SEIBIDO MOOK 古屋　明美 成美堂出版コレカラハジメルイデコスタートブック フルヤ　アケミ 発行年月：2022年10月31日 予約締切日：2022年10月18日 ページ数：112p サイズ：ムックその他 ISBN：9784415113326 本 人文・思想・社会 社会 労働

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【毎日発送】 商品状態 著者名 安西愈（弁護士） 出版社名 中央経済社 発売日 2010年09月 ISBN 9784502997006

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【毎日発送】 商品状態 著者名 国際労働研究センタ− 出版社名 緑風出版 発売日 2005年11月 ISBN 9784846105181

労働組合法の課題と展望 道幸　哲也 旬報社キロニタツロウシカンケイ ドウコウ　テツナリ 発行年月：2023年03月27日 予約締切日：2023年01月24日 ページ数：264p サイズ：単行本 ISBN：9784845118021 道幸哲也（ドウコウテツナリ） 北海道大学名誉教授。
一般社団法人日本ワークルール検定協会会長、NPO法人職場の権利教育ネットワーク代表、北海道労働委員会元会長、日本労働法学会元代表理事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　どうなる労働組合法（労働組合法の特徴と見直し）／第2部　従業員代表制の常設化への疑問（従業員代表制の常設化と労働組合機能／労基則6条の2第4項／過半数代表「組合」と組合の自主性・民主性）／第3部　団交権の意義と保障（まだまだわからない団交権保障／団交権「保障」の基本問題ー「救済」から「促進」へ／関連裁判例の検討）／第4部　団体行動権（団体行動権を支える法理）／第5部　労働委員会制度の諸相（労働委員会制度の直面する課題／労働委員会の活性化と労働者委員の役割／不当労働行為意思の論じ方／「継続する行為」の見直しー株式会社明治事件をふまえて／労働組合を作るということ） なぜ、労働組合の社会的・経済的影響力は低下したのか！？労働組合（法）のプレゼンス低下の原因を確認し、集団的労働法の直面する課題を検討し、その見直しを図る。
本 人文・思想・社会 社会 労働

村上龍 幻冬舎null13歳のハローワーク　新13歳のハローワーク　ハローワーク　カンブリア宮殿 ジュウサンサイ ノ シンロ ムラカミ,リュウ 発行年月：2010年03月 ページ数：175p サイズ：単行本 ISBN：9784344018037 村上龍（ムラカミリュウ） 1952年長崎県生まれ。
「限りなく透明に近いブルー」で第75回芥川賞を受賞。
金融経済を中心に扱ったメールマガジン「Japan　Mail　Media」の編集長を務める はまのゆか（ハマノユカ） 1979年大阪府生まれ。
大学在学中の99年に『あの金で何が買えたか』でイラストレーターとしてデビュー。
2007年に『2007　mamechan　calendar』で第36回日本漫画家協会賞・特別賞を受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 進路図／高校（普通・農・水産・商・工・家庭・福祉・情報・総合・看護）／高等専門学校／フリースクール／高等学校卒業認定試験／大学（短大・大学・大学院）／専門学校／職業能力開発校（公的職業訓練施設）／通信教育／資格予備校／奨学金／自衛隊 高校、大学、高専、大検、通信教育、奨学金、専門学校、職業訓練など。
村上龍があなたに送る、夢と勇気の進路ガイド。
本 小説・エッセイ エッセイ エッセイ 人文・思想・社会 社会 労働

山川隆一 第一法規フトウロウドウコウイホウハンレイメイレイニミルニンテイキジュン ヤマカワリュウイチ 発行年月：2021年11月30日 予約締切日：2021年10月16日 ページ数：324p サイズ：単行本 ISBN：9784474072428 山川隆一（ヤマカワリュウイチ） 東京大学大学院法学政治学研究科教授、前中央労働委員会会長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　不当労働行為制度の基礎（制度の趣旨／不当労働行為審査手続の概観）／2　不当労働行為の基本的要件（労組法上の労働者（労組法3条）／労働組合／使用者）／3　労組法7条1号・4号（不利益取扱い）（「労働組合への加入、労働組合の結成、労働組合の正当な行為」／「故をもって」　ほか）／4　労組法7条2号（団交拒否）（「雇用する労働者」／交渉当事者・交渉担当者／義務的団交事項／団交「拒否」該当性／団交拒否の正統理由／誠実交渉義務違反）／5　労組法7条3号（支配介入）（総論／管理職等の行為と使用者への帰責　ほか） 本 人文・思想・社会 社会 労働

