1部　技能実習生と日本の制度（技能実習生への日本語教育／外国人労働者受け入れの経緯と概要）／第2部　送り出し国における日本語教育（中国の労務輸出政策と送り出し機関の日本語教育／ベトナム人と外国人技能実習制度／ミャンマーにおける技能実習生の現状）／第3部　受け入れ機関における日本語教育（ベトナム人技能実習生の受け入れ／受け入れ企業の実態と支援体制の整備／監理団体での入国後講習の役割）／第4部　受け入れに伴う諸問題（EPA介護福祉士候補者と介護におけるコミュニケーション／地域日本語教室と技能実習生）／第5部　受け入れ国の事例（台湾の外国人介護労働者と交り合う言葉／韓国における外国人施策と韓国語教育／技能実習生の日本語口頭能力アセスメント試論） 本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：労働基準調査会出版社：労働調査会サイズ：単行本ISBN-10：4897823412ISBN-13：9784897823416■通常24時間以内に出荷可能です。
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実務必携Q＆Aシリーズ 弁護士法人 ロア・ユナイテッド法律事務所 岩出 誠 民事法研究会ハラスメントタイオウノジツムヒッケイキュウアンドエイ ベンゴシホウジンロアユナイテッドホウリツジムショ イワデマコト 発行年月：2023年08月07日 予約締切日：2023年07月15日 ページ数：353p サイズ：単行本 ISBN：9784865565775 第1章　ハラスメント総論（ハラスメントの類型発生状況ー問題の深刻さ／ハラスメント対策の必要性／ハラスメントへの法的規制の概観）／第2章　多様なハラスメントをめぐる法規制の概要と裁判例等の概要（職場におけるパワハラーSOGIハラ、カスハラを含む／職場におけるセクハラ／職場におけるマタハラ、ケアハラ）／第3章　ハラスメントに対して法令等で求められる対応（ハラスメント防止のための関係者の責務／ハラスメント防止のために事業主が雇用管理上講ずべき措置等）／第4章　ハラスメントへの紛争の解決方法（ハラスメントへの紛争解決援助制度等／ハラスメント損害賠償請求紛争の解決方法ー職場環境調整を含む） フリーランス法でフリーランサーに対するハラスメントの法規制も明示された多様なハラスメントについて、種類ごとに規制内容と裁判例を示し、事業主等が求められる対応と紛争となった場合の解決方法について詳説！パワハラ、セクハラ、マタハラ・ケアハラからカスハラ、SOGIハラ等にも対応！令和5年7月11日最高裁判決（トランスジェンダートイレ訴訟）を反映！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

学校の学びを社会で活かせ！ なるにはBOOKS　教科と仕事 松井 大助 漆原 次郎 ぺりかん社スウガクノジカン マツイ ダイスケ ウルシハラ ジロウ 発行年月：2023年02月07日 予約締切日：2023年01月13日 ページ数：128p サイズ：単行本 ISBN：9784831516350 松井大助（マツイダイスケ） フリーランスライター。
1976年生まれ。
編集プロダクションを経て独立。
医療・法律・会計・福祉等の専門職から企業や官公庁の仕事まで、多様な職業紹介の本を手がける 漆原次郎（ウルシハラジロウ） フリーランス記者。
1975年生まれ。
出版社で8年にわたり理工書を編集したあと、フリーランス記者に。
科学誌や経済誌などに科学・技術などの分野を中心とする記事を寄稿している。
早稲田大学大学院科学技術ジャーナリスト養成プログラム修了（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　ネットやゲームの世界を創る／2章　ものづくりやデザインをする／3章　未来に向けて開発や開拓をする／4章　チームの戦略を練る／5章　困りごとと向き合う／6章　地球環境と向き合う／7章　この世界のなぞに迫る 学校の授業や勉強は社会に出た時、役立つのか？さまざまな分野で活躍する人たちが、数学ならではの「見方」や「考え方」をどのように仕事に活かしているのか、今の数学の学び・知識とあわせて、くわしく解説！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

