著者：山口 浩一郎出版社：中央経済グループパブリッシングサイズ：単行本ISBN-10：4502984507ISBN-13：9784502984501■通常24時間以内に出荷可能です。
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　　ページやカバーに欠品はありません。
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著者：岸田 孝弥出版社：高文堂出版社サイズ：単行本ISBN-10：4770702000ISBN-13：9784770702005■通常24時間以内に出荷可能です。
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◆◆◆小口に汚れがあります。
迅速・丁寧な発送を心がけております。
【毎日発送】 商品状態 著者名 片岡〓 出版社名 有斐閣 発売日 1993年4月20日 ISBN 9784641111066

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著者：労働経済社出版社：労働経済社サイズ：単行本ISBN-10：4947585404ISBN-13：9784947585400■通常24時間以内に出荷可能です。
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りそな銀行　りそな年金研究所 一般社団法人金融財政事情研究会マンガトカイワデワカル ジレイデマナブキギョウネンキンジツム リソナギンコウ リソナネンキンケンキュウジョ 発行年月：2022年03月18日 予約締切日：2022年03月01日 ページ数：400p サイズ：単行本 ISBN：9784322139846 第1章　確定拠出年金（継続投資教育の努力義務化／これからの確定拠出年金の投資教育　ほか）／第2章　確定給付企業年金（就業規則と年金規約との関係／育児・介護休業法の改正に伴う確定給付企業年金への影響　ほか）／第3章　企業年金基金（確定給付企業年金における代議員会の運営／非常時における代議員会開催　ほか）／第4章　その他（企業年金周辺事項）（退職給付会計における割引率の設定／退職給付会計における計算基礎の設定　ほか） はじめて企業年金の事務運営に携わる担当者にも最適。
基礎知識から実務ですぐ使えるノウハウが盛りだくさん！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

五三智仁 町田悠生子 商事法務キギョウ ホウム ノ タメノ ロウドウ クミアイホウ ニジュウゴコウ イツミ,トモヒト マチダ,ユキコ 発行年月：2015年12月09日 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784785723699 五三智仁（イツミトモヒト） 五三・町田法律事務所代表弁護士（第二東京弁護士会所属。
1996（平成8）年4月登録）。
1991（平成3）年慶應義塾大学法学部卒。
土屋・高谷法律事務所（現土屋総合法律事務所）を経て、2012（平成24）年、五三・町田法律事務所開設。
経営法曹会議会員。
第二東京弁護士会労働問題検討委員会副委員長。
2015（平成27）年度司法試験考査委員（労働法） 町田悠生子（マチダユキコ） 五三・町田法律事務所弁護士（第二東京弁護士会所属。
2009（平成21）年12月登録）。
2006（平成18）年慶應義塾大学法学部卒、2008（平成20）年慶應義塾大学法科大学院修了。
2012（平成24）年、五三・町田法律事務所開設。
日本労働法学会会員。
経営法曹会議会員。
第二東京弁護士会労働問題検討委員会委員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 組合の法適合性ー「労働組合」という名前がついていれば、どのような団体も労組法による保護を受けられるのか？／労組法上の労働者性ー労組法による保護を受ける「労働者」とは、「労働契約」に基づき雇用されている者に限られるのか？／グループ会社における親会社の使用者性ー親会社は、グループ内子会社の従業員が加入した労働組合からの団体交渉の申入れを拒絶できるか？／派遣先事業主の使用者性ー派遣先事業主は、派遣労働者の加入した労働組合からの団体交渉の申入れを拒絶できるか？