生産復興路線の挫折と人員体制の転換 現代社会政策のフロンティア 岩田　正美 遠藤　公嗣 ミネルヴァ書房センゴショキニッサンンロウドウカンケイシ イワタ　マサミ エンドウ　コウシ 発行年月：2024年04月09日 予約締切日：2024年02月25日 ページ数：386p サイズ：全集・双書 ISBN：9784623097128 吉田誠（ヨシダマコト） 1964年香川県生まれ。
現在、立命館大学産業社会学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　戦後初期労使関係に対する分析視座／第1部　戦後初期における労使関係の展開（日産重工業従業員組合の結成／経営協議会の設置と初期労使関係の変転／全自動車準備会の結成と運動方針の展開ー産業復興への取り組みから「生産復興闘争」へ／生産復興運動と労使関係の動揺ー1947年後半期を中心に／1948年の労働協約改定／生産復興闘争ぁら防衛闘争へ）／第2部　人員体制の転換と労使関係（戦後初期における人員体制の構築／ドッジ・ライン下の人員整理における女性の解雇／ドッジ・ライン下における先任権の日本への移植／臨時工の登場と組合規制ー1949年の人員整理以前を中心に／人員整理後の臨時工活用の本格化とその処遇／全自日産分会の本工化闘争／転換嘱託の身分復元闘争）／終章　戦後初期労使関係とその後 本書は、全自日産分会の活動を取り上げ、戦後初期の日産における労使関係や人員体制の展開過程を検証し、日本的雇用慣行の淵源を示す。
また、従来の研究で自明視されてきた男性本工主義という認識枠組みからの脱却を目指し、女性労働者の自動車生産の現場からの排除や非正規労働者（臨時工）の登場とその定着過程を検証することで、この時期がその後形成される日本的な人員体制の起点となっていることを明らかにする。
本 人文・思想・社会 社会 労働

ジョナサン・マレシック 吉嶺英美 青土社ナゼワタシタチハモエツキテシマウノカ ジョナサンマレシック ヨシミネヒデミ 発行年月：2023年10月27日 ページ数：360p サイズ：単行本 ISBN：9784791775910 マレシック，ジョナサン（Malesic,Jonathan） エッセイスト、ジャーナリスト。
大学教授の職を燃え尽き症候群で失った経験を、自らの専門でもある神学などの視点から分析を続ける 吉嶺英美（ヨシミネヒデミ） 翻訳家（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　バーンアウト文化（誰もがバーンアウトしているのに、誰もバーンアウトの実態を知らない／バーンアウトー最初の二〇〇〇年／バーンアウト・スペクトラム／バーンアウトの時代、労働環境はいかに悪化したか／仕事の聖人と仕事の殉教者ー私たちの理想の問題点）／第2部　カウンターカルチャー（すべてを手に入れることはできるー新たな「良い人生」像／ベネディクト会は仕事という悪霊をどのように手なづけたのか／さまざまなバーンアウト対策）／終わりに　ポスト・パンデミックの世界における非エッセンシャルワーク 「燃え尽き症候群」はストレスや仕事への不満を語るときの言葉として流通しているが、その意味は正確に定義されておらず、激務の疲労や仕事に絶望した労働者の役には立っていない。
本書は「ノーを言えるようになる」ことや「瞑想する」ことの無意味性を明らかにしながら、仕事が今や私たちの価値観とアイデンティティを象徴するものになってしまっていることを指摘し、そこから逃れるための道を提示する。
燃え尽きて大学教授の職を辞すことになった著者によるバーンアウト文化への処方箋。
本 人文・思想・社会 社会 労働

