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単行本有斐閣シャカイホショウホウ発行年月：2003年12月27日予約締切日：2003年12月26日ページ数：578p サイズ：単行本 ISBN：9784641143364 西村健一郎（ニシムラケンイチロウ） 1945年福井県に生まれる。
1967年京都大学法学部卒業。
1972年京都大学大学院法学研究科博士課程単位修得。
現在、京都大学大学院法学研究科教授。
専攻は労働法・社会保障法（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）第1編　総論（社会保障の形成／社会保障法の体系とその法源／社会保障法における受給権／社会保障給付と損害賠償との調整　ほか）／第2編　各論（医療保険・老人保健制度／年金保険／介護保険／労災保険　ほか）医療、年金、介護、労災、雇用保険、社会手当、そして社会福祉、生活保護に至る全分野を網羅。
根拠条文、判例を詳しく示し分かりやすく解説。
社会保障法分野における基本書の決定版。
本ビジネス・経済・就職マネープラン年金・保険

社会保障法（単行本）
4,070 ～

著者：服部営造出版社：ビジネス教育出版社サイズ：単行本ISBN-10：4828306692ISBN-13：9784828306698■通常24時間以内に出荷可能です。
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最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。
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■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
　　書き込みや線引きはありません。
・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。
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【中古】平成29年度に押さえておきたい年金情報Q＆A / 服部営造 / ビジネス教育出版社 [単行本]【宅配便出荷】
1,394 ～

著者：服部営造出版社：自由国民社サイズ：単行本ISBN-10：4426112575ISBN-13：9784426112578■通常24時間以内に出荷可能です。
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【中古】年金の基礎知識改訂版 / 服部営造 / 自由国民社 [単行本]【宅配便出荷】
1,133 ～

著者：労働省労働基準局補償課出版社：労務行政サイズ：単行本ISBN-10：4845250829ISBN-13：9784845250820■通常24時間以内に出荷可能です。
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【中古】労災保険第三者行為災害Q＆A / 労働省労働基準局補償課 / 労務行政 [単行本]【宅配便出荷】
30,264 ～

著者：東京海上火災保険出版社：有斐閣サイズ：ハードカバーISBN-10：4641050422ISBN-13：9784641050426■通常24時間以内に出荷可能です。
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【中古】損害保険実務講座 2 / 東京海上火災保険 / 有斐閣 [ハードカバー]【宅配便出荷】
4,973 ～

著者：井口富夫出版社：エヌティティ出版サイズ：単行本ISBN-10：4757120575ISBN-13：9784757120570■通常24時間以内に出荷可能です。
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■1冊から送料無料です。
■中古品ではございますが、良好なコンディションです。
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　　ページやカバーに欠品はありません。
　　文章を読むのに支障はありません。
・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
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　　商品の傷みがある場合があります。
基本的に付録・付属品等付いていない状態です。

【中古】現代保険業のシステム変動市場・企業・産業融合 / 井口富夫 / エヌティティ出版 [単行本]【メール便送料無料】
1,246 ～

著者：安田火災海上保険株式会社出版社：海文堂出版サイズ：単行本ISBN-10：4303656011ISBN-13：9784303656010■通常24時間以内に出荷可能です。
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【中古】傷害保険の理論と実務 / 安田火災海上保険株式会社 / 海文堂出版 [単行本]【宅配便出荷】
2,233 ～

著者：鈴木一彦出版社：啓明書房サイズ：単行本ISBN-10：4767110513ISBN-13：9784767110516■通常24時間以内に出荷可能です。
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【中古】年金と保険のすべてイザというときの保障がわかる〔2000年最新版〕 / 鈴木一彦 / 啓明書房 [単行本]【宅配便出荷】
1,305 ～

著者：篠崎次男, 古川圭助出版社：自治体研究社サイズ：ペーパーバックISBN-10：4880370894ISBN-13：9784880370897■通常24時間以内に出荷可能です。
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【中古】岐路に立つ国民健康保険 / 篠崎次男, 古川圭助 / 自治体研究社 [ペーパーバック]【宅配便出荷】
1,348 ～

著者：労働省職業安定局出版社：労働法令サイズ：ペーパーバックISBN-10：4897642051ISBN-13：9784897642055■通常24時間以内に出荷可能です。
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【中古】雇用保険の実務手引新訂 / 労働省職業安定局 / 労働法令 [ペーパーバック]【宅配便出荷】
2,024 ～

著者：厚生出版社出版社：厚生出版社サイズ：単行本ISBN-10：4905981220ISBN-13：9784905981220■こちらの商品もオススメです ● 国民年金・厚生年金保険改正法の逐条解説 3訂 / 厚生省年金局 / 中央法規出版 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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【中古】国民年金の手引市町村事務改訂第12版 / 厚生出版社 / 厚生出版社 [単行本]【宅配便出荷】
1,156 ～

著者：佐藤立志出版社：エール出版社サイズ：単行本ISBN-10：4753915913ISBN-13：9784753915910■こちらの商品もオススメです ● 変な人が書いた人生が100倍楽しく笑える話 / 斎藤一人 / KADOKAWA [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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【中古】全労済・JA共済・県民共済が絶対トク / 佐藤立志 / エール出版社 [単行本]【宅配便出荷】
30,264 ～

■ISBN:9784296203468★日時指定・銀行振込をお受けできない商品になりますタイトルこの保険、解約してもいいですか?　後田亨/著ふりがなこのほけんかいやくしてもいいですか発売日202310出版社日経BPISBN9784296203468大きさ183P　21cm著者名後田亨/著

この保険、解約してもいいですか?　後田亨/著
1,760 ～

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞年金、健康保険、雇用保険、税金?どの選択肢を選べばお得なのか図でわかる!＜収録内容＞1章定年前の準備をする(退職する数カ月前から準備しておく?退職後は会社任せにできないもらえる年金額を知ろう?一度は年金事務所に行こうほか)2章雇用保険の手続き(失業しなくてももらえる給付がある?いろいろある雇用保険の給付何はともあれ住所地のハローワークへ行こう?基本手当受給の手続きほか)3章年金の手続き(定年再雇用後の年金加入について?定年後も年金に加入するの?加入期間が足りない場合は...?国民年金は任意加入もできるほか)4章健康保険の手続き(短時間労働者でも社会保険に加入できることがある?退職後の医療保険退職後の医療保険はほぼ任意継続で決まり!?健康保険の任意継続って何? ほか)5章税金の手続き(所得税と住民税がかかるかも??退職金に税金がかかる場合年金は「雑所得」になる?年金にも所得税がかかる? ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2572020Bo No Kazuyoshi / Cho Akutagawa Yasuhiko / Cho / ＜Illustrated＞ Teinen Zenko No Tetsuzuki No Susumekata Sha Ro Shi Zeirishi Ga Oshieru Zettai Ni Yatteokanaito Yabai!メディア：本/雑誌重量：340g発売日：2021/01JAN：9784801304963〈図解〉定年前後の手続きの進め方社労士・税理士が教える絶対にやっておかないとヤバイ![本/雑誌] / 房野和由/著芥川靖彦/著2021/01発売