／労働契約終了後（開始前）の団交応諾義務の存否ー労働契約がすでに終了している元従業員が加入した労働組合からの団体交渉の申入れを拒絶できるか？／義務的団交事項とその範囲ー労働組合の掲げる団交事項が会社の経営判断事項であることを理由に団体交渉を拒絶することはできるか？／誠実交渉義務ー団体交渉は、ただ交渉のテーブルにつき労働組合側の主張を聴くだけでよいのか？／団体交渉の打切りの正当性ー労働組合が申入れを続ける限り、使用者は団体交渉に応じなければならないのか？／組合併存下における団体交渉ー社内に複数の労働組合が存在する場合、使用者が組合ごとに対応を変えることは許されるか？／誠実交渉義務と労働協約の締結ー団体交渉で妥結した内容の労働協約化を使用者は拒めるか？〔ほか〕 企業法務の視点から、労働組合法の基本をやさしく解説。
円滑な労使関係構築のための必読書！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：厚生労働省出版社：国立印刷局サイズ：単行本ISBN-10：4171671000ISBN-13：9784171671009■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：厚生労働省出版社：国立印刷局サイズ：単行本ISBN-10：4171671000ISBN-13：9784171671009■通常24時間以内に出荷可能です。
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今井　慎 新井　将司 ナツメ社コレイッサツデゼンブワカル ロウドウキジュンホウ　ニセンニジュウヨンカラニセンニジュウゴネンバン イマイ　マコト アライ　マサシ 発行年月：2024年04月16日 予約締切日：2024年01月30日 ページ数：304p サイズ：単行本 ISBN：9784816375491 今井慎（イマイマコト） 特定社会保険労務士／キャリアコンサルタント。
1981年生まれ。
2003年青山学院大学二部経済学部卒業。
2005年に社会保険労務士試験合格後、2006年練馬区の社会保険労務士事務所に入所。
各労働社会保険法令に基づく手続きや給与計算を主軸に労働問題・年金に関するコンサルティングに従事。
2008年11月に汐留社会保険労務士事務所を設立、同時に汐留パートナーズグループの立ち上げに参画。
2014年に汐留社会保険労務士法人へ法人成りをし、代表社員に就任。
労働問題や人事労務関連の指導を得意とし、問題解決のスピードや簡潔な対応が他の社労士との違い。
現在約300社の社会労働保険手続き、給与計算、その他の人事管理業務を主な業務として行っている 新井将司（アライマサシ） 社会保険労務士。
1986年生まれ。
2009年法政大学法学部卒業。
2010年社会保険労務士試験合格後、2011年汐留社会保険労務士事務所（現法人）に企業コンサルタントとして入所。
各労働社会保険法令に基づく手続きや給与計算に加え、人事制度の設計提案やコンサルティングを行う。
2014年に同法人役員に就任、各人事労務コンサルティングや海外進出企業への相談提案、M＆AやIPO、組織再編支援を得意とする。
200社以上の労務管理経験をもとにDXや人的資本経営に対応した労務管理に積極的に取り組み、社会保険労務士の新たな可能性に挑戦し続けている 池田優子（イケダユウコ） 社会保険労務士／キャリアコンサルタント。
1970年生まれ。
1992年神戸女学院大学文学部総合文化学科卒業。
ベンチャーや外資系企業の人事担当として経験を積んだ後、2014年に社会保険労務士試験に合格、2016年汐留社会保険労務士法人に入所、2021年に同法人役員に就任。
労務管理やメンタルヘルスに関するアドバイス、トラブル防止に役立つ就業規則の作成に力を入れている。
働き方改革・法改正のセミナーや新入社員研修等の講師も多数行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　募集・採用と労働契約／2章　労働時間と休日、休憩時間／3章　賃金・賞与・退職金の支払い／4章　人事・懲戒処分・休職／5章　退職・解雇／6章　休暇の種類と年次有給休暇／7章　妊娠・出産・育児・介護／8章　業務委託・非正規雇用・派遣労働・高年齢者雇用／9章　労災保険と従業員の健康・安全／10章　労働基準監督署の調査と労使紛争の解決 働き方改革関連法の基本から対策まで解説！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