なるにはBOOKS　教科と仕事 松井 大助 漆原 次郎 ぺりかん社コクゴノジカン　ガッコウノマナビヲシャカイデイカセ マツイ ダイスケ ウルシハラ ジロウ 発行年月：2023年06月16日 予約締切日：2023年05月25日 ページ数：128p サイズ：単行本 ISBN：9784831516442 松井大助（マツイダイスケ） フリーランスライター。
1976年生まれ。
編集プロダクションを経て独立。
医療・法律・会計・福祉等の専門職から企業や官公庁の仕事まで、多様な職業紹介の本を手がける 漆原次郎（ウルシハラジロウ） フリーランス記者。
1975年生まれ。
出版社で8年にわたり理工書を編集したあと、フリーランス記者に。
科学誌や経済誌などに科学・技術などの分野を中心とする記事を寄稿している。
早稲田大学大学院科学技術ジャーナリスト養成プログラム修了（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　物語をつくる／2章　声で表現する／3章　困りごとと向き合う／4章　お客さまの力になる／5章　出会いの場をつくる／6章　チームプレーをする／7章　ことばと向き合う 私たちはふだんから日本語を使っているので、「国語は得意！」という人は多いかもしれません。
一方で、論説文は読めるけれど、物語文や登場人物の心情を理解することが苦手、という人もいますよね。
国語の授業では、「日本語という言葉」の使い方を学んでいきます。
国語の技能である「読む・聞く・書く・話す」は、社会で活躍するうえで、必ず必要になってきます。
どの職業でどんな国語の力が必要とされているのか、この本で具体的にふれて、さらに国語力をみがいてください。
本 人文・思想・社会 社会 労働

下山　智恵子 成美堂出版ロウドウキジュンホウガヨクワカルホンニセンニジュウサンカラニセンニジュウヨネンバン シモヤマ　チエコ 発行年月：2023年09月12日 予約締切日：2023年08月24日 ページ数：272p サイズ：単行本 ISBN：9784415333465 下山智恵子（シモヤマチエコ） 社会保険労務士（特定社会保険労務士）。
大手電子部品メーカー人事部にて、12年間人事労務について経験後、1998年下山社会保険労務士事務所（現：インプルーブ社会保険労務士法人）を開設。
2004年人事労務コンサルティングと給与計算アウトソーシング会社の株式会社インプルーブ労務コンサルティングを設立、代表取締役に就任。
人事労務のコンサルティングを中心に、社外人事部としての経営サポートを行っている。
就業規則をはじめとする各種規程、賃金制度等社内諸制度の企画、相談を数多く手がけている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　労働基準監督署の役割／第2章　労働時間のルール／第3章　退職時のトラブル防止法／第4章　賃金・退職金の決定方法／第5章　有給休暇のルール／第6章　人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法／第7章　労災保険の請求方法／第8章　人材募集・採用時のポイント／第9章　就業規則の作成ポイント 就業規則、賃金規程、雇用契約書、36協定…サンプル付だから、簡単に作成・改定できる！正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト…雇用形態の違いと注意点をやさしく解説。
契約締結時・更新時の労働条件明示事項の追加、障害者雇用促進法（法定雇用率の引き上げ等）、雇用保険法（高年齢雇用継続給付の減額）などの最新改正にも完全対応！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

木村 勝 ビジネス教育出版社カイシャヲヤメタイトオモッタトキニヨム セカンドキャリアノミツケカタ キムラ マサル 発行年月：2023年07月22日 予約締切日：2023年06月05日 ページ数：228p サイズ：単行本 ISBN：9784828310251 木村勝（キムラマサル） 人事総務インディペンデント・コントラクター（独立業務請負人）、ライフデザイン・アドバイザー（ビューティフル・エージング協会認定）、電気通信大学特任講師（2014年〜）、行政書士（杉並支部所属）。