実務担当者をサポートする統計と解説 賃金資料シリーズ 労務行政研究所 労務行政チンギン ジンジ データ ソウラン ロウム ギョウセイ ケンキュウジョ 発行年月：2024年01月 予約締切日：2024年01月24日 ページ数：448p サイズ：単行本 ISBN：9784845243716 DATA／1　経済・経営／2　賃金／3　諸手当／4　年収・賞与／5　退職金・年金／6　労働時間／7　人事管理／8　ダイバーシティ／9　人材育成・能力開発／10　出張・転勤・海外赴任／11　雇用管理／12　高年齢者の処遇、早期退職優遇制度／13　福利厚生／14　健康管理・メンタルヘルス対策／15　物価と家計／16　役員関係／17　短時間・有期雇用労働者等 17分野・37項目別、人事管理に必須の最新データが満載！諸手当、出張費用、慶弔見舞金・慶弔休暇など業務に役立つ最新動向がつかめる。
賃金から健康管理、福利厚生まで、自社の労働条件との比較・検証が可能。
本 人文・思想・社会 社会 労働

なるにはBOOKS　教科と仕事 松井 大助 漆原 次郎 ぺりかん社エイゴノジカン　ガッコウノマナビヲシャカイデイカセ マツイ ダイスケ ウルシハラ ジロウ 発行年月：2023年11月27日 予約締切日：2023年11月03日 ページ数：126p サイズ：単行本 ISBN：9784831516527 松井大助（マツイダイスケ） フリーランスライター。
1976年生まれ。
編集プロダクションを経て独立。
医療・法律・会計・福祉等の専門職から企業や官公庁の仕事まで、多様な職業紹介の本を手がける 漆原次郎（ウルシハラジロウ） フリーランス記者。
1975年生まれ。
出版社で8年にわたり理工書を編集したあと、フリーランス記者に。
科学誌や経済誌などに科学・技術などの分野を中心とする記事を寄稿している。
早稲田大学大学院科学技術ジャーナリスト養成プログラム修了（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　世界の舞台に立つ／2章　旅する人の力になる／3章　橋渡しをする／4章　ことばと向き合う／5章　国際協力をする／6章　国をまたぐビジネスをする／7章　語学のサポートをする 2020年度より小学校で、英語教育が必修化されました。
みなさんのなかにも小学校の中学年から外国語活動に取り組んだ人も多いかと思います。
英語教育の重要性が長らく叫ばれていますが、英語4技能、つまり「聞く（リスニング）」「話す（スピーキング）」「読む（リーディング）」「書く（ライティング）」という四つの力をバランスよく獲得すると、社会で活躍するうえでどのようなメリットがあるのでしょう。
この本で学んでみて、自分の英語力をみがいてみませんか？ 本 人文・思想・社会 社会 労働

中里 英樹 早川 宏美 さいはて社ダンセイイクキュウノシャカイガク ナカザト ヒデキ ハヤカワ ヒロミ 発行年月：2023年03月31日 ページ数：340p サイズ：単行本 ISBN：9784991248610 本 人文・思想・社会 社会 労働

土元　哲平 ナカニシヤ出版テンキニオケルキャリアシエンノオートエスノグラフィー ツチモト　テッペイ 発行年月：2022年11月30日 予約締切日：2022年10月25日 ページ数：274p サイズ：単行本 ISBN：9784779516870 土元哲平（ツチモトテッペイ） 立命館大学大学院文学研究科博士後期課程修了。
博士（文学）。
現在、日本学術振興会特別研究員PD（大阪大学人文学研究科）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　転機研究の研究背景とオートエスノグラフィーの理論的・方法論的基盤（社会的背景：転機研究における「個人と社会との相互作用」のアプローチ／理論的背景：オートエスノグラフィーの方法論と文化心理学）／第2部　オートエスノグラフィーの実践研究（オートエスノグラフィーの構成／（研究1）教員志望学生のキャリア選択過程：AutoーTEMを用いた人生径路の探究／（研究2）大学教員による日常的なキャリア支援：「支援者インタビュー」による検討　ほか）／第3部　総合考察（総合考察） 本 人文・思想・社会 社会 労働