〈図解〉定年前後の手続きの進め方社労士・税理士が教える絶対にやっておかないとヤバイ![本/雑誌] / 房野和由/著芥川靖彦/著
1,000 ～

配送についてこの商品は2冊までネコポス便をお選び頂けます。
日時指定はできかねますので、ご了承ください。
日時指定をご希望の方は宅配便をご選択下さいませ。
発売日 2021年09月09日著者税理士・大河内薫／漫画家・若林杏樹 ISBNコード 978-4-8014-0090-0 仕様四六判ソフトカバー 270ページ　束15ミリNISAとかiDeCoって本当にやらなきゃダメですか? YouTubeが大人気の税理士が教える一番わかりやすいマンガお金の授業。
老後2000万円問題や、不安定な収入などお金に対する漠然とした不安がある。
この先、貯金だけではダメな気がするけど、かといって何かに投資できるほど、余裕があるわけでもない。
「じゃあどうすればいいの? 」がわかる1冊。
手取りが増やせる節税対策から投資まで税理士として日本最大のYouTubeチャンネルを運営する大河内薫先生に、とにかくやさしくかんたんに教えてもらいました。
攻めない。
無理しない。
初心者で、手持ち少なくても始められる! 「未来の自分」を守るための投資とは「利回りとか金利とか、よくわかりません」「投資信託や株式ってなに? 」「証券口座を開くのがむずかしそう」「NISAとiDeCo、どっちから始めればいい」といった、投資の基本の話から、「NISAで増やしたお金が、一生減らない売り方」「iDeCoは、受け取り方でかかる税金が違う」など、始めたあとに知っておくと得する情報まで! さらに「会社員でも節税できる方法って」「ふるさと納税ってどうやるの」「保険ってどこまで必要? 」「怪しいお金の話に騙されない方法」など、身近なお金の話まで、完全網羅! 誰も教えてくれないけど、この先お金で困らないために知っておくべきことがわかる1冊です。
【著者について】大河内薫税理士。
株式会社ArtBiz代表取締役。
芸術学部卒という税理士として異色の経歴を持ち、芸能・芸術/クリエイターに特化した税理士事務所を経営。
また、WEBメディアでの発信を得意とし、税理士として日本最大級のYouTubeチャンネル運営（登録者29万人超）。
現在はオンラインサロン「大河内薫マネリテ戦略室」を活動の中心に据えて、お金の教育を義務教育に導入すべく活動中。
小学校から大学まで、実際の学校現場で「お金の授業」をしている。
著書に『お金のこと何もわからないままフリーランスになっちゃいましたが税金で損しない方法を教えてください』。
若林杏樹漫画家。
新卒で私立大学職員として入職。
超ホワイトな職場で5年間働くも、長年の夢を叶えるために脱サラし、フリーの漫画家に。
全くの無名、ツテなしから、SNSを営業ツールとして駆使し、自他共に認める天才美少女漫画家として幅広く活躍している。
漫画家のためのオンラインサロン国内No.1「あんじゅ先生漫画家サロン」を運営。
好きなことで食っていく人を増やすために奮闘中。
ニックネームはあんじゅ先生。
著書に『お金のこと何もわからないままフリーランスになっちゃいましたが税金で損しない方法を教えてください』配送についてこの商品は2冊までネコポス便をお選び頂けます。
日時指定はできかねますので、ご了承ください。
日時指定をご希望の方は宅配便をご選択下さいませ。
発売日 2021年09月09日著者税理士・大河内薫／漫画家・若林杏樹 ISBNコード 978-4-8014-0090-0 仕様四六判ソフトカバー 270ページ　束15ミリ

貯金すらまともにできていませんがこの先ずっとお金に困らない方法を教えてください！税理士・大河内薫漫画家・若林杏樹サンクチュアリ出版マネー金融財テク投資信託証券口座マネープランファイナンシャルプランナー
1,540 ～

◆◆◆小口に汚れがあります。
迅速・丁寧な発送を心がけております。
【毎日発送】商品状態著者名朝日監査法人出版社名中央経済社発売日 1997年03月 ISBN 9784502147739

【中古】有価証券届出書等におけるリスク情報開示の実務 /中央経済社/朝日監査法人（単行本）
3,924 ～

著者：長尾義弘, 横川由理出版社：廣済堂出版サイズ：単行本ISBN-10：4331515443ISBN-13：9784331515440■通常24時間以内に出荷可能です。
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【中古】こんな保険には入るな！知らないと絶対ソンする！保険の常識・非常識 / 長尾義弘, 横川由理 / 廣済堂出版 [単行本]【宅配便出荷】
3,281 ～

著者：山内義弘出版社：洋泉社サイズ：単行本ISBN-10：4896911245ISBN-13：9784896911244■通常24時間以内に出荷可能です。
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【中古】保険学概論 1 / 山内義弘 / 洋泉社 [単行本]【宅配便出荷】
8,008 ～

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞住まい、投資、保険、年金、貯蓄、相続。
今から整えれば「ゆうゆう老後」を過ごせる!＜収録内容＞第1章今のお金の現状を知り、暮らしを整えよう(日本女性の2人に1人は90歳以上まで生きる資産管理が夫まかせの人は要注意ほか)第2章「住まい」を整える(これから先の「住まい」を整えよう夫婦で在宅勤務。
離婚を考える妻ほか)第3章「老後資金」を整える(そうだ、運用を始めてみよう!「お金」の増やし方の基本の「き」ほか)第4章「保険」を整える(保険は、こまめに見直すものずっとシングルかも...と思ったらほか)第5章「葬儀・お墓」を整える(臨終後の流れを知っておこう納骨と法要・お墓ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2575786Takeshita Sakura / Cho / Shiawasena ”Hitori Rogo” Wo Okuru Tame No Okane No Honメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2021/01JAN：9784798063539幸せな「ひとり老後」を送るためのお金の本[本/雑誌] / 竹下さくら/著2021/01発売

幸せな「ひとり老後」を送るためのお金の本[本/雑誌] / 竹下さくら/著
1,650 ～

著者：高木隆司出版社：こう書房サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4769610084ISBN-13：9784769610083■こちらの商品もオススメです ● 手にとるように税金のことがわかる本図解で見えてくる税金のA　to　Z / 北村義郎 / かんき出版 [単行本] ● 絵でわかる簿記・経理伝票や帳簿にまったく縁のなかった人でも大丈夫 / 勝長祥 / 日本実業出版社 [単行本] ● 年金生活者・定年退職者のための確定申告平成26年3月締切分 / 鈴木和宏 (GPC-Tax船場総合会計事務所所長税理士) / 技術評論社 [単行本（ソフトカバー）] ● 賢くお金を取り戻す！確定申告令和3年3月15日締切分 / 宝島社 [大型本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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【中古】おいしい定年後の年金・保険・税金マニュアル年金受給・雇用保険・健康保険・医療保障・税金還付1 改訂第4版 / 高木隆司 / こう書房 [単行本（ソフトカバー）]【宅配便出荷】
1,090 ～