1961年東京板橋区生まれ。
一橋大学社会学部卒業後、1984年日産自動車に新卒で入社、人事畑を25年間歩み続ける。
2006年社命により日産自動車を退職し、全員が人事のプロ集団という関連会社に転籍。
中高年のセカンドキャリアをサポートする部門の部長としてセカンドキャリア支援業務（出向・転籍・転職等）に従事。
2011年所属する会社がM＆Aにより外資系企業に買収され、それを契機に真剣に自分のセカンドキャリアを考え始める。
2014年一度の転職経験のない状態から独立し、「リスタートサポート木村勝事務所」を開設。
特定人材紹介会社に所属することなく、ニュートラルな立場でキャリア相談に精力的に取り組み、自分の会社の人事部には相談できないサラリーマンのキャリアの悩みに対して個人面談やセミナーなどを通じて支援している。
また、30年間で培った知見をもとに独立後も企業内人事部に籍を置き、面接、研修などの人事業務サポートや日々発生する人事課題に対応する現役の人事マン（独立業務請負人）の顔を持つ（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　あなただけじゃない！サラリーマンの宿命　「会社を辞めたい」マインド／第2章　「会社を辞めたい」をセカンドキャリア推進力に変換する方法／第3章　「辞めたい」と思った時はまずここを読むー各世代共通キャリアチェンジの大原則／第4章　各年代別「会社を辞めたい」マインドの活かし方（30代）／第5章　各年代別「会社を辞めたい」マインドの活かし方（40代）／第6章　各年代別「会社を辞めたい」マインドの活かし方（50代）／第7章　各年代別「会社を辞めたい」マインドの活かし方（60代）／第8章　節目となるライフステージ・イベントごとのセカンドキャリアの考え方 自動車メーカー出身、セカンドキャリア支援の専門家が伝授する。
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なるにはBOOKS　教科と仕事 松井 大助 漆原 次郎 ぺりかん社エイゴノジカン　ガッコウノマナビヲシャカイデイカセ マツイ ダイスケ ウルシハラ ジロウ 発行年月：2023年11月27日 予約締切日：2023年11月03日 ページ数：126p サイズ：単行本 ISBN：9784831516527 松井大助（マツイダイスケ） フリーランスライター。
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科学誌や経済誌などに科学・技術などの分野を中心とする記事を寄稿している。
早稲田大学大学院科学技術ジャーナリスト養成プログラム修了（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　世界の舞台に立つ／2章　旅する人の力になる／3章　橋渡しをする／4章　ことばと向き合う／5章　国際協力をする／6章　国をまたぐビジネスをする／7章　語学のサポートをする 2020年度より小学校で、英語教育が必修化されました。
みなさんのなかにも小学校の中学年から外国語活動に取り組んだ人も多いかと思います。
英語教育の重要性が長らく叫ばれていますが、英語4技能、つまり「聞く（リスニング）」「話す（スピーキング）」「読む（リーディング）」「書く（ライティング）」という四つの力をバランスよく獲得すると、社会で活躍するうえでどのようなメリットがあるのでしょう。
この本で学んでみて、自分の英語力をみがいてみませんか？ 本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：労働省出版社：日本労働研究機構サイズ：ペーパーバックISBN-10：4538430587ISBN-13：9784538430584■通常24時間以内に出荷可能です。
