日英独の比較 佐藤 厚 中央経済社ニホンノジンザイイクセイトキャリアケイセイ サトウ アツシ 発行年月：2022年10月31日 予約締切日：2022年10月17日 ページ数：252p サイズ：単行本 ISBN：9784502438417 佐藤厚（サトウアツシ） 1957年生まれ。
法政大学大学院社会科学研究科社会学専攻博士課程修了。
博士（社会学）。
日本労働研究機構（現　労働政策研究・研修機構）研究員、同志社大学大学院総合政策科学研究科教授を経て、現在、法政大学キャリアデザイン学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　雇用制度・職業教育訓練制度・キャリアの比較枠組みー日本の位置と特徴／第2章　企業コミュニティと人材育成ー中小企業を中心に／第3章　企業コミュニティと人材育成・キャリア形成ー実証データによる日英独比較／第4章　ホワイトカラーのキャリア形成に関する日英独比較ー大企業管理職を中心に／第5章　職業資格の日本的特質ー英独との比較の視点から／第6章　職業教育訓練（VET）と労働市場との関係（1）ードイツを中心に／第7章　職業教育訓練（VET）と労働市場との関係（2）ー日本を中心に／第8章　職業教育訓練（VET）と労働市場との関係（3）ーイギリスを中心に／第9章　要約と含意ー生涯学習への含意、日英独の歴史的経緯 日本の人材育成とキャリア形成の特徴を、企業のコミュニティ性、内部労働市場、職業別労働市場と雇用システムの関連性という点に着目し、イギリス・ドイツと比較しながら考察。
日本の特徴をあぶりだしながら、ジョブ型雇用、自律的キャリア、社会人の学び直しや生涯学習といった近年の課題に示唆を与える。
本 人文・思想・社会 社会 労働

日本労働法学会 島田陽一 日本評論社コウザ ロウドウホウノサイセイ ダイロクカン ロウドウホウノフロンティア ニホンロウドウホウガッカイ シマダ ヨウイチ 発行年月：2017年06月22日 予約締切日：2017年06月21日 サイズ：全集・双書 ISBN：9784535065161 第1部　労働法の改革論議（労働法改革の理論と政策／雇用社会の変化と労働法学の課題／労働法改革論の国際的展開）／第2部　雇用政策と労働法（これからの雇用政策と労働法学の課題／若年期・高年期における就労・生活と法政策／障害者雇用政策の理論的課題／外国人労働者）／第3部　非正規雇用と労働法（外部市場・非正規雇用と労働法制／労働者派遣／有期雇用／パートタイム労働法）／第4部　労働法における学際的研究（企業法と労働法学／ジェンダーと労働法ージェンダー視座アプローチの有効性と今後の課題／社会保障法学と労働法学／国際労働関係法の課題） 労働政策の展開とこれまでの理論・実務を踏まえ、今後の雇用社会の将来を展望しながら、その課題と方向性を論じる。
本 人文・思想・社会 社会 労働