＜p＞＜strong＞（概要）＜/strong＞＜br /＞ **※この商品は固定レイアウトで作成されており，タブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。
また，文字列のハイライトや検索，辞書の参照，引用などの機能が使用できません。
※PDF版をご希望の方は Gihyo Disital Publishing ( gihyo.jp/mk/dp/ebook/2020/978-4-297-11258-5 )も合わせてご覧ください。
****本書では、業界関係者や就活生にとって必須となる業界知識をオールカラー＆図解でわかりやすく解説しています。
まず保険とは何かといったところから、生保・損保それぞれにビジネスのやり方、儲けのしくみを理解します。
次に企業の組織・業務、内部で働く人の仕事内容といった現場の実情を知ることができます。
さらに今後も成長が見込まれる第三分野の保険やダイレクト保険、海外進出の目論見、保険会社の規模やグループ関係、テクノロジを活用したインシュアテックなども網羅しており、基礎知識から最新動向までを無理なく理解できます。
＜/p＞＜p＞（こんな方におすすめ）＜br /＞・保険業界に就職／転職を考えている人、進出を考えている経営者・起業家、取引・協業関係者＜/p＞＜p＞（目次）＜br /＞ Chapter 1　保険業界を取り巻く環境＜br /＞　　01 人生100年時代に求められる保険＜br /＞　　02 契約高と保険料収入の推移からみる保険市場の現状＜br /＞　　03 再編を繰り返す激動の保険業界＜br /＞　　04 2025年問題と2035年問題＜br /＞　　05 保険料の値上げラッシュ問題＜br /＞　　06 保険乗合代理店の急成長＜br /＞　　07 ネット炎上保険や自転車保険など損害保険の新しいニーズ＜br /＞　　08 かんぽ生命・共済の動向＜br /＞　　09 海外進出に活路を見出す保険会社＜br /＞ Chapter 2　保険の基礎知識＜br /＞　　01 保険の始まり＜br /＞　　02 保険のしくみは相互扶助が基本＜br /＞　　03 公的保険と民間保険の違い＜br /＞　　04 生命保険と損害保険の違い＜br /＞　　05 保険の種類と特徴＜br /＞　　06 「保険数理」で決まる保険料＜br /＞　　07 金融ビックバンの基本思想＜br /＞　　08 日米保険協議とメガ損保グループの誕生＜br /＞　　09 算定会制度の見直し＜br /＞　　10 保険会社の破たんと保険契約者保護機構の創設＜br /＞　　11 財務体質の改善と外資系保険会社の参入＜br /＞　　12 第三分野保険市場の拡大＜br /＞　　13 契約者保護を定めた「保険法」＜br /＞　　14 保険会社を監督するルール「保険業法」＜br /＞ Chapter 3　生命保険の基礎知識＜br /＞　　01 生命保険とは＜br /＞　　02 保険料は「予定基礎率」から算定＜br /＞　　03 生命保険と物価上昇の関係＜br /＞　　04 掛け捨て保険と積み立て保険の違い＜br /＞　　05 死亡保障から生存保障へと変化する生命保険商品＜br /＞　　06 個人保険と団体保険の違い＜br /＞　　07 保険金が支払われるケースと支払われないケース＜br /＞　　08 保険金が支払われない告知義務違反＜br /＞　　09 押さえておきたい生命保険の専門用語＜br /＞　　10 生命保険業界再編の動き＜br /＞ Chapter 4　生命保険会社のビジネスのしくみ＜br /＞　　01 生命保険会社の利益の構造＜br /＞　　02 生命保険契約の基本＜br /＞　　03 剰余金が還元される配当金のしくみ＜br /＞　　04 責任準備金と解約返戻金＜br /＞　　05 逆ザヤの構造とその解消＜br /＞　　06 外貨建て保険のしくみ＜br /＞　　07 保険の種類1　掛け捨てが基本「定期保険」＜br /＞　　08 保険の種類2　貯蓄性が高い「養老保険」＜br /＞　　09 保険の種類3　遺族保障に優れた「終身保険」＜br /＞　　10 保険の種類4　公的年金を補完する「個人年金保険」＜br /＞　　11 保険の種類5　まだまだある「その他の生命保険」＜br /＞　　12 保険の種類6　病気に備える「医療保険」＜br /＞　　13 保険の種類7　入院や手術でも安心「がん保険」＜br /＞　　14 保険の種類8　長寿社会の切り札「介護保険」＜br /＞ Chapter 5　生命保険業界の仕事と組織＜br /＞　　01 人の人生に関わる商品を提案する仕事＜br /＞　　02 日本の生命保険会社は本社支社支部の三層構造＜br /＞　　03 残業や転勤も多いが好待遇の生保業界＜br /＞　　04 生命保険業界の基本データ＜br /＞　　05 生保ビジネスは保険業務と金融業務が両輪＜br /＞　　06 生保業界でのキャリアパス＜br /＞　　07 女性社員の戦力化のための環境づくり＜br /＞　　08 代理店営業と法人営業＜br /＞　　09 会社の屋台骨を支える「営業部門」＜br /＞　　10 生保営業の代名詞「保険外交員（生保レディ）」＜br /＞　　11 運用して収益を上げる「資産運用部門」＜br /＞　　12 魅力ある保険で他社と差別化「商品開発部門」＜br /＞　　13 営業を裏で支える「後方支援部門」＜br /＞　　14 数理業務のプロ「アクチュアリー」＜br /＞　　15 ネット時代の大黒柱「システム開発部門」＜br /＞ Chapter 6　損害保険の基礎知識＜br /＞　　01 損害保険とは＜br /＞　　02 損保は「物的」「人的」「賠償責任」の3分類＜br /＞　　03 保険料は「リスクの度合い」と「発生率」から算定＜br /＞　　04 過失割合や免責の算定の判断＜br /＞　　05 損害保険にも積立型がある＜br /＞　　06 事故発生から保険金支払いまでの流れ＜br /＞　　07 大損害のリスクを分散する再保険＜br /＞　　08 押さえておきたい損害保険の専門用語＜br /＞　　09 損保業界再編の動き＜br /＞ Chapter 7　損害保険会社のビジネスのしくみ＜br /＞　　01 損害保険会社の利益の構造＜br /＞　　02 規制緩和と料率自由化＜br /＞　　03 損害保険契約の基本＜br /＞　　04 直扱い・代理店扱い・ブローカー扱い＜br /＞　　05 損害保険料自由化のしくみ＜br /＞　　06 損保市場の9割弱を3メガ損保が独占＜br /＞　　07 保険の種類1　補償範囲を確認したい「火災保険」＜br /＞　　08 保険の種類2　自賠責を超える部分を補償「自動車保険」＜br /＞　　09 保険の種類3　火災保険とセットで加入「地震保険」＜br /＞　　10 保険の種類4　多種多様なリスクに備える「その他の保険」＜br /＞ Chapter 8　損害保険業界の仕事と組織＜br /＞　　01 万が一の備えを顧客に提案する仕事＜br /＞　　02 損保会社は営業業務と査定業務が両輪＜br /＞　　03 高水準の賃金や手厚い福利厚生が魅力の損保業界＜br /＞　　04 損害保険業界の基本データ＜br /＞　　05 損害保険業界でのキャリアパス＜br /＞　　06 女性の登用に積極的な損保業界＜br /＞　　07 地域・顧客・種類・募集形態で分類「営業部門」＜br /＞　　08 多様な業務に対応する「コールセンター」＜br /＞　　09 ニーズに合わせた保険商品の開発「商品開発部門」＜br /＞　　10 重要性が高まる「資産運用部門」＜br /＞　　11 損害の程度を査定する「損害調査部門」＜br /＞　　12 自動車保険調査の専門家「アジャスター」＜br /＞　　13 火災新種保険調査の専門家「損害保険登録鑑定人」＜br /＞ Chapter 9　保険会社の実力をはかる指針＜br /＞　　01 関心が高まる保険会社の「ディスクロージャー」＜br /＞　　02 経営の健全性維持と契約者の保護＜br /＞　　03 経営の健全性を示す「ソルベンシー・マージン比率」＜br /＞　　04 「予定利率」と「基礎利益」で各社の実力をチェック＜br /＞　　05 マイナスは業務停止命令「実質純資産額」＜br /＞　　06 生命保険会社の勢いを示す「ANP」＜br /＞　　07 損保会社の収益力を示す「コンバインド・レシオ」＜br /＞　　08 財務力や支払能力の指標「格付評価」＜br /＞ Chapter 10　インシュアテックと保険業界の未来＜br /＞　　01 現行保険業法とインシュアテック＜br /＞　　02 テクノロジーの活用＜br /＞　　03 先進安全自動車で変わる自動車保険＜br /＞　　04 保険難民の出現の可能性＜br /＞　　05 スタートアップ企業・異業種の参入＜br /＞　　06 ネット、スマホ、LINEなどの販路拡大＜br /＞　　07 ミニ保険市場の拡大**＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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図解即戦力　保険業界のしくみとビジネスがこれ1冊でしっかりわかる教科書【電子書籍】[ GVフィナンシャル研究会【著】 ]
1,650 ～