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山川隆一 第一法規フトウロウドウコウイホウハンレイメイレイニミルニンテイキジュン ヤマカワリュウイチ 発行年月：2021年11月30日 予約締切日：2021年10月16日 ページ数：324p サイズ：単行本 ISBN：9784474072428 山川隆一（ヤマカワリュウイチ） 東京大学大学院法学政治学研究科教授、前中央労働委員会会長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　不当労働行為制度の基礎（制度の趣旨／不当労働行為審査手続の概観）／2　不当労働行為の基本的要件（労組法上の労働者（労組法3条）／労働組合／使用者）／3　労組法7条1号・4号（不利益取扱い）（「労働組合への加入、労働組合の結成、労働組合の正当な行為」／「故をもって」　ほか）／4　労組法7条2号（団交拒否）（「雇用する労働者」／交渉当事者・交渉担当者／義務的団交事項／団交「拒否」該当性／団交拒否の正統理由／誠実交渉義務違反）／5　労組法7条3号（支配介入）（総論／管理職等の行為と使用者への帰責　ほか） 本 人文・思想・社会 社会 労働

どんとこい　労働基準監督署　2 河野順一 日本橋中央労務管理事務所出版部シッテトクスルケンポウトギョウセイホウ コウノジュンイチ 発行年月：2021年06月07日 予約締切日：2021年05月11日 ページ数：248p サイズ：単行本 ISBN：9784434290633 河野順一（コウノジュンイチ） 日本橋中央労務管理事務所所長、東京法令学院長、NPO法人個別労使紛争処理センター会長、社会保険労務士、行政書士。
法務コンサルタントとして銀行など各企業を対象に、幅広く経営全般にかかる指導業務を行っている。
また、複雑な法律問題を身近な事例に置き換えてやさしく解説する理論家として評判になり、法律解釈をテーマとした講演も行う。
現在、社会保険労務士を主な対象にした司法研修を全国各地で行い、好評を博している。
「就業規則の作成セミナー」はつとに有名であり、3日間の集中講義を何度も聴講するリピーターが多い（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　労働基準監督行政／第2章　「憲法」の基礎知識／第3章　監督行政を知るための「行政法」の基礎知識／第4章　行政行為／第5章　行政裁量／第6章　行政調査／第7章　行政指導／第8章　行政罰 労働基準監督官の権限と是正勧告、そして臨検調査について、この1冊で面白いほどわかる。
本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：奥井 豊喜出版社：大原記念労働科学研究所サイズ：ペーパーバックISBN-10：4897609682ISBN-13：9784897609683■通常24時間以内に出荷可能です。
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イ・ミンギョン 小山内園子 タバブックスウシナワレタチンギンヲモトメテ イ ミンギョン オサナイ ソノコ 発行年月：2021年02月16日 予約締切日：2021年01月29日 ページ数：216p サイズ：単行本 ISBN：9784907053475 1　昇進　止まっているエスカレーター／2　考課　「ふりだしに戻る」と「3つ前へ」／3　同一職級　傾いた床／4　与えられた条件　ハイヒールと砂袋／5　雇用安定性　消えていく女性たち／6　就職／7　進路選択／8　達成度評価／9　資源 女性がもっと受け取れるはずだった賃金の金額を求めよ。
『私たちにはことばが必要だ　フェミニストは黙らない』で鮮烈な印象を与えたイ・ミンギョン、次は男女の賃金格差に斬り込んだ！男女賃金格差がOECD加盟国中「不動のワースト1位」の韓国の社会事情は、「不動のワースト2位」の日本でも共感必至。
賃金差別は存在する！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

大泉書店ジュウダイノタメノシカクケンテイ 発行年月：2020年04月27日 予約締切日：2020年03月18日 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784278084146 1章　語学が身につく資格／2章　技術が身につく資格／3章　社会や人に役立つ資格／4章　創造して形にする資格／5章　競技に関わる資格／6章　知識が深められる資格／7章　パソコンやIT業界につながる資格／8章　興味が広がるおもしろ資格 何かを始めたい、始めなくてはーそう思っているあなたへ。
