単行本 野川 忍 土田 道夫 有斐閣キギョウヘンドウニオケルロウドウホウノカダイ ノガワ　シノブ ツチダ　ミチオ 発行年月：2016年03月18日 予約締切日：2016年03月17日 ページ数：354p サイズ：単行本 ISBN：9784641144842 野川忍（ノガワシノブ） 明治大学法科大学院法務研究科教授 土田道夫（ツチダミチオ） 同志社大学法学部・法学研究科教授 水島郁子（ミズシマイクコ） 大阪大学大学院高等司法研究科教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 総論　企業変動と労働関係／1　会社分割・事業譲渡と雇用をめぐる法的課題（会社分割における労働者の保護／事業譲渡と労働契約関係／事業譲渡、会社分割と労働条件の変更　ほか）／2　企業変動と労使関係をめぐる法的課題（企業変動と労働組合法上の使用者／企業解散・事業譲渡における雇用と法人格の濫用ー雇用責任法理と不当労働行為法理の交錯）／3　アウトソーシング・M＆Aと労働法上の課題（アウトソーシングによる労働関係への影響ー出向、請負および労働者派遣をめぐる裁判例の整理／M＆Aと労働法の課題ー株式取得型M＆Aを中心に）／総括　企業変動における労働法の機能と課題 企業変動と労働をめぐる法的課題の検討。
会社や労働関係に一定以上の影響を与えうる企業の変化を広く「企業変動」と捉え、主要な変動局面ごとに生じる労働法上の諸課題について具体的検討を行い、それらを総合的かつ多角的に明らかにするとともに、解決の方向を模索する。
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基本趣旨と法令解説 菅野和夫 弘文堂ロウドウ シンパン セイド スゲノ,カズオ 発行年月：2007年11月 ページ数：281p サイズ：単行本 ISBN：9784335354014 菅野和夫（スゲノカズオ） 東京大学名誉教授・明治大学法科大学院教授・中央労働委員会会長 山川隆一（ヤマカワリュウイチ） 慶應義塾大学大学院法務研究科教授 齊藤友嘉（サイトウトモヨシ） 前、司法制度改革推進本部事務局参事官。
現、弁護士 定塚誠（ジョウズカマコト） 前、最高裁判所事務総局行政局第1課長。
現、東京地方裁判所部総括判事 男澤聡子（オトコザワサトコ） 前、最高裁判所事務総局行政局局付。
現静岡地方裁判所判事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1編　総論ー労働審判制度の意義と基本趣旨（労働審判制度成立の意義／労働審判制度成立の経緯／労働審判制度の基本趣旨）／第2編　各論ー法律・規則の解説（労働審判法各条解説／労働審判規則各条解説／労働審判の審理の実情） 順調な滑り出しをみせた労働審判制度。
簡易・迅速・効果的なこの制度をさらに発展させるため現状を分析し課題等も提言。
資料も充実した実務家の必読書。
施行後の運用状況を、立法に携わった著者が統計資料を分析し解説。
より詳細に手続運営の実際を記述した新版。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 早川智津子 出版社名 信山社出版 発売日 2008年7月31日 ISBN 9784797225358

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均等法以後の「職場の雰囲気」と女性の働き方 寺村　絵里子 晃洋書房ジョセイノシゴトトニホンノショクバ テラムラエリコ 発行年月：2022年02月16日 予約締切日：2022年01月19日 ページ数：206p サイズ：単行本 ISBN：9784771035799 寺村絵里子（テラムラエリコ） 1972年神奈川県生まれ。
1995年中央大学文学部社会学科卒業、複数の民間企業勤務を経て、2015年お茶の水女子大学大学院人間文化創成科学研究科修了、博士（社会科学）。
現在、明海大学大学院経済学研究科教授、経済学部教授（兼担）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 女性の仕事と日本の職場／第1部　日本の「職場の雰囲気」と女性の働き方（「職場の雰囲気」が女性の離職に与える影響ー企業属性別にみたデプスインタビュー／「職場規範」「職場の雰囲気」の定義と隣接概念／「職場規範」「職場の雰囲気」を用いた分析の研究動向）／第2部　女性の結婚・出産時における「職場の雰囲気」の検証（企業内の「職場規範」が女性の就業・出産に与える影響ーパネル・データを用いた検証／「職場の雰囲気」が女性の就業・離職行動に与える影響ー横断面データを用いた検証）／第3部　均等法以後の事務職・一般職女性の働き方（民間企業における女性の就業行動と男女間賃金格差の検証ー事務職に着目して／コース別雇用管理制度の変遷と再検証ー一般職女性はどのように位置づけられてきたのか／ジェンダー平等の職場に向けてー結論と考察） 日本の民間企業における企業文化・職場風土・雇用慣行は、働く女性の就業・出生行動にどのような影響を与えているのか。