クソどうでもいい仕事の理論 デヴィッド・グレーバー 酒井 隆史 岩波書店ブルシットジョブ デヴィッドグレーバー サカイ タカシ 発行年月：2020年07月31日 予約締切日：2020年06月10日 ページ数：442p サイズ：単行本 ISBN：9784000614139 グレーバー，デヴィッド（Graeber,David） 1961年ニューヨーク生まれ。
文化人類学者・アクティヴィスト。
ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス教授 酒井隆史（サカイタカシ） 1965年生まれ。
大阪府立大学教授。
専門は社会思想、都市史 芳賀達彦（ハガタツヒコ） 1987年生まれ。
大阪府立大学大学院博士後期課程。
専攻は歴史社会学 森田和樹（モリタカズキ） 1994年生まれ。
同志社大学大学院博士後期貨程。
専攻は歴史社会学（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　ブルシット・ジョブ現象について／第1章　ブルシット・ジョブとはなにか？／第2章　どんな種類のブルシット・ジョブがあるのか？／第3章　なぜ、ブルシット・ジョブをしている人間は、きまって自分が不幸だと述べるのか？（精神的暴力について、第1部）／第4章　ブルシット・ジョブに就いているとはどのようなことか？（精神的暴力について、第2部）／第5章　なぜブルシット・ジョブが増殖しているのか？／第6章　なぜ、ひとつの社会としてのわたしたちは、無意味な雇用の増大に反対しないのか？／第7章　ブルシット・ジョブの政治的影響とはどのようなものか、そしてこの状況に対してなにをなしうるのか？ やりがいを感じずに働いているのはなぜか。
ムダで無意味な仕事が増えているのはなぜか。
社会の役に立つ仕事ほどどうして低賃金なのか。
これらの謎を解く鍵はすべて、ブルシット・ジョブにあったー。
ひとのためにならない、なくなっても差し支えない仕事。
その際限のない増殖が社会に深刻な精神的暴力を加えている。
証言・データ・人類学的知見を駆使しながら、現代の労働のあり方を鋭く分析批判、「仕事」と「価値」の関係を根底から問いなおし、経済学者ケインズが1930年に予言した「週15時間労働」への道筋をつける。
ブルシット・ジョブに巻き込まれてしまった私たちの現代社会を解きほぐす、『負債論』の著者による解放の書。
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労働条件は引き下げられるか 河本　毅 経団連出版BKSCPN_【高額商品】 ハンレイカラサグルフリエキヘンコウノリュウイテン カワモトタケシ 発行年月：2014年07月20日 予約締切日：2014年07月19日 ページ数：496p サイズ：単行本 ISBN：9784818514027 河本毅（カワモトタケシ） 早稲田大学法学部卒業、同大学院法学研究科修士課程修了。
1982年弁護士登録（第一東京弁護士会）。
番町総合法律事務所所属（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　労働契約法の概要と制定に至る歴史的変遷／2　労働契約の規制／3　労働条件の不利益変更／4　賃金の不利益変更／5　退職金の不利益変更／6　企業年金の不利益変更／7　定年制の不利益変更／8　その他の労働条件の不利益変更 本 人文・思想・社会 社会 労働

雇用関係のなかの「同床異夢」 単行本 園田 薫 有斐閣ガイコクジンコヨウノサンギョウシャカイガク ソノダ　カオル 発行年月：2023年04月06日 予約締切日：2023年01月18日 ページ数：306p サイズ：単行本 ISBN：9784641174849 園田薫（ソノダカオル） 日本学術振興会特別研究員（PD）。
1991年、東京都生まれ。
2021年、東京大学大学院人文社会系研究科社会文化研究専攻博士課程修了。
東京大学より博士号（社会学）を取得（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　外国人雇用の現状と課題／第1章　外国人雇用を産業社会学的に考察するためにー組織研究と労働者研究の邂逅および相互行為論としての雇用関係／第2章　外国人を雇用する日本企業の矜持と葛藤ー外国人雇用の2つの戦略的理解をめぐるセンスメイキングと正当性の付与／第3章　日本企業で働く専門的外国人のキャリア選択ー居住先と就労先の選択をめぐる葛藤と正当化の論理／第4章　日本企業と外国人労働者の雇用関係はいかにして成り立つのかー相互行為の分析から見える労使の「同床異夢」／終章　雇用関係の分析がもたらす知とはー産業社会学的な考察の地平と社会科学の「人間ー社会」観の更新へ なぜ、いかにして、我々はすれ違うのか？日本企業はなぜ、そしてどのような論理で外国人を雇用しているのか。
かたや外国人にとって「日本で働く」ことのもつ意味はいかなるものか。
外国人社員と日本の大企業との雇用関係に注目し、その独特の関係がいかにして成り立ち、ミスマッチがなぜ起こってしまうのか、双方への多角的な調査をとおして明らかにしていく。
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著者：金田 豊, 労働者教育協会出版社：学習の友社サイズ：単行本ISBN-10：4761705396ISBN-13：9784761705398■通常24時間以内に出荷可能です。
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基本的に付録・付属品等付いていない状態です。