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞誰でも一度はよぎる「老後の不安」。
その悩みをカンタンに解決するために知っておくべきことを1冊にまとめました!1万人の「老後」を救った最強のマネー術!＜収録内容＞1 これからの人生を変えよう!?ねんきん定期便を見るだけで60歳からの収支は劇的に変わる!2 貯蓄が足りない人、必見!?知らなければ大損!申請すればもらえるお得な「年金」を大公開!3 計算はカンタン!?「老後資金は足りている?」答えがすぐわかる老後資金シミュレーション!4 老後資金の増やし方ステップ1?生活費は「現役時代×0.7」が目安!ちょっとしたコツで1500万円以上も節約できる!5 老後資金の増やし方ステップ2?幸せな老後に「資産運用」は外せない!ギャンブル性ゼロ、元本保証の米国債で着実にお金を増やそう!6老後資金の増やし方ステップ3?「年金」「資産運用」だけじゃない!人生を豊かにする選択肢を教えます!＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2313541Tanaka Tasuku Akira / Cho / 58 Sai De Chokin Ga Nai to Omotta Hito No Tame No Okane No Kyokashoメディア：本/雑誌重量：222g発売日：2018/12JAN：978477621021458歳で貯金がないと思った人のためのお金の教科書[本/雑誌] / 田中佑輝/著2018/12発売

58歳で貯金がないと思った人のためのお金の教科書[本/雑誌] / 田中佑輝/著
1,540 ～

著者：堀田一吉出版社：慶應義塾大学出版会サイズ：単行本ISBN-10：4766412303ISBN-13：9784766412307■通常24時間以内に出荷可能です。
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【中古】保険進化と保険事業 / 堀田一吉 / 慶應義塾大学出版会 [単行本]【宅配便出荷】
1,339 ～

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞人生100年時代、「定年夫婦」に必要なお金も増えています。
でも大丈夫。
「簡単」試算と「絞る」「稼ぐ」「増やす」で不安は解消!「夫婦」で意識を変えて、40、50代から準備すれば安心。
年金の専門家が語る、老後対策の決定版!＜収録内容＞第1章「人生100年時代」の安心は、どこにある?第2章定年後資金は、「足りない分だけ」用意すればいい第3章定年後のお金が足りない!を解決1 苦しくない「支出カット」でスッキリ赤字減!第4章定年後のお金が足りない!を解決2 「入る&持ってる」お金を増やす!第5章「定年夫婦」のピンチとお金第6章お金も暮らしもうまくいく、「定年夫婦」私の考え方＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2213446Ido Mie / Cho / 100 Sai Made Okane Ni Kuro Shinai Teinen Fufu Ni Naru!メディア：本/雑誌重量：340g発売日：2018/03JAN：9784083331534100歳までお金に苦労しない定年夫婦になる![本/雑誌] / 井戸美枝/著2018/03発売

100歳までお金に苦労しない定年夫婦になる![本/雑誌] / 井戸美枝/著
1,430 ～

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞令和4年からは、公的年金の受給開始年齢が現在の65歳から繰下げ請求することで、70歳までが75歳まで広がる。
また、繰上げも減額率がダウンするなどの変革も迫ってきている。
本書は、人生の死亡時期から特定して年金の逆算方式で考えたときの、より有利な選択制度も考える。
年金を繰り上げるか繰り下げるかの判断に参考になる!＜収録内容＞序章年金事務所からきた年金定期便?あなたはどのように考えますか1章年金の受給者には大きく3つのグループ分けがある2章繰上げ支給と繰下げ支給の魅力(令和4年75歳繰下げ支給スタート)3章死亡時期により大きく変わる生の年金「老齢年金」と死の年金「遺族年金」4つのタイプ・その14章死亡時期により大きく変わる生の年金「老齢年金」と死の年金「遺族年金」4つのタイプ・その25章高額所得者の年金(役員報酬を貰い続ければ生涯継続される年金の併給調整)6章「生の年金」と「死の年金」民間の年金ではどうなる?7章人生100年時代!生涯現役がこれからの年金での生き方＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2585921Mitsumura Masao / Cho / Sei No Nenkin Shi No Nenkin Jinsei 100 Nen Jidai No Nenkin Jinsei Shibo Ji Ki De Konnani Kawaru Nenkin Jukyuメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2021/02JAN：9784863676367生の年金・死の年金人生100年時代の年金人生、死亡時期でこんなに変わる年金受給[本/雑誌] / 三村正夫/著2021/02発売