また、「職場の雰囲気」はいかなる要素で醸成されるのか。
学際的なアプローチと新たな理論を用いて、理論と実証の両面から女性の労働と職場規範の関係を明らかにする。
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著者：石松 亮二出版社：中央経済グループパブリッシングサイズ：単行本ISBN-10：4502703931ISBN-13：9784502703935■通常24時間以内に出荷可能です。
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憲法28条があるのに・・・ 連帯ユニオン 旬報社ロウドウ クミアイ ヤメロッテ ケイサツ ニ イワレタンダケド ソレッテ ドウナノ レンタイ ユニオン 発行年月：2020年03月 予約締切日：2020年03月05日 ページ数：169p サイズ：単行本 ISBN：9784845116263 1　関西生コン事件ー誰得？（警察のストーリーを検証するー私もだまされた！？／「関西生コン事件」とはなにかー歴史的な弾圧の背景にあるもの）／2　なぜ私たちは関西生コンを支援するのか（労働基本権保障への挑戦ー労働運動への権力弾圧／この労働組合つぶしは何を意味するかー関西生コン支部弾圧の現場から／労働運動への共謀罪型弾圧に対して国際的なネットワークで反撃する！　ほか）／特別対談　関西生コン弾圧はなぜ起きたのか？ー希薄化する働く人の権利意識 本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：山口 浩一郎出版社：有斐閣サイズ：単行本ISBN-10：4641044538ISBN-13：9784641044531■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：山口 浩一郎出版社：有斐閣サイズ：単行本ISBN-10：4641044538ISBN-13：9784641044531■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：山口 浩一郎出版社：有斐閣サイズ：単行本ISBN-10：4641044538ISBN-13：9784641044531■通常24時間以内に出荷可能です。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 労働組合現場執行委員のためのQ＆A製作委 出版社名 日本生産性本部生産性労働情報センタ− 発売日 2019年01月10日 ISBN 9784883725489

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金井寿宏 鈴木竜太 白桃書房BKSCPN_【高額商品】 ニホン ノ キャリア ケンキュウ カナイ,トシヒロ スズキ,リュウタ 発行年月：2013年08月30日 ページ数：296p サイズ：単行本 ISBN：9784561265658 金井壽宏（カナイトシヒロ） 1978年京都大学教育学部卒業。
1980年神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。
1989年MIT（マサチューセッツ工科大学）、Ph．D．（マネジメント）。
1992年神戸大学、博士（経営学）。
現在、神戸大学社会学系教育研究府長・大学院経営学研究科教授（兼務） 鈴木竜太（スズキリュウタ） 1994年神戸大学経営学部商学科卒業。
1996年神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。
1999年神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了、博士（経営学）。