単行本 荒木 尚志 奥田 香子 有斐閣BKSCPN_【高額商品】 ケースブックロウドウホウ アラキ　タカシ オクダ　カオコ 発行年月：2015年04月04日 予約締切日：2015年04月03日 ページ数：476p サイズ：単行本 ISBN：9784641144743 第1章　労働法総論（労働法とは何か／労働法上の「労働者」　ほか）／第2章　雇用関係法（労働者の人権／雇用差別　ほか）／第3章　労使関係法（労働組合と団体交渉／団体行動　ほか）／第4章　労働法の新領域（合併・事業譲渡・会社分割と労働関係／国際的労働関係　ほか）／第5章　総合的考察（労働条件の変更（融合問題1）／企業組織再編と労働関係（融合問題2）　ほか） 問題解決のための知識獲得と思考力の涵養。
労働法判例教材の決定版！重要判例を多数掲載し、基礎的知識の確認から実践的な複合事例まで、学習進度に応じた設問で労働法の立体的な思考力を磨く。
4年ぶりの改訂では、法改正や新たな裁判例に対応し、学説の展開も反映してアップデート。
充実の内容で、よりコンパクトに使いやすくなった第4版！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

小崎 敏男 牧野 文夫 日本評論社キャリアトロウドウノケイザイガク　ダイニハン コサキ トシオ マキノ フミオ 発行年月：2022年03月14日 予約締切日：2022年01月25日 ページ数：288p サイズ：単行本 ISBN：9784535540293 小〓敏男（コサキトシオ） 東海大学政治経済学部経済学科教授 牧野文夫（マキノフミオ） 法政大学経済学部教授 吉田良生（ヨシダヨシオ） 元椙山女学園大学現代マネジメント学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　外部労働市場（労働供給ー人はどのように働きに出るのか／労働需要ー企業はどのように採用人数を決めるのか／労働市場ー労働供給と労働需要はどのように一致するのか　ほか）／第2部　内部労働市場（会社組織ー日本的雇用システムの経済分析／賃金ー賃金システムはどのようになっているのか／働き方と労働時間ーワーク・ライフ・バランスとは何か　ほか）／第3部　今日の労働問題（若者の労働市場ー仕事を見つけるにはどのようにしたらいいか／労働移動ー転職と外国人労働者問題とは何か／社会保障と労働市場ー失業と退職後のセーフティネット　ほか） 急速に変化する「スピード社会」において、「ヒト」を取り巻く市場、企業組織、制度はどう変化しているのか？変化の荒波を乗り越えるための海図と羅針盤を、労働経済学、人的資源管理論、人事経済学、企業組織論などの視点から提供。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 労務行政研究所 出版社名 労務行政 発売日 2012年03月 ISBN 9784845222711