水町勇一郎(著者)販売会社/発売会社：有斐閣発売年月日：2022/03/22JAN：9784641243521

野田進(編者),山下昇(編者),柳澤武(編者)販売会社/発売会社：有斐閣発売年月日：2021/09/27JAN：9784641243477

労働者の主体的なキャリア形成への支援を通じた労働移動の促進に 厚生労働省 日経印刷 全国官報販売協同組合ロウドウ ケイザイ ハクショ コウセイ ロウドウショウ 発行年月：2022年10月 予約締切日：2022年10月04日 ページ数：315p サイズ：単行本 ISBN：9784865793420 第1部　労働経済の推移と特徴（一般経済の動向／雇用・失業情勢の動向／労働時間・賃金等の動向／消費・物価の動向）／第2部　労働者の主体的なキャリア形成への支援を通じた労働移動の促進に向けた課題（我が国の労働力需給の展望と労働移動をめぐる課題／我が国の労働移動の動向／主体的な転職やキャリアチェンジの促進において重要な要因／主体的なキャリア形成に向けた課題）／まとめ 本 人文・思想・社会 社会 労働

労政時報選書 労務行政研究所 労務行政ジツム コンメンタール ロウドウ キジュンホウ ロウドウ ケイヤクホウ ロウム ギョウセイ ケンキュウジョ 発行年月：2020年03月 予約締切日：2020年03月11日 ページ数：649p サイズ：単行本 ISBN：9784845203918 労働基準法（総則／労働契約／賃金／労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇／安全及び衛生　ほか）／労働契約法（目的／定義／労働契約の原則／労働契約の内容の理解の促進／労働者の安全への配慮　ほか） 実務担当者のための逐条解説書。
最新の法改正を踏まえた解説と日常業務の疑問を解決するQ＆A120。
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濱田 佳代子 後藤 英之 幻冬舎リーダーノタメノドウキヅケメンセツ　ジッセンヘン ハマダ カヨコ ゴトウ ヒデユキ 発行年月：2022年04月15日 予約締切日：2022年04月13日 ページ数：180p サイズ：単行本 ISBN：9784344939547 濱田佳代子（ハマダカヨコ） （株）ライフジャパン研修グループ専任カウンセラー。
2級キャリアコンサルティング技能士、シニア産業カウンセラー、看護師、公認心理師。
非営利活動法人キャリアカウンセリング協会認定スーパーバイザー。
JaSMINe（寛容と連携の日本動機づけ面接学会）理事、MINT（動機づけ面接トレーナーネットワーク）メンバー。
熊本大学医療技術短期大学部看護学科卒業。
日本大学大学院総合社会情報研究科人間科学（心理学コース）専攻博士前期課程修了。
国立大学病院で臨床看護師として12年間従事。
その後医療法人で産業カウンセラーとして10年間、職員のワーク・ライフ・バランス（WLB）推進に取り組む。
現在は企業・労働分野での動機づけ面接の普及とリーダー育成に努めている。
熊本県出身 後藤英之（ゴトウヒデユキ） 一般財団法人佐賀県産業医学協会理事、健診部部長、診療副所長。
医師、労働衛生コンサルタント、社会保険労務士、公認心理師、JaSMINe（日本動機づけ面接学会）理事、JaSMINe（日本動機づけ面接学会）トレーナー。
産業医科大学医学部卒業。
脳神経外科医として修練を積んだ後、産業保健の世界に転身する。
2005年4月より、一般財団法人佐賀県産業医学協会に勤務。
佐賀県内を中心に、約20社の嘱託産業医を務める。
さが県民第九合唱団のテノールパートとして、年末の演奏会に9年連続出場中（コロナ禍により2020年、2021年は公演休止）。
大分県出身 石黒仁（イシグロヒトシ） 未来と翼合同会社代表。
2級キャリアコンサルティング技能士、シニア産業カウンセラー、JaSMINe（日本動機づけ面接学会）理事、JaSMINe（日本動機づけ面接学会）トレーナー、プロティアン認定ファシリテーター（プロティアン・キャリア協会）。
金融機関（28年間）で主にシステム部門・総務部門の仕事に携わりながら、産業カウンセラー養成講座の実技指導者や講師・カウンセラー・キャリアコンサルタントとして活動。
早期退職して2020年に未来と翼（合）設立。
企業・団体・学校などを対象に、研修講師、テレワークコーディネーター、キャリアコンサルタント、カウンセラー（県立高等学校スクールカウンセラー、厚生労働省事業の電話相談など）として活動。
山梨県出身（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　これからの人材育成に動機づけ面接が持つ可能性（第四次産業革命時代に必要な素養／人材育成に関する政策の現状と現実的展望）／第2章　リーダーシップと動機づけ面接を実装する（リーダーシップと動機づけ面接の実践的理解／多様性と動機づけ面接／多様性と独自性を受容した成長支援）／第3章　ミドルマネジャーの役割と動機づけ面接（人生100年時代の仕事理解／プロティアン・キャリアを支援するミドルマネジャーの在り方）／第4章　成長支援のための対話事例（サーバント・リーダーシップの姿勢を動機づけ面接で行動化する／プロティアン・キャリアを支援するミドルマネジャーの実践） Society5．0社会に求められる「リーダーシップ」とは。
人材育成や能力開発にはマインドの転換が不可欠！産業・労働分野の3人の専門家が、動機づけ面接の活用方法を徹底解説。
前著『リーダーのための動機づけ面接』に次ぐ、実践することに重きを置いたシリーズ待望の2作目！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