意味と尊厳 D.L.　ブルスティン 五十嵐　敦 白桃書房ニンゲンノシゴト ディーエル　ブルスティン イガラシ　アツシ 発行年月：2023年06月08日 予約締切日：2023年04月29日 ページ数：356p サイズ：単行本 ISBN：9784561267737 ブルスティン，D．L．（Blustein,David L.） ボストンカレッジ大学院カウンセリング・発達・教育心理学部心理学専攻の正教授。
ワーキング心理学、失業、キャリア・ディベロプメント／カウンセリング、心理療法、ディーセント・ワーク、仕事の尊厳、仕事の関係性理論等の分野で多数の論文・書籍を発表する、当該分野を牽引する代表的研究者である。
キャリア・ディベロプメント教育や学校から仕事への移行（schoolーtoーwork　transition）プロセスに関わる問題について、州・政府機関の委員等をつとめると同時に、国内のみならずILO、OECD、UNDP等の国際機関でも助言を行い、幅広い活動を行っている。
米国心理学会のDivision17（カウンセリング心理学）会員であり、優れた研究者に贈られるDivision17　Early　Career　ScientistーPractitioner　Awardの他、米国カウンセリング学会の拡張研究賞、職業心理学会のDistinguish　Achievement　Awardなど多数受賞。
2022年にはカウンセリング心理学の生涯業績に対する最高権威となるLeona　Tyler　Award　for　Lifetime　Achievement　in　Counseling　Psychology受賞 五十嵐敦（イガラシアツシ） 現在：福島大学名誉教授、放送大学客員教授。
福島大学大学院教育学研究科（教育心理専攻）修了、修士（教育学）。
1992年同大学教育学部採用後、2018年から同大学教育推進機構教授。
1998年より福島産業保健総合支援センター相談員を兼務し現在に至る 作田稔（サクダミノル） 現在：組織能力研究所代表。
コニカミノルタにて人材開発、組織開発、経営戦略などに従事し、社団法人東京都地域産業振興協会専務理事、同志社大学講師、北里大学講師、ライフデザインカウンセリング研究所客員教授等を経て現在に至る。
東京工業大学大学院イノベーションマネジメント（MOT）研究科博士後期課程修了、博士 渡辺三枝子（ワタナベミエコ） 現在：筑波大学名誉教授。
米国ペンシルヴァニア州立大学大学院博士課程（カウンセリング心理学・カウンセラー教育専攻）修了、Ph．D．取得 中村恵（ナカムラメグミ） 現在：特定非営利活動法人国連UNHCR協会職員。
筑波大学大学院教育研究科（カウンセリング専攻）修了（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　生きていることー生活の中心的役割としての仕事／2　生き残り、活き活きと働けること／3　他者と共にいること／4　私たち自身よりもっと大きなものの一部であること／5　やる気を出し、最高の自分になること／6　ケアできること／7　抑圧や嫌がらせを受けずに働けること／8　仕事がないこと／9　尊厳を持ち、機会を得て働けることー人間の生得権／概説　人間の仕事を理解する 「ワーキング心理学」の提唱者、ブルスティン博士は問いかける。
人間が生まれながらにして持つ権利としての仕事とは何であるのか。
ボストンカレッジ・ワーキングプロジェクトのインタビューは、「働くこと」の深い心理的経験と意味を伝える。
働いている人、働きたい人、今を生き未来を考えるすべての人々に贈る1冊。
本 人文・思想・社会 社会 労働

谷所健一郎 シーアンドアール研究所ヨンジュウニサイカラハジメルセカンドキャリアコウチクジュツ ヤドコロケンイチロウ 発行年月：2022年04月20日 予約締切日：2022年03月01日 ページ数：200p サイズ：単行本 ISBN：9784863543850 谷所健一郎（ヤドコロケンイチロウ） 有限会社キャリアドメイン代表取締役。
日本キャリア開発協会会員。
キャリア・デベロップメント・アドバイザー（CDA）。
東京大学教育学部付属高校在学中にニューヨーク州立高校へ留学。
武蔵大学経済学部卒業後、株式会社ヤナセに入社。
その後、株式会社ソシエワールド、大忠食品株式会社で、新卒・中途採用業務に携わる。
1万人以上の面接を行い人材開発プログラムや業績評価制度を構築する。
株式会社綱八で人事部長を務めたのち独立。
1万人以上の面接と人事に携わってきた現場の経験から、人事コンサルティング、執筆、講演、就職・転職支援を行う。
ヤドケン転職塾、キャリアドメインマリッジを経営（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　セカンドキャリアについて考える（転職や独立をするなら42歳から考え始める／今の収入がこの先もずっと続くという考えは幻想です　ほか）／第2章　仕事に対する考え方・行動を変える（頑張ってきただけでは評価されない／会社での自分の存在価値について考える　ほか）／第3章　今やるべき5つのステップ（ステップ1　能力を見極める　これまでのキャリアを棚卸する／ステップ1　能力を見極める　自分のアピールポイントを考える　ほか）／第4章　中高年の転職を成功させる秘訣（中高年の転職について／中高年の採用の懸念を払拭する　ほか）／第5章　独立・副業という選択肢（中高年の独立について／事業計画を立てる　ほか） 再就職できない面倒な中高年になるか？キャリアアップするか？今が分かれ道！コロナ不況、オンライン面接など再就職を巡るハードルを前にして、中高年の再就職は厳しいと考えていませんか？長く仕事をやっていけるキャリア構築の為の秘訣を伝説の人材コンサルが徹底開示します。
本 人文・思想・社会 社会 労働