生の年金・死の年金人生100年時代の年金人生、死亡時期でこんなに変わる年金受給[本/雑誌] / 三村正夫/著
1,760 ～

＜p＞＜strong＞（概要）＜/strong＞＜br /＞ **※この商品は固定レイアウトで作成されており，タブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。
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※PDF版をご希望の方は Gihyo Disital Publishing ( gihyo.jp/mk/dp/ebook/2021/978-4-297-11879-2 )も合わせてご覧ください。
****証券業は、株式・投資信託・債券・デリバティブなど扱う商品は幅広く、金融の知識に加え、経済の動きを読む力が求められます。
仕事はリテール・ホールセールから投資銀行業務まであり、専門性も異なります。
低金利下で資産運用が注目されており、証券業の役割はますます高まっています。
本書では、証券ビジネスの基本としくみから始め、業界地図、多様な金融商品、証券会社の仕事といった内側まで理解できます。
知っておきたい専門用語もわかりやすく説明しています。
＜/p＞＜p＞（こんな方におすすめ）＜br /＞・証券業界に就職・転職を考えている方＜br /＞・いまの証券業界の事情を知りたい方＜br /＞・今後の証券ビジネスの展開に興味がある方＜/p＞＜p＞（目次）＜br /＞ Chapter 1　証券業界を取り巻く環境＜br /＞　　01　日本の証券業界をけん引する大手総合證券＜br /＞　　02　総合証券化に活路を見い出す準大手証券＜br /＞　　03　独自色で生き残りを図る地場証券＜br /＞　　04　アベノミクスでセルフ層の需要が回復しつつある？＜br /＞　　05　日本取引所グループの誕生＜br /＞　　06　普及が進む非課税制度のNISAやiDeCo＜br /＞　　07　小売業やカード会社などの異業種からの参入が増加している＜br /＞　　08　老後2,000万円問題が世の中に与えた衝撃＜br /＞　　09　コロナショックで証券会社の口座開設数が増加している？＜br /＞ Chapter 2　証券業界の基礎知識＜br /＞　　01　日本の証券業の始まり～世界恐慌や終戦までの歴史～＜br /＞　　02　直接金融の担い手である証券業界＜br /＞　　03　高度経済成長とバブル崩壊～失われた20 年～＜br /＞　　04　金融ビッグバンとネット証券の躍進＜br /＞　　05　金融業界から見る証券業界の市場規模＜br /＞　　06　証券業界の金融ビジネスとほかの金融業界との違い＜br /＞　　07　さまざまな証券会社の種類と特徴＜br /＞　　08　国内における証券取引所の役割＜br /＞　　09　証券会社が扱う「証券」ってそもそもどういうもの？＜br /＞　　10　証券の売買のしくみと証券会社の仕事＜br /＞　　11　証券会社が担う4大業務＜br /＞　　12　証券業界における絶対のオキテ！　金融商品取引法とは？＜br /＞ Chapter 3　?本の証券会社＜br /＞　　01　証券会社の変遷＜br /＞　　02　証券会社の時価総額と預かり資産ランキング＜br /＞　　03　証券業界で金融コングロマリット化が進む＜br /＞　　04　証券業界をけん引する国内5大証券＜br /＞　　05　現在、国内準大手証券は2社のみとなっている＜br /＞　　06　個人投資家相手に営業する中堅・地場証券＜br /＞　　07　シェアを拡大し続けているネット専業証券＜br /＞　　08　プライベートバンキングに力を入れ始めた外資系証券＜br /＞　　09　デリバティブ取引をけん引する先物取引系証券会社＜br /＞　　10　ホールセール専業の証券会社も存在する＜br /＞ Chapter 4　証券会社のビジネスのしくみ＜br /＞　　01　証券会社の収益源＜br /＞　　02　顧客本意の業務運営が促す収益モデルの転換＜br /＞　　03　アンダーライティング業務ってなに？＜br /＞　　04　株式公開（IPO）は証券会社の収入源の1つ＜br /＞　　05　投資銀行業務の代表的な業務であるM&A＜br /＞　　06　マーケット調査の専門である「リサーチ」部門＜br /＞　　07　顧客と証券会社の資産は別々に保管・管理されている＜br /＞　　08　顧客の資産の管理と運用を行うアセットマネジメント＜br /＞　　09　証券会社ではさまざまなリスクを管理する必要がある＜br /＞　　10　証券会社における社会貢献活動＜br /＞ Chapter 5　証券業界が取り扱うさまざまな?融商品＜br /＞　　01　金融商品にはリスクとリターンがある＜br /＞　　02　企業や国が資金調達を目的に発行する「有価証券」＜br /＞　　03　証券取引所で取引する上場株式＜br /＞　　04　手元資金以上の売買が可能となる「信用取引」＜br /＞　　05　商品ラインナップが充実している「投資信託」＜br /＞　　06　投機性の高さが人気の「先物取引」と「オプション取引」＜br /＞　　07　個人投資家からの人気が急上昇中の「FX」＜br /＞　　08　証券会社の収益を支える債券＜br /＞　　09　投資と保険を融合させた「年金保険」＜br /＞　　10　資産運用を行いながら資金調達できる「証券担保ローン」＜br /＞　　11　不動産を証券化した商品「REIT」＜br /＞　　12　投資一任契約で運用から管理まで行う「ラップ口座」＜br /＞ Chapter 6　証券会社の仕事と組織＜br /＞　　01　証券会社の組織の全体像＜br /＞　　02　証券業界の基本データ～給与から福利厚生まで～＜br /＞　　03　証券業界のキャリアパス＜br /＞　　04　証券業界が力を入れる人材開発と研修制度＜br /＞　　05　証券会社の花形「リテール営業」部門＜br /＞　　06　大企業や機関投資家が相手の「ホールセール」部門＜br /＞　　07　企業の買収・合併や資金調達に関わる「投資銀行業務」部門＜br /＞　　08　金融商品の開発・組成を行う「ストラクチャリング」部門＜br /＞　　09　資金を投じて自己売買を行う「ディーリング」部門＜br /＞　　10　市場に影響を与える証券会社の「調査部門」＜br /＞　　11　証券会社の数字・統計の専門家「クオンツ」＜br /＞　　12　顧客の信頼を高める「カスタマーサポート」＜br /＞　　13　信用を維持する監視役「法務」「コンプライアンス」部門＜br /＞　　14　証券会社の生命線である「システム」部門＜br /＞ Chapter 7　支店証券マンの仕事＜br /＞　　01　支店全体のスケジュールと動き＜br /＞　　02　若手社員の1日のスケジュール＜br /＞　　03　マネジャーの1日のスケジュール＜br /＞　　04　証券マンに課される目標とは＜br /＞　　05　重要視される新規顧客の開拓営業＜br /＞　　06　証券会社のトレーダーの1日のスケジュール＜br /＞　　07　気になる新人の転勤、異動のタイミング＜br /＞ Chapter 8　グローバルな視野が必要な証券業界＜br /＞　　01　世界に影響を与える3大証券取引所＜br /＞　　02　そのほか知っておきたい世界各地の証券取引所＜br /＞　　03　金融の歴史を揺るがした金融危機ってなに？＜br /＞　　04　世界の金融をけん引する米国の証券市場＜br /＞　　05　老舗の名門企業が多い欧州の証券市場＜br /＞　　06　日本の取引規模を猛追する中国市場＜br /＞　　07　中国の手が伸びる香港市場と停滞が続く韓国市場＜br /＞　　08　注目を集めるASEAN市場＜br /＞ Chapter 9　証券業界の課題と未来＜br /＞　　01　野村證券が進める構造改革＜br /＞　　02　進まない日本の投資教育＜br /＞　　03　ポスト・アベノミクス戦略の模索が続く＜br /＞　　04　金融シームレス化が加速している＜br /＞　　05　証券業界で起きているAI革命とは＜br /＞　　06　東京証券取引所によるフィンテックの取り組み＜br /＞　　07　売買手数料無料化によるフィー型ビジネスへの移行が必須に＜br /＞　　08　期待されるIFAと証券業界の今後の関わりかた＜br /＞　　09　大相続時代に立ち向かう必要がある大手証券会社＜br /＞　　10　日本の総合取引所は誕生したばかり**＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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図解即戦力　証券業界のしくみとビジネスがこれ1冊でしっかりわかる教科書【電子書籍】[ 土信田雅之【監修】 ]
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞暴風、大雨、雷、竜巻、ひょう、大雪、地震、火事...どんな損害が保険で補償されるの?されないの?気になる55の疑問をQ&Aで解説!不安を解消するには、「正しい情報を得ること」「経済的なリスク対策に対する正しい認識」が必要です。
この2つの大切な考え方を盛り込んでできたのがこの1冊です。
＜収録内容＞第1章火災・地震保険ココが知りたい!(火災保険について地震保険について)第2章いちばんわかりやすい火災・地震保険の基本(まずは、火災保険を賢く契約!火事だけじゃない!火災保険は「住まいの保険」保険料はこうして決まるほか)第3章災害に備えるお金のはなし(ライフプランとリスクリスクの頻度と保険の考え方災害時に知っておきたいお金のこと)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2545221Ishikawa Hidehiko / Cho TAKADA AKIKO / Cho Mikami Ryutaro / Cho / Kasai Jishin Hoken to Okane No Honshizen Saigai Ni Sonaeru!メディア：本/雑誌重量：275g発売日：2020/10JAN：9784426126506火災・地震保険とお金の本自然災害に備える![本/雑誌] / 石川英彦/著高田晶子/著三上隆太郎/著2020/10発売