大学から企業へのトランジション 中原淳 溝上慎一 東京大学出版会BKSCPN_【高額商品】 カツヤクスル ソシキジン ノ タンキュウ ナカハラ,ジュン ミゾカミ,シンイチ 発行年月：2014年03月27日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784130402637 中原淳（ナカハラジュン） 東京大学大学総合教育研究センター准教授 溝上慎一（ミゾカミシンイチ） 京都大学高等教育研究開発推進センター准教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　躍進する組織人の探究ー大学時代の経験からのアプローチ／第2章　「経営学習研究」から見た「大学時代」の意味／第3章　大学時代の経験から仕事につなげるー学校から仕事へのトランジション／第4章　大学生活と仕事生活の実態を探る／第5章　就職時の探究ー「大学生活の重点」と「就職活動・就職後の初期キャリアの成否」の関係を中心に／第6章　入社・初期キャリア形成期の探究ー「大学時代の人間関係」と「企業への組織適応」を中心に／第7章　初期キャリア以降の探究ー「大学時代のキャリア見通し」と「企業におけるキャリアとパフォーマンス」を中心に／第8章　総括と研究課題 企業で活躍する人材の大学時代とは。
企業の新たな戦略的人材マネジメントの構築や、大学におけるより有用なキャリア教育の確立に貢献する知見を見出すために探る、大学生活の過ごし方ー。
大学の就職課・キャリアセンター担当者・キャリア教育担当者、企業の人事（採用・育成担当者）など必読。
これから社会に出る学生、現役ビジネスパーソンにもオススメ。
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チームクレア（一般社団法人クレア人財育英協会） 財界研究所ハラスメントガカイシャヲツブス チームクレア 発行年月：2023年06月20日 予約締切日：2023年05月30日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784879321565 第1章　私たちはハラスメントフルな時代を生きている／第2章　ギャップがハラスメントを生む／第3章　ハラスメントはコスパが悪い？／第4章　ハラスメントを撒き散らすな！／第5章　令和は『ハラスメントとサヨナラ』の時代／第6章　「労働トラブル相談士」の挑戦 労働トラブル相談士が提唱する『ハラスメント・リテラシー』で最大のレバレッジ。
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アラン　シュピオ 宇城　輝人 ナカニシヤ出版ロウドウホウヒハン アラン　シュピオ ウシロ　テルヒト 発行年月：2022年06月27日 予約締切日：2022年06月11日 ページ数：486p サイズ：単行本 ISBN：9784779516740 シュピオ，アラン（Supiot,Alain） 1949年生まれ。
ナント大学教授をへて、2012年から19年までコレージュ・ド・フランス教授を務めた。
現在は名誉教授 宇城輝人（ウシロテルヒト） 1967年三重県熊野市生まれ。
社会学・社会思想史専攻。
京都大学文学研究科博士後期課程単位取得満期退学。
関西大学社会学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 予備的考察／第1部　人と物（労働、法の目的／労働者、法の主体）／第2部　従属と自由（集団的なものの発明／企業の文明化）／第3部　法的なものと基準的なもの（法律を裁判にかける／さまざまな基準の形態） 広大な人間的営みのなかに「労働」をとらえなおし、労働法の理路と未来を明らかにするアラン・シュピオの主著。
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大澤武史 山本一貴 労務行政ロウドウ ジョウケン ヘンコウ ホウリ ト ジツム オオサワ,タケシ ヤマモト,カズタカ 発行年月：2021年12月 予約締切日：2021年12月10日 ページ数：239p サイズ：単行本 ISBN：9784845214839 大澤武史（オオサワタケシ） 弁護士。
弁護士法人中央総合法律事務所京都事務所パートナー弁護士。
2009年京都大学法学部卒業。
2011年京都大学法科大学院修了。
2012年弁護士登録。
2015年2月より経営法曹会議会員。
使用者側弁護士として、規模を問わず、さまざまな業種、業態の企業からの人事労務に関する相談、紛争案件を中心に取り扱うほか、幅広いコーポレート業務に携わっており、上場企業および中小企業、ベンチャー企業の法律顧問を務める 山本一貴（ヤマモトカズタカ） 弁護士。
弁護士法人中央総合法律事務所大阪事務所アソシエイト弁護士。
2010年早稲田大学法学部卒業。
2012年京都大学法科大学院修了。
2013年弁護士登録。
2018年2月より経営法曹会議会員。
2020年4月大阪市パワーハラスメント外部相談員弁護士就任。
2022年1月Yz法律事務所開設（大阪）、共同代表就任予定。
人事分野を中心とした企業法務デューデリジェンス、労働審判、各種紛争案件（残業代請求、就業規則等改定案件、団体交渉など）に幅広く携わっているほか、相続やM＆A業務を中心に多様な業務分野を有している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　労働条件変更の基礎知識（労働条件の決定システム／労働条件を変更する三つの方法　ほか）／第2章　裁判例に見る労働条件変更の留意点ー就業規則の改定による場合を中心に（賃金の減額／諸手当の変更・減額　ほか）／第3章　労働条件変更の手順とチェックポイント（労働条件変更時のチェックポイント）／第4章　Q＆Aで学ぶ不利益変更の注意点（就業規則を変更すれば個別の労働契約を変更しなくても、労働契約の内容を不利益に変更できるか／不利益変更における「変更の合理性」の判断基準のポイントは何か　ほか） 裁判例から紐解く、実務上の留意点からチェックポイント、Q＆A、主要裁判例一覧まで。
変更のルールや合理性の判断が分かる。
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著者：労働省労働基準局出版社：労働法令協会サイズ：単行本ISBN-10：4897641454ISBN-13：9784897641454■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：労働省労働基準局出版社：労働法令協会サイズ：単行本ISBN-10：4897641454ISBN-13：9784897641454■通常24時間以内に出荷可能です。
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