資格取得の最短距離と、最大限の稼ぎ方 瀧本　博史 現代書林キャリアコンサルタントデネンシュウイッセンマンマンエン タキモト　ヒロシ 発行年月：2021年11月18日 予約締切日：2021年10月08日 ページ数：176p サイズ：単行本 ISBN：9784774519296 瀧本博史（タキモトヒロシ） キャリアコンサルタント、キャリコンリンク合同会社代表。
1969年大阪府生まれ。
1993年大学卒業後、学校法人に勤務。
就職課の責任者を務めた後、2012年より地方自治体の職業相談員として、キャリアコンサルティングを専門とした活動を開始。
現在は年間約2000件の職業相談を行なっており、これまでの相談実績は4万件超。
キャリアコンサルタントの独立開業支援にも取り組んでいる。
厚生労働大臣認定講習「キャリアコンサルタント養成講座」講師。
取得資格は、国家資格2級キャリアコンサルティング技能士（熟練者資格）、産業カウンセラー、米国NLP協会認定NLPトレーナーなど（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　キャリアコンサルタントとは夢を応援する仕事／2　キャリアコンサルタントが活躍できる場はたくさんある／3　専門分野を伸ばし、もっと活躍できる・もっと稼げるキャリアコンサルタントになる／4　目指せ、年収1000万円！キャリアコンサルタントでもっと稼ぐ・もっと活躍する秘訣／5　キャリアコンサルタントになるにはどうすればいい？／6　キャリアコンサルタントに最速で合格するための勉強法 目指している人も資格を持っている人も役立つ情報が満載！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

齋藤　薫 大場龍男 中央法規出版コウジノウキノウショウガイノアルヒトヘノフクショク・シュウショクガイドブック サイトウカオル オオバタツオ 発行年月：2017年12月19日 予約締切日：2017年11月28日 ページ数：154p サイズ：単行本 ISBN：9784805856192 齋藤薫（サイトウカオル） 川崎市れいんぼう川崎在宅支援室長、リハビリテーション科専門医。
1992年横浜市立大学医学部卒業。
横浜市立大学付属病院、横浜市総合リハビリテーションセンター、横浜市脳血管医療センター（現・横浜市立脳卒中・神経脊椎センター）を経て現職。
川崎市れいんぼう川崎、川崎市北部リハビリテーションセンターを拠点に地域リハビリテーションに従事 大場龍男（オオバタツオ） 川崎市北部リハビリテーションセンター、就労支援アドバイザー。
1979年京都大学経済学部卒業、1983年国立秩父学園附属保護指導職員養成所（現・国立障害者リハビリテーションセンター学院）修了。
社会福祉法人富岳会、横浜市総合リハビリテーションセンターを経て現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　高次脳機能障害を理解する／第2章　仕事に戻る準備の進め方（復職・就職のための実績づくりとは／体力・集中力の回復具合を確認する方法　ほか）／第3章　復職交渉と新規就職の実際（ファーストコンタクトではじめる復職交渉／ファーストコンタクトのアポイントメントの取り方　ほか）／第4章　知って役立つ年金や保険の情報（所得保障について知っておくことがなぜ必要か／休職期間中の所得保障　ほか）／第5章　復職Q＆A（入院中にできる復職の準備は何でしょうか／入院中に会社の人事部担当者と会うときはどうしたらいいでしょうか　ほか） 高次脳機能障害による「できること・できないこと」の見極め。
復職・就職のために必要な準備と進め方。
会社との交渉方法。
障害厚生年金など所得保障に関する情報。
本 人文・思想・社会 社会 労働

ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ダイヤモンド社ハーバードビジネスレビューイーアイシリーズ キョウカンリョク ハーバードビジネスレビューヘンシュウブ ダイヤモンドハーバードビジネスレビューヘンシュ 発行年月：2018年11月09日 予約締切日：2018年10月16日 ページ数：140p サイズ：単行本 ISBN：9784478106006 日本語版に寄せて　なぜ共感力が必要とされるのか（中野信子・脳科学者）／共感力とは何か（ダニエル・ゴールマン・心理学者）／部下への思いやりは、叱責に勝る（エマ・セッパラ・スタンフォード大学「思いやりと利他精神の研究教育センター」サイエンスディレクター）／優れた聞き手は、どう振る舞うか（ジャック・ゼンガー・ゼンガー・フォークマンCEO　ジョセフ・フォークマン・ゼンガー・フォークマン社長）／共感が協働を促し、会議の質を高める（アニー・マッキー・ペンシルバニア大学教育大学院シニアフェロー）／子育て経験のある上司とない上司、どちらが育児の苦労に共感してくれるか（レイチェル・ルタン・ノースウェスタン大学ケロッグ・スクール・オブ・マネジメント博士課程履修生　メアリー＝ハンター・マクダネル・ペンシルバニア大学ウォートン・スクール助教　ロラン・ノルドグレン・ノースウェスタン大学ケロッグ・スクール・オブ・マネジメント准教授）／権力を手に入れると、思いやりが薄れる（ルー・ソロモン・インタラクトCEO）／なぜ人は昇進すると横柄になるのか（ダッチャー・ケルトナー・カリフォルニア大学バークレー校教授）／「共感的デザイン」の原則（ジョン・コルコ・ブラックボードデザイン担当バイスプレジデント）／フェイスブックは共感を活用してセキュリティを高める（メリッサ・ルーバン・フェイスブックプロダクトマネジャー）／共感するにも限度がある（アダム・ウェイツ・ノースウェスタン大学ケロッグ・スクール・オブ・マネジメント准教授）／ダライ・ラマがEIについてダニエル・ゴールマンに語ったこと（ダニエル・ゴールマン・心理学者　アンドレア・オヴァンス・『ハーバード・ビジネス・レビュー』（HBR）シニアエディター） 組織に柔軟さが求められるようになるにつれて、上意下達型のコミュニケーションから、対話型コミュニケーションへの転換が求められています。
ただ、いくら対話を進めても、そこに信頼が醸成されていなければ、単なる情報交換すら成立しません。
そこで必要とされるのが、「共感力」です。
いまや共感力は組織内にとどまらず、対外的にも重要なスキルであり、顧客とのコミュニケーション、マーケティング、商品開発などにおいても欠かせないものとなっています。
本 人文・思想・社会 社会 労働

金銭解決の制度設計 単行本 大内 伸哉 川口 大司 有斐閣カイコキセイヲトイナオス オオウチ　シンヤ カワグチ　ダイジ 発行年月：2018年02月26日 予約締切日：2018年01月05日 ページ数：338p サイズ：単行本 ISBN：9784641165212 大内伸哉（オオウチシンヤ） 神戸大学大学院法学研究科教授 川口大司（カワグチダイジ） 東京大学大学院経済学研究科教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 解雇規制とは何かーいま、「問い直す」ことの意義／第1部　解雇規制をめぐる状況（なぜ金銭解決ルールが必要なのかー日本型雇用システムの変容／解雇規制をめぐる議論の動向ー金銭解決の問題を中心に）／第2部　解雇法制の国際比較（OECDによる解雇規制指標と日本の解雇規制／各国の解雇法制ー比較法からのアプローチ）／第3部　解雇と金銭解決ルールの経済分析（経済学は解雇をどう捉えてきたのか／望ましい金銭補償の決定に向けてー完全補償ルール／完全補償ルールに基づく補償金額の算定）／新たな解雇規制に向けた提言 日本型雇用システムを前提に構築されてきた解雇規制を今後も維持していくことが本当に望ましいことなのか？過去の政策論議を振り返るとともに、国際比較から日本の解雇法制を特徴づけた上で、エビデンスに基づいた改革案を提示。
法学者と経済学者の協働が袋小路に入り込んだ政策議論にブレイクスルーを起こす！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