この本で紹介している資格や検定は、その気持ちを一歩先へ進めてくれるものばかりです。
「大人になってから」と思っていたことが、今からでも、けっこうできたりします。
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シーエーシー 金融ビジネスユニット 金融財政事情研究会ズカイ デ マナブ エスイー ノ タメノ キギョウ ネンキン ニュウモン シーエーシー キンユウ ビジネス ユニット 発行年月：2019年10月 予約締切日：2019年09月20日 ページ数：204p サイズ：単行本 ISBN：9784322134780 第1章　企業年金制度の概況／第2章　企業年金を取り巻く関係者の役割・仕事／第3章　制度設計に関するイベント／第4章　人の管理に関するイベント／第5章　年金資産の管理に関するフロー制度設計、人の管理と関連するもの／第6章　退職給付会計／第7章　企業年金と対応システム 企業年金制度の仕組みをわかりやすく解説する入門書、「人生100年時代」に10年ぶりの改訂。
企業年金業務に携わるSE、一般企業の年金業務担当者、金融機関の企業年金担当者の必須知識を網羅。
巻末には220の用語解説＋本文への索引を兼ね備えた企業年金用語集を収録。
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効果的なキャリア教育・キャリア研修に向けて 渡部昌平 高橋浩 金子書房グループキャリアカウンセリング ワタナベショウヘイ タカハシヒロシ 発行年月：2018年09月11日 予約締切日：2018年06月14日 ページ数：176p サイズ：単行本 ISBN：9784760824182 渡部昌平（ワタナベショウヘイ） 秋田県立大学総合科学教育研究センター准教授。
1994年国際基督教大学卒業、1996年明星大学大学院人文学研究科心理学専修課程修了、修士（心理学）。
労働省入省後、札幌公共職業安定所、職業安定局業務調整課、民間需給調整事業室、飯田橋公共職業安定所、職業能力開発局キャリア形成支援室、沖縄労働局等を経て2011年から現職。
キャリア・カウンセリング、キャリア教育を専門とする 高橋浩（タカハシヒロシ） ユースキャリア研究所代表、日本キャリア開発協会理事、法政大学および目白大学講師。
博士（心理学）。
国家資格キャリアコンサルタント。
1987年、弘前大学教育学部を卒業後、日本電気アイシーマイコンシステム株式会社に入社し半導体設計、経営企画、キャリア相談に従事。
2001年、CDA（キャリア・デベロップメント・アドバイザ）を取得し、2012年、キャリアカウンセラーとして独立 新目真紀（アラメマキ） 職業能力開発総合大学校能力開発院能力開発応用係准教授。
早稲田大学国際情報通信研究科修了、博士（工学）。
2006年、青山学院大学ヒューマン・イノベーション研究センター客員研究員を経て2014年から現職。
専門は社会工学、経営工学、教育工学。
各種キャリア系学会会員 三好真（ミヨシマコト） 東京女子医科大学看護学部非常勤講師。
有限会社Cマインド専任スーパーバイザー。
全米認定カウンセラー。
2012年まで、米国でクリニカル・メンタルヘルス・カウンセラーとして勤務。
2016年、南イリノイ大学でカウンセラー教育・スーパービジョン学の博士号を取得。
在米中、グループワークの概論・実習のインストラクターおよびスーパーバイザーとして勤務。
諸学会において、援助者の倫理的な質の充実を目指し、異文化カウンセリングやグループ、スーパービジョンに関連した研究を実施。
帰国後は、キャリア支援やグループ・ワーク、スーパービジョンなどの研修活動を行っている 松尾智晶（マツオチアキ） 京都産業大学共通教育推進機構准教授。
修士（政策・メディア）。
同志社大学経済学部卒業後、リクルート人材センター（現リクルートキャリア）、富士ゼロックス、ベンチャー企業の起業を経て、独立。
2006年慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科を修了したのち、2007年県立広島大学総合教育センター特任准教授に着任、2011年より現職。
専門はキャリア開発、キャリア教育、キャリア・カウンセリング。