男女平等世界一の国ノルウェーが直面した現実 リン スタルスベルグ 枇谷 玲子 柏書房ワタシハイマジユウナノ リン スタルスベルグ ヒダニ レイコ 発行年月：2021年09月25日 予約締切日：2021年06月11日 ページ数：406p サイズ：単行本 ISBN：9784760152858 スタルスベルグ，リン（Stalsberg,Linn） 1971年ノルウェー生まれ。
ロンドン・スクール・オブ・エコノミクスで社会学の修士号を取得。
アムネスティ・ノルウェー、ノルウェー国営放送NRK、新聞「階級闘争」などの媒体でジャーナリスト、コラムニストとして活躍。
2013年に『私はいま自由なの？』を発表。
アラビア語にも翻訳され、特にジェンダー・ギャップ指数ランキング129位のエジプト（2021年）で、女性読者から大きな反響を得た 枇谷玲子（ヒダニレイコ） 1980年生まれ。
デンマーク語、ノルウェー語、スウェーデン語翻訳家。
大阪外国語大学卒業（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　「仕事と家庭の両立」という難問／第2章　70年代の神話と社会変革の夢／第3章　仕事をすれば自由を得られる？／第4章　キャリア・フェミニズムと市場の力学／第5章　「可能性の時代」は続く ジェンダー先進国とされるノルウェー。
だが、そこに住む女性たちは幸福なのか。
ジャーナリストのリン・スタルスベルグが、「先進国」ができるまでの過程を点検し、仕事と家事、両方の負担に押しつぶされそうなノルウェー人女性たちの肉声を拾い集める。
「ジェンダーギャップ」を埋めただけでは解決しない、日本もいずれ直面する本質的な課題を浮かび上がらせる渾身のレポート。
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株式会社TIM Consulting 株式会社ウェルスペント 一般社団法人金融財政事情研究会ニセンニジュウヨネンドバンディーシープランナージツムヒッケイ カブシキガイシャティムコンサルティング カブシキガイシャウェルスペント 発行年月：2024年06月12日 予約締切日：2024年05月21日 ページ数：400p サイズ：単行本 ISBN：9784322147889 A分野　年金・退職給付制度等（公的年金制度／企業年金・個人年金等／退職給付会計と年金財政／中高齢期における社会保険）／B分野　確定拠出年金制度（確定拠出年金の仕組み／企業型年金の導入および運営／個人型年金の実施に係る手続等／コンプライアンス／運営管理機関の業務管理態勢の整備）／C分野　投資に関する知識（金融商品の仕組みと特徴／資産運用の基礎知識・理論／運用状況の把握と対応策／確定拠出年金におけるライフプランニングとリタイアメントプランニングの留意点／リタイアメントプランニング戦略／プランニングのケーススタディ） 年金制度全般にわたる専門的な知識に加え、投資やライフプランの知識をカバー。
確定拠出年金（DC）を核とした“企業年金総合プランナー”の実務を網羅。
DCプランナー試験受験者必読の1冊。
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希望に輝く未来のために 全国労働組合総連合 学習の友社クミアイイン キョウカショ ゼンコク ロウドウ クミアイ ソウレンゴウ 発行年月：2011年02月 ページ数：167p サイズ：単行本 ISBN：9784761710248 第1章　人間らしく生き働くことと労働組合／第2章　労働者と労働組合の権利／第3章　労働者・労働組合の要求と課題／第4章　労働組合の活動と運営／第5章　未来をひらくナショナルセンター・全労連／資料　希望に輝く未来のために 本 人文・思想・社会 社会 労働

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著者：大南 幸弘出版社：日本法令サイズ：単行本ISBN-10：4539712187ISBN-13：9784539712184■通常24時間以内に出荷可能です。
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春季生活闘争の方針と課題 みんなで賃上げステージを変えよう！ 日本労働組合総連合会 コンポーズ・ユニレンゴウ ハクショ ニホン ロウドウ クミアイ ソウレンゴウカイ 発行年月：2024年01月 予約締切日：2024年01月18日 サイズ：単行本 ISBN：9784906697854 1　視点と考え方（動き出した賃金・物価と働く者の暮らしの現状／凍り付いた四半世紀に起こった変化〜私たちが直面する中期的な課題／未来をつくるために私たちがやるべきこと／2024春季生活闘争の意義と役割／具体的な取り組み）／2　2024春季生活闘争方針／3　現状と課題（持続可能な社会の実現／職場環境の改善／労働者の処遇改善／働く仲間の権利向上）／4　資料編（賃上げ要求の推移／中小組合の賃上げ要求の推移／連合リビングウェイジ2023簡易改定版総括表　ほか） みんなで賃上げ。
ステージを変えよう！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