「筏下り」を経て「山登り」に至る14章 大久保　幸夫 経団連出版ニホンガタキャリアデザインノホウホウ オオクボユキオ 発行年月：2012年07月01日 予約締切日：2012年06月30日 ページ数：156p サイズ：単行本 ISBN：9784818529090 大久保幸夫（オオクボユキオ） 1983年一橋大学経済学部卒業後、リクルート入社。
人材総合サービス事業部企画部長などを経て1999年よりリクルートワークス研究所長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　キャリアデザインとは（キャリアの節目に立ち止まる／仕事に対する自己概念をつくる／職業能力を育てるー基礎力と専門力／「筏下り」から「山登り」への転換）／2　「筏下り」の技法（ひとり立ちまでの6つの壁／人事異動をキャリア形成に利用する／成長実感を持ち続ける／経験から学ぶリーダーシップ／転職という道、独立という道）／3　「山登り」の技法（すべての人はプロフェッショナルを目指す／プロになる過程ー守・破・離／手がかり学習への転換／プロフェッショナリズムと職業倫理／山の向こう側にあるもの）／プラクティスー実践のためのキャリアマップの作成 本 人文・思想・社会 社会 労働

伊藤真実務法律基礎講座 伊藤塾 弘文堂ロウドウホウ イトウジュク 発行年月：2014年12月 ページ数：263p サイズ：全集・双書 ISBN：9784335312861 伊藤真（イトウマコト） 1981年、大学在学中に1年半の受験勉強で司法試験に短期合格。
同時に司法試験受験指導を開始する。
1982年、東京大学法学部卒業。
1984年、弁護士として活動しつつ受験指導を続け、短期合格者の輩出数、全国ナンバー1の実績を不動のものとする。
1995年、伊藤メソッドの司法試験塾をスタート。
現在は、予備試験を含む司法試験や法科大学院入試のみならず、法律科目のある資格試験や公務員試験をめざす人達の受験指導をしつつ、一人一票実現国民会議の事務局長として一票の価値実現をめざす等、社会的問題にも積極的に取り組んでいる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 労働法のかたち／労働契約の基本的内容／労働法上の「労働者」・「使用者」概念／就業規則の不利益変更／採用内定／雇用における男女平等／試用期間／非典型雇用（期間雇用労働者／派遣労働者・パートタイム労働者）／賃金／労働時間〔ほか〕 具体的な事例・図表の多用と2色刷で労働法の全体像と基本概念を分かりやすく解説。
実務に必要な重要論点・法律問題を取り上げ労働法の基本的な考え方が身につく通説・判例をコンパクトに整理。
初めて労働法を学ぶ人に最適のナビゲーター。
本 人文・思想・社会 社会 労働

ルーシー・レスブリッジ 堤けいこ 原書房シヨウニン ガ ミタ エイコク ノ ニジッセイキ レスブリッジ,ルーシー ツツミ,ケイコ 発行年月：2014年07月30日 予約締切日：2014年07月24日 ページ数：417， サイズ：単行本 ISBN：9784562050864 レスブリッジ，ルーシー（Lethbridge,Lucy） 作家。
ロンドン在住。
児童向けの伝記や歴史読み物を多数執筆してきた。
2002年に上梓したAda　Lovelace：The　Computer　Wizard　of　Victorian　England（Who　Was…？）で、BBC主宰のブルー・ピーター・ブックアワードのノンフィクション部門賞受賞 堤けいこ（ツツミケイコ） 翻訳家・文筆家。
ロンドン大学ゴールドスミス校大学院視覚芸術学部修士課程修了。
1988年から2005年のあいだに3回渡英し、ロンドンで11年暮らす。
雑誌『Casa　Brutus』をはじめ記事の執筆多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　象徴的なしぐさ／第2部　神聖なる信頼／第3部　アンビバレンスの時代／第4部　虚飾と精神生活／第5部　新しいエルサレム／第6部　「彼女たちの時代はもうごめんです」 家庭を営み、ステータスを誇示するため、二〇世紀初頭の英国では、最貧困層を除くほとんどの階級、八〇万世帯が使用人を雇っていた。
家事奉公人の仕事と制度を通して、家と社会の激動の時代をあざやかに描き出す。
本 人文・思想・社会 社会 労働

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著者：尾崎 哲夫出版社：自由国民社サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4426114837ISBN-13：9784426114831■通常24時間以内に出荷可能です。
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