火災・地震保険とお金の本自然災害に備える![本/雑誌] / 石川英彦/著高田晶子/著三上隆太郎/著
1,650 ～

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2385546Diamond the I Henshu Bu / Hen / Rogo No Okane No Kyokasho the I No Okane No Kyo 1 (Ichiban Ureteru Gekkan Money Shi ZAi Ga Tsukutta)メディア：本/雑誌重量：222g発売日：2019/07JAN：9784478108260老後のおかねの教科書ザイのお金の教 1[本/雑誌] (一番売れてる月刊マネー誌ZAiが作った) / ダイヤモンド・ザイ編集部/編2019/07発売

老後のおかねの教科書ザイのお金の教 1[本/雑誌] (一番売れてる月刊マネー誌ZAiが作った) / ダイヤモンド・ザイ編集部/編
1,320 ～

＜p＞金融機関の中で、最も知られていない世界が損害保険会社。
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落ちこぼれ損保マンの保険金不払い日記【電子書籍】[ 江戸川損歩 ]
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****働き方改革や派遣法の改正、新型コロナウィルス感染症の流行などにより、人材ビジネスの市場にも大きな変化が起きています。
様々な働き方が広がることで、求職者側はより自分のニーズに合った職場や職種を求め、企業側も即戦力になる人材を効率よく探そうとしています。
さらに、シニアの退職後のセカンドキャリア形成など、人材に関わるビジネスは今後も発展してゆくと考えられます。
＜br /＞本書では、そ人材ビジネス業界全体の概要を解説し、特に業界の中でもメインとなる「求人広告」「人材紹介」「人材派遣」について、詳細な解説を行います。
この1冊で、人材ビジネスの最新の動向と基礎知識がわかります。
＜/p＞＜p＞（こんな方におすすめ）＜br /＞・求人広告や人材派遣、人材紹介などの業界に就職／転職を考えている人、進出を考えている経営者・起業家＜/p＞＜p＞（目次）＜br /＞ Chapter1　人材ビジネスの最新動向＜br /＞　　01　個人のキャリア形成と企業の労働力確保を支援する＜br /＞　　02　働き方改革と人材ビジネスのあり方＜br /＞　　03　終身雇用の終焉と労働市場の変化＜br /＞　　04　グローバル人材への注目と求められるスキル＜br /＞　　05　地域活性化と人材ビジネス＜br /＞　　06　検索エンジンを利用した求人の市場拡大＜br /＞　　07　労働者派遣法改正によって守られる派遣労働者の立場＜br /＞　　08　有効求人倍率の低下と景気の悪化＜br /＞　　09　生き残るためのカギは「領域特化」＜br /＞ Chapter2　人材ビジネスの全体像＜br /＞　　01　人材ビジネスは「労働力確保」と「人事労務サービス」に分かれる＜br /＞　　02　人材ビジネスの採用分野　「労働力確保」に関するビジネス＜br /＞　　03　「労働力確保」のビジネスモデル1　インターネット求人広告＜br /＞　　04　「労働力確保」のビジネスモデル2　人材紹介＜br /＞　　05　「労働力確保」のビジネスモデル3　エグゼクティブサーチ＜br /＞　　06　人材ビジネスの事務的事業分野「人事労務」に関するビジネス＜br /＞　　07　急成長する「人事労務」に関するビジネス＜br /＞　　08　「人事労務」のビジネスモデル1　キャリア形成支援・採用業務代行＜br /＞　　09　「人事労務」のビジネスモデル2　人事コンサルティング・社員研修＜br /＞　　10　「人事労務」のビジネスモデル3　給与計算・福利厚生サービス＜br /＞　　11　「人事労務」のビジネスモデル4　外国人就労・再就職支援＜br /＞　　12　ビジネスモデルごとに見る市場規模＜br /＞ Chapter3　労働力確保分野の主要なサービス＜br /＞　　01　求人広告の主なサービス＜br /＞　　02　求人広告のサービス1　リクナビNEXT＜br /＞　　03　求人広告のサービス2　マイナビ転職＜br /＞　　04　求人広告のサービス3　エン転職＜br /＞　　05　求人広告のサービス4　Indeed＜br /＞　　06　人材紹介サービスの主なサービス＜br /＞　　07　人材紹介のサービス1　リクルートエージェント＜br /＞　　08　人材紹介のサービス2　doda＜br /＞　　09　人材紹介のサービス3　JAC Recruitment＜br /＞　　10　人材派遣の主なサービス＜br /＞　　11　人材派遣のサービス1　テンプスタッフ＜br /＞　　12　人材派遣のサービス2　リクルートスタッフィング＜br /＞　　13　人材派遣のサービス3　パソナ＜br /＞ Chapter4　求人広告サービスの基礎知識・組織・実務＜br /＞　　01　求人広告サービスのしくみ＜br /＞　　02　求人広告サービスの利益構造＜br /＞　　03　求人広告に掲載する際の手数料の相場＜br /＞　　04　「新卒採用」と「中途採用」という2 つの市場＜br /＞　　05　リクナビとマイナビ2 社の市場占有度＜br /＞　　06　新卒採用の多様化で企業と就活生に起きる変容＜br /＞　　07　個人情報の取り扱いに関する問題＜br /＞　　08　第2 新卒を対象とした転職求人広告＜br /＞　　09　ミドル層・専門職を対象とした転職求人広告＜br /＞　　10　間接的な求人広告で転職潜在層へアプローチする＜br /＞　　11　SNS での採用で注目を集めるWantedly＜br /＞　　12　求人広告の公開と採用までの流れ＜br /＞　　13　求人広告サービスに関わる部署や人たち＜br /＞　　14　新規企業開拓の営業のポイント＜br /＞　　15　企業側と人材側の希望を叶えるコンサルティングのポイント＜br /＞　　16　求人広告サービス会社で働くために必要な能力＜br /＞　　17　広告の契約・制作にあたり関係する法律＜br /＞　　18　求人広告を利用した悪徳業者の存在＜br /＞ Chapter5　人材紹介サービスの基礎知識・組織・実務＜br /＞　　01　人材紹介サービスのしくみと現状＜br /＞　　02　人材紹介と人材派遣の違いやメリット・デメリット＜br /＞　　03　人材紹介サービスの利益構造、紹介手数料の上限と設定の相場＜br /＞　　04　人材紹介会社が紹介できない職業＜br /＞　　05　人材紹介サービスの3つの種類＜br /＞　　06　人材バンク型の人材登録の流れ＜br /＞　　07　スカウト型のヘッドハンティングの流れ＜br /＞　　08　再就職支援型の人材紹介の流れ＜br /＞　　09　情報を制限しながら速やかに人材を確保する「非公開求人」＜br /＞　　10　登録者との面談、企業への人材紹介と採用までの流れ＜br /＞　　11　人材募集企業が気を付けるべき返金・手数料の規定＜br /＞　　12　人材紹介会社にある4 つの部門と仕事内容＜br /＞　　13　人材紹介の要となる「営業部門」と「マッチング部門」＜br /＞　　14　求職者と関わる「登録部門」と「コンサルティング部門」＜br /＞　　15　的確なアプローチとテレアポで営業の成功率を高める＜br /＞　　16　紹介人材の採用率アップのためのコンサルティングのポイント＜br /＞　　17　面談では対等な関係を築いて求職者の希望を引き出す＜br /＞　　18　人材紹介サービスで活躍するために必要な能力＜br /＞　　19　想定される支払いトラブルと取るべき対策＜br /＞ Chapter6　人材派遣サービスの基礎知識・組織・実務＜br /＞　　01　人材派遣サービスは必要なときに必要な人材を提供する＜br /＞　　02　人材派遣における原価は派遣スタッフにまつわる費用＜br /＞　　03　人材派遣事業の原価と経費＜br /＞　　04　派遣ごとに契約を結ぶ「登録型」無期雇用の「常用型」＜br /＞　　05　人材派遣事業を行うために必要な許可基準＜br /＞　　06　人材派遣会社が派遣できない業務＜br /＞　　07　派遣できる期間は原則3 年と定められている＜br /＞　　08　契約終了後の雇用を守る雇用安定措置＜br /＞　　09　派遣先企業と派遣スタッフそれぞれと結ぶ契約の種類＜br /＞　　10　派遣会社と派遣先で派遣期間を確認する＜br /＞　　11　派遣契約の更新と解除の注意点＜br /＞　　12　派遣先での直接雇用を前提にした紹介予定派遣＜br /＞　　13　「専ら派遣」などの禁止されている派遣形態＜br /＞　　14　派遣先に対応する部門と派遣スタッフに対応する部門＜br /＞　　15　ニーズに応えたマッチングを担う「営業部門」と「マッチング部門」＜br /＞　　16　登録スタッフを知り管理する「登録部門」と「管理部門」＜br /＞　　17　ニーズの把握とサービスの向上が顧客企業獲得のポイント＜br /＞　　18　登録面接では登録者のスキルを元に適性を判断する＜br /＞　　19　派遣先と派遣スタッフ双方に寄り添うためのポイント＜br /＞　　20　ミスマッチなどのトラブルは双方からのヒアリングが重要＜br /＞ Chapter7　人材ビジネスのこれまでとこれから＜br /＞　　01　人材ビジネスはどのように誕生したか＜br /＞　　02　人材ビジネス業界の地殻変動＜br /＞　　03　新型コロナウイルス感染症がもたらす変化＜br /＞　　04　今後必要なのは「日本の適材適所」を実現できる人材サービス＜br /＞　　05　「適材適所」を意識した人材サービス1＜br /＞　　06　「適材適所」を意識した人材サービス2＜br /＞　　07　「適材適所」を意識した人材サービス3＜br /＞　　08　AI の技術を人材ビジネスにどう活用するか＜br /＞　　09　シニアのセカンドキャリアに注目が集ま画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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図解即戦力　人材ビジネスのしくみと仕事がこれ1冊でしっかりわかる教科書【電子書籍】[ 黒田真行 ]
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****働き方改革や派遣法の改正、新型コロナウィルス感染症の流行などにより、人材ビジネスの市場にも大きな変化が起きています。
様々な働き方が広がることで、求職者側はより自分のニーズに合った職場や職種を求め、企業側も即戦力になる人材を効率よく探そうとしています。
さらに、シニアの退職後のセカンドキャリア形成など、人材に関わるビジネスは今後も発展してゆくと考えられます。
＜br /＞本書では、そ人材ビジネス業界全体の概要を解説し、特に業界の中でもメインとなる「求人広告」「人材紹介」「人材派遣」について、詳細な解説を行います。
この1冊で、人材ビジネスの最新の動向と基礎知識がわかります。
＜/p＞＜p＞（こんな方におすすめ）＜br /＞・求人広告や人材派遣、人材紹介などの業界に就職／転職を考えている人、進出を考えている経営者・起業家＜/p＞＜p＞（目次）＜br /＞ Chapter1　人材ビジネスの最新動向＜br /＞　　01　個人のキャリア形成と企業の労働力確保を支援する＜br /＞　　02　働き方改革と人材ビジネスのあり方＜br /＞　　03　終身雇用の終焉と労働市場の変化＜br /＞　　04　グローバル人材への注目と求められるスキル＜br /＞　　05　地域活性化と人材ビジネス＜br /＞　　06　検索エンジンを利用した求人の市場拡大＜br /＞　　07　労働者派遣法改正によって守られる派遣労働者の立場＜br /＞　　08　有効求人倍率の低下と景気の悪化＜br /＞　　09　生き残るためのカギは「領域特化」＜br /＞ Chapter2　人材ビジネスの全体像＜br /＞　　01　人材ビジネスは「労働力確保」と「人事労務サービス」に分かれる＜br /＞　　02　人材ビジネスの採用分野　「労働力確保」に関するビジネス＜br /＞　　03　「労働力確保」のビジネスモデル1　インターネット求人広告＜br /＞　　04　「労働力確保」のビジネスモデル2　人材紹介＜br /＞　　05　「労働力確保」のビジネスモデル3　エグゼクティブサーチ＜br /＞　　06　人材ビジネスの事務的事業分野「人事労務」に関するビジネス＜br /＞　　07　急成長する「人事労務」に関するビジネス＜br /＞　　08　「人事労務」のビジネスモデル1　キャリア形成支援・採用業務代行＜br /＞　　09　「人事労務」のビジネスモデル2　人事コンサルティング・社員研修＜br /＞　　