外国人社員と日本人同僚の葛藤・労働価値観・就労意識 加賀美　常美代 明石書店タブンカナショクバノイブンカカンコミュニケーション カガミ トミヨ 発行年月：2020年10月30日 予約締切日：2020年10月24日 ページ数：264p サイズ：単行本 ISBN：9784750351063 加賀美常美代（カガミトミヨ） 慶應義塾大学文学部卒業、慶應義塾大学大学院社会学研究科修士課程修了。
社会学修士。
東北大学大学院文学研究科博士後期課程修了。
文学博士（心理学）。
三重大学専任講師、お茶の水女子大学基幹研究院教授を経て、現在、目白大学心理学部心理カウンセリング学科教授。
お茶の水女子大学名誉教授。
お茶の水女子大学附属中学校元校長（2015ー2018年度）。
異文化間教育学会元理事長（2013ー2016年度）、現在、異文化間教育学会理事、多文化間精神医学会評議員、日本学術会議連携会員（24期）。
専門は異文化間心理学、異文化間教育、コミュニティ心理学（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　職場における元留学生社員の葛藤と葛藤解決方略はどのようなものか（本研究の問題の所在と研究目的／多文化就労場面における元留学生社員の葛藤と葛藤解決方略の質的検討／多文化就労場面における元留学生社員の葛藤解決方略と規定要因ー葛藤内容・労働価値観・就労意識に着目して）／第2部　元留学生社員と共に就労する日本人社員の葛藤解決方略はどのようなものか（多文化就労場面における日本人社員の葛藤と解決方略の質的検討／多文化就労場面における日本人社員の葛藤解決方略と規定要因ー労働価値観、外国人社員への就労意識に着目して）／第3部　元留学生社員の職場における自己の存在意義と就労の意味（多文化就労場面における元留学生社員の存在意義と就労の意味の質的検討／まとめと総合的考察・今後の課題） 本 人文・思想・社会 社会 労働

外国人社員と日本人同僚の葛藤・労働価値観・就労意識 加賀美　常美代 明石書店タブンカナショクバノイブンカカンコミュニケーション カガミ トミヨ 発行年月：2020年10月30日 予約締切日：2020年10月24日 ページ数：264p サイズ：単行本 ISBN：9784750351063 加賀美常美代（カガミトミヨ） 慶應義塾大学文学部卒業、慶應義塾大学大学院社会学研究科修士課程修了。
社会学修士。
東北大学大学院文学研究科博士後期課程修了。
文学博士（心理学）。
三重大学専任講師、お茶の水女子大学基幹研究院教授を経て、現在、目白大学心理学部心理カウンセリング学科教授。
お茶の水女子大学名誉教授。
お茶の水女子大学附属中学校元校長（2015ー2018年度）。
異文化間教育学会元理事長（2013ー2016年度）、現在、異文化間教育学会理事、多文化間精神医学会評議員、日本学術会議連携会員（24期）。
専門は異文化間心理学、異文化間教育、コミュニティ心理学（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　職場における元留学生社員の葛藤と葛藤解決方略はどのようなものか（本研究の問題の所在と研究目的／多文化就労場面における元留学生社員の葛藤と葛藤解決方略の質的検討／多文化就労場面における元留学生社員の葛藤解決方略と規定要因ー葛藤内容・労働価値観・就労意識に着目して）／第2部　元留学生社員と共に就労する日本人社員の葛藤解決方略はどのようなものか（多文化就労場面における日本人社員の葛藤と解決方略の質的検討／多文化就労場面における日本人社員の葛藤解決方略と規定要因ー労働価値観、外国人社員への就労意識に着目して）／第3部　元留学生社員の職場における自己の存在意義と就労の意味（多文化就労場面における元留学生社員の存在意義と就労の意味の質的検討／まとめと総合的考察・今後の課題） 本 人文・思想・社会 社会 労働