慶應義塾大学湘南藤沢学会第3回研究発表大会最優秀論文賞（共著）、日本産業カウンセリング学会平成27年度優秀賞（共著）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　グループ・キャリア・カウンセリングの概要（グループ・キャリア・カウンセリングとは／グループワークにおけるグループ・キャリア・カウンセリングの位置づけ　ほか）／第2章　精神療法や臨床心理学からの示唆（はじめに：効果的なグループをつくる／問題志向ではなく解決志向で進める／短期解決を目指す　ほか）／第3章　グループ・キャリア・カウンセリングスキルとは（キャリア支援で用いられるグループアプローチとは／グループ・キャリア・カウンセリングスキルとは　ほか）／第4章　米国でのキャリア意思決定グループについて（概要／グループで用いられる理論　ほか）／第5章　グループ・キャリア・カウンセリング体験の授業実践事例（グループ・キャリア・カウンセリング体験ツール「金の糸」の開発／「金の糸」を活用したグループ・キャリア・カウンセリングの授業実践　ほか） グループ実践の学術的・理論的な基本書。
これまでの研究、一対一のカウンセリングとの違い、臨床心理学や欧米からの知見などを包括的に学べる。
グループで学ぶことはあってもグループを学ぶことが少ないいま、グループ実践に携わっている人、これから携わる人のための一冊。
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仕事・職場の豊かな働き方を探る 産業・組織心理学講座　第2巻 産業・組織心理学会 小野 公一 北大路書房ヒトヲイカスシンリガク サンギョウソシキシンリガッカイ オノ コウイチ 発行年月：2019年11月28日 予約締切日：2019年09月19日 ページ数：248p サイズ：全集・双書 ISBN：9784762830853 小野公一（オノコウイチ） 1951年静岡県に生まれる。
1980年亜細亜大学大学院経営学研究科博士後期課程単位取得退学。
1980ー83年株式会社社会調査研究所（現インテージ）勤務。
現在、亜細亜大学経営学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　人事心理学／第2章　募集・採用と処遇／第3章　雇用の多様化とワーク・ファミリー・コンフリクト／第4章　人事評価／第5章　人材開発とキャリア発達／第6章　職場の人間関係と人間関係管理／第7章　仕事の意味と快適な仕事：wellーbeingとディーセントワーク／第8章　人事心理学と法制度 本 人文・思想・社会 心理学 心理学一般 人文・思想・社会 社会 労働

多様な手法で探索する働く人たちの世界 梅崎 修 池田 心豪 中央経済社ロウドウショクバチョウサガイドビック ウメザキ オサム イケダ シンゴウ 発行年月：2019年12月24日 予約締切日：2019年11月27日 ページ数：260p サイズ：単行本 ISBN：9784502321917 梅崎修（ウメザキオサム） 法政大学キャリアデザイン学部教授。
大阪大学大学院博士後期課程修了（経済学博士）。
専門は労働経済学人的資源管理論、労働史 池田心豪（イケダシンゴウ） 労働政策研究・研修機構（JILPT）主任研究員。
東京工業大学大学院社会理工学研究科博士課程単位取得退学。
専門は職業社会学 藤本真（フジモトマコト） 労働政策研究・研修機構（JILPT）主任研究員。
東京大学大学院人文社会系研究科博士課程学位取得退学。
専門は産業社会学・人的資源管理論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 労働・職場調査のすすめ／第1部　質的情報を使いこなす（企業の競争力や生産性を解明する：聞き取り調査（職場）／制度の成り立ちを把握する：聞き取り調査（制度）／職業を通じた「コミュニティ」を捉える：インタビューに基づく事例研究　ほか）／第2部　数量的に把握する（制度の仕組みと機能を明らかにする：企業・従業員調査／働く人々の価値観を捉える：社会意識調査／働く人々の心理を捉える：心理統計・OB（Organizational　Behavior）　ほか）／第3部　調査の道具を身につける（文献の調べ方／歴史資料／調査倫理　ほか） 質的・数量的分析の手法をコンパクト＆わかりやすく解説。
手法ごとに執筆者が実際に行った調査の内容や経験談を紹介。