10　「人事労務」のビジネスモデル3　給与計算・福利厚生サービス＜br /＞　　11　「人事労務」のビジネスモデル4　外国人就労・再就職支援＜br /＞　　12　ビジネスモデルごとに見る市場規模＜br /＞ Chapter3　労働力確保分野の主要なサービス＜br /＞　　01　求人広告の主なサービス＜br /＞　　02　求人広告のサービス1　リクナビNEXT＜br /＞　　03　求人広告のサービス2　マイナビ転職＜br /＞　　04　求人広告のサービス3　エン転職＜br /＞　　05　求人広告のサービス4　Indeed＜br /＞　　06　人材紹介サービスの主なサービス＜br /＞　　07　人材紹介のサービス1　リクルートエージェント＜br /＞　　08　人材紹介のサービス2　doda＜br /＞　　09　人材紹介のサービス3　JAC Recruitment＜br /＞　　10　人材派遣の主なサービス＜br /＞　　11　人材派遣のサービス1　テンプスタッフ＜br /＞　　12　人材派遣のサービス2　リクルートスタッフィング＜br /＞　　13　人材派遣のサービス3　パソナ＜br /＞ Chapter4　求人広告サービスの基礎知識・組織・実務＜br /＞　　01　求人広告サービスのしくみ＜br /＞　　02　求人広告サービスの利益構造＜br /＞　　03　求人広告に掲載する際の手数料の相場＜br /＞　　04　「新卒採用」と「中途採用」という2 つの市場＜br /＞　　05　リクナビとマイナビ2 社の市場占有度＜br /＞　　06　新卒採用の多様化で企業と就活生に起きる変容＜br /＞　　07　個人情報の取り扱いに関する問題＜br /＞　　08　第2 新卒を対象とした転職求人広告＜br /＞　　09　ミドル層・専門職を対象とした転職求人広告＜br /＞　　10　間接的な求人広告で転職潜在層へアプローチする＜br /＞　　11　SNS での採用で注目を集めるWantedly＜br /＞　　12　求人広告の公開と採用までの流れ＜br /＞　　13　求人広告サービスに関わる部署や人たち＜br /＞　　14　新規企業開拓の営業のポイント＜br /＞　　15　企業側と人材側の希望を叶えるコンサルティングのポイント＜br /＞　　16　求人広告サービス会社で働くために必要な能力＜br /＞　　17　広告の契約・制作にあたり関係する法律＜br /＞　　18　求人広告を利用した悪徳業者の存在＜br /＞ Chapter5　人材紹介サービスの基礎知識・組織・実務＜br /＞　　01　人材紹介サービスのしくみと現状＜br /＞　　02　人材紹介と人材派遣の違いやメリット・デメリット＜br /＞　　03　人材紹介サービスの利益構造、紹介手数料の上限と設定の相場＜br /＞　　04　人材紹介会社が紹介できない職業＜br /＞　　05　人材紹介サービスの3つの種類＜br /＞　　06　人材バンク型の人材登録の流れ＜br /＞　　07　スカウト型のヘッドハンティングの流れ＜br /＞　　08　再就職支援型の人材紹介の流れ＜br /＞　　09　情報を制限しながら速やかに人材を確保する「非公開求人」＜br /＞　　10　登録者との面談、企業への人材紹介と採用までの流れ＜br /＞　　11　人材募集企業が気を付けるべき返金・手数料の規定＜br /＞　　12　人材紹介会社にある4 つの部門と仕事内容＜br /＞　　13　人材紹介の要となる「営業部門」と「マッチング部門」＜br /＞　　14　求職者と関わる「登録部門」と「コンサルティング部門」＜br /＞　　15　的確なアプローチとテレアポで営業の成功率を高める＜br /＞　　16　紹介人材の採用率アップのためのコンサルティングのポイント＜br /＞　　17　面談では対等な関係を築いて求職者の希望を引き出す＜br /＞　　18　人材紹介サービスで活躍するために必要な能力＜br /＞　　19　想定される支払いトラブルと取るべき対策＜br /＞ Chapter6　人材派遣サービスの基礎知識・組織・実務＜br /＞　　01　人材派遣サービスは必要なときに必要な人材を提供する＜br /＞　　02　人材派遣における原価は派遣スタッフにまつわる費用＜br /＞　　03　人材派遣事業の原価と経費＜br /＞　　04　派遣ごとに契約を結ぶ「登録型」無期雇用の「常用型」＜br /＞　　05　人材派遣事業を行うために必要な許可基準＜br /＞　　06　人材派遣会社が派遣できない業務＜br /＞　　07　派遣できる期間は原則3 年と定められている＜br /＞　　08　契約終了後の雇用を守る雇用安定措置＜br /＞　　09　派遣先企業と派遣スタッフそれぞれと結ぶ契約の種類＜br /＞　　10　派遣会社と派遣先で派遣期間を確認する＜br /＞　　11　派遣契約の更新と解除の注意点＜br /＞　　12　派遣先での直接雇用を前提にした紹介予定派遣＜br /＞　　13　「専ら派遣」などの禁止されている派遣形態＜br /＞　　14　派遣先に対応する部門と派遣スタッフに対応する部門＜br /＞　　15　ニーズに応えたマッチングを担う「営業部門」と「マッチング部門」＜br /＞　　16　登録スタッフを知り管理する「登録部門」と「管理部門」＜br /＞　　17　ニーズの把握とサービスの向上が顧客企業獲得のポイント＜br /＞　　18　登録面接では登録者のスキルを元に適性を判断する＜br /＞　　19　派遣先と派遣スタッフ双方に寄り添うためのポイント＜br /＞　　20　ミスマッチなどのトラブルは双方からのヒアリングが重要＜br /＞ Chapter7　人材ビジネスのこれまでとこれから＜br /＞　　01　人材ビジネスはどのように誕生したか＜br /＞　　02　人材ビジネス業界の地殻変動＜br /＞　　03　新型コロナウイルス感染症がもたらす変化＜br /＞　　04　今後必要なのは「日本の適材適所」を実現できる人材サービス＜br /＞　　05　「適材適所」を意識した人材サービス1＜br /＞　　06　「適材適所」を意識した人材サービス2＜br /＞　　07　「適材適所」を意識した人材サービス3＜br /＞　　08　AI の技術を人材ビジネスにどう活用するか＜br /＞　　09　シニアのセカンドキャリアに注目が集ま画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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