情報の集め方や職場見学の留意点など便利な知識が満載。
新しい時代の労働・職場調査の教科書。
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日米の比較法研究 長谷川珠子 日本評論社ショウガイシャコヨウトゴウリテキハイリョ ハセガワ タマコ 発行年月：2018年08月22日 予約締切日：2018年06月29日 ページ数：456p サイズ：単行本 ISBN：9784535520851 長谷川珠子（ハセガワタマコ） 1977年兵庫県加古川市に生まれる。
2000年東北大学法学部卒業。
2005年東北大学大学院法学研究科博士後期課程修了。
博士（法学）取得。
2005年東京大学大学院法学政治学研究科・日本学術振興会特別研究員（PD）。
2008年内閣府政策統括官（共生社会政策担当）付参事官（障害者施策担当）付上席政策調査員。
2010年高齢・障害・求職人雇用支援機構障害者職業総合センター研究員等を経て、2011年福島大学行政政策学類准教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　問題の所在（本書の問題関心と目的／諸外国の状況／本書の構成）／第1章　アメリカ（歴史的背景／雇用差別禁止法ー1964年公民権法第7編を中心に／障害をもつアメリカ人法（ADA）／差別禁止アプローチの限界と可能性）／第2章　日本（障害者雇用政策の歴史的経緯／雇用アプローチー障害者雇用促進法を中心に／福祉的就労アプローチー障害者総合支援法を中心に／日本における障害者雇用・就労政策の課題）／第3章　障害者雇用と合理的配慮の可能性（アメリカにおける議論／障害者差別と合理的配慮をめぐる論点／差別禁止法の限界を補うもの）／終章　今後の課題（差別禁止アプローチの実効性を高める方法／雇用義務アプローチと差別禁止アプローチの融合／合理的配慮概念の発展可能性） 「障がい」と「働くこと」と「平等」を結ぶ法。
交錯する雇用義務、合理的配慮、福祉的就労の関係を解き明かす最先端の研究書。
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基本法編・諸法編 労務行政研究所 労務行政ロウドウ アンゼン エイセイホウ キホン ホウレイ ツウタツシュウ ロウム ギョウセイ ケンキュウジョ 発行年月：2020年06月 予約締切日：2020年06月19日 ページ数：1224 サイズ：事・辞典 ISBN：9784845204229 基本法編（総則／労働災害防止計画／安全衛生管理体制／労働者の危険又は健康障害を防止するための措置／機械等並びに危険物及び有害物に関する規制　ほか）／諸法編（労働安全衛生法関係手数料令／労働安全衛生法に基づく製造時等検査及び型式検定の手数料の加算額の計算に関する省令／ボイラー及び圧力容器安全規則／クレーン等安全規則／ゴンドラ安全規則　ほか） 安衛法の重要法令・解釈例規を網羅、分野別に収録した充実の2分冊！基本法編：実務に必要な重要法令・解釈・例規を安衛法の条文ごとにまとめて収録。
諸法編：ボイラー則、クレーン則、ゴンドラ則等の関係法令や解釈例規を掲載。
本 人文・思想・社会 社会 労働

基本法編・諸法編 労務行政研究所 労務行政ロウドウ アンゼン エイセイホウ キホン ホウレイ ツウタツシュウ ロウム ギョウセイ ケンキュウジョ 発行年月：2020年06月 予約締切日：2020年06月19日 ページ数：1224 サイズ：事・辞典 ISBN：9784845204229 基本法編（総則／労働災害防止計画／安全衛生管理体制／労働者の危険又は健康障害を防止するための措置／機械等並びに危険物及び有害物に関する規制　ほか）／諸法編（労働安全衛生法関係手数料令／労働安全衛生法に基づく製造時等検査及び型式検定の手数料の加算額の計算に関する省令／ボイラー及び圧力容器安全規則／クレーン等安全規則／ゴンドラ安全規則　ほか） 安衛法の重要法令・解釈例規を網羅、分野別に収録した充実の2分冊！基本法編：実務に必要な重要法令・解釈・例規を安衛法の条文ごとにまとめて収録。
諸法編：ボイラー則、クレーン則、ゴンドラ則等の関係法令や解釈例規を掲載。
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