現在、神戸大学大学院経営学研究科教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　長期的なキャリア発達と組織との関係（キャリア発達における時間展望／組織と個人とキャリアの関係ー日本人の関係性のキャリア論／心理的契約と組織コミットメントの変化）／第2部　仕事がキャリアに与える影響（仕事による経験学習とキャリア開発／職務設計がもたらすメンタリング行動）／第3部　キャリア移行期の影響要因（人材育成方針がもたらす若手従業員への影響／上司・同僚・同期による組織社会化プロセス／管理職への移行におけるトランジション・マネジメント）／第4部　キャリア論と組織論の邂逅（キャリア発達課題がちりばめられたリーダーシップの旅ーキャリア論とリーダーシップ論のクロスロード） 多様化が進む日本人のキャリア。
日本のキャリア研究の第一人者、金井壽宏門下の研究者たちが、最新のキャリア論を展開。
本書では組織人のキャリアに注目し、時間軸の視点を取り入れながらその課題や学び、組織や上司との関係等を論じる。
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小崎 敏男 牧野 文夫 日本評論社キャリアトロウドウノケイザイガク　ダイニハン コサキ トシオ マキノ フミオ 発行年月：2022年03月14日 予約締切日：2022年01月25日 ページ数：288p サイズ：単行本 ISBN：9784535540293 小〓敏男（コサキトシオ） 東海大学政治経済学部経済学科教授 牧野文夫（マキノフミオ） 法政大学経済学部教授 吉田良生（ヨシダヨシオ） 元椙山女学園大学現代マネジメント学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　外部労働市場（労働供給ー人はどのように働きに出るのか／労働需要ー企業はどのように採用人数を決めるのか／労働市場ー労働供給と労働需要はどのように一致するのか　ほか）／第2部　内部労働市場（会社組織ー日本的雇用システムの経済分析／賃金ー賃金システムはどのようになっているのか／働き方と労働時間ーワーク・ライフ・バランスとは何か　ほか）／第3部　今日の労働問題（若者の労働市場ー仕事を見つけるにはどのようにしたらいいか／労働移動ー転職と外国人労働者問題とは何か／社会保障と労働市場ー失業と退職後のセーフティネット　ほか） 急速に変化する「スピード社会」において、「ヒト」を取り巻く市場、企業組織、制度はどう変化しているのか？変化の荒波を乗り越えるための海図と羅針盤を、労働経済学、人的資源管理論、人事経済学、企業組織論などの視点から提供。
本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：中川 恒彦出版社：日本法令サイズ：単行本ISBN-10：4539721607ISBN-13：9784539721605■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：田 思路出版社：法律文化社サイズ：単行本ISBN-10：458903221XISBN-13：9784589032218■通常24時間以内に出荷可能です。
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市場と組織の間隙 単行本 島貫 智行 有斐閣ハケンロウドウトイウハタラキカタ シマヌキ　トモユキ 発行年月：2017年04月26日 予約締切日：2017年04月23日 ページ数：342p サイズ：単行本 ISBN：9784641164970 島貫智行（シマヌキトモユキ） 一橋大学大学院商学研究科教授。
1971年生まれ。
1995年慶應義塾大学法学部卒業。
総合商社人事部門勤務を経て、2007年一橋大学大学院商学研究科博士後期課程単位修得退学。
山梨学院大学現代ビジネス学部専任講師、一橋大学大学院商学研究科専任講師、同准教授を経て、2017年より現職。
一橋大学博士（商学）。
専門は人的資源管理論。
主な著作に、「派遣労働者の人事管理と労働意欲」（『日本労働研究雑誌』第566号、2007年、第9回労働関係論文優秀賞受賞）、「人材マネジメントの分権化と組織パフォーマンス」（『組織科学』第42巻4号、2009年、第26回組織学会高宮賞受賞）などがある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　派遣労働の捉え方（問題設定ー派遣労働とは何か／先行研究の検討ーどのように議論されてきたか／分析の視点・枠組み・方法ーどのように捉えるか）／第2部　派遣労働者が経験する困難（賃金と付加給付／雇用の安定性と能力開発機会／仕事の自律性と労働時間）／第3部　派遣労働者が困難に対処する方策（派遣労働の受容ー派遣労働者のジレンマ／派遣労働の回避ー正規労働者への転換とフリーランスとしての独立／派遣労働の克服ー雇用関係とネットワーク）／第4部　派遣労働者が従事する仕事の質（就業形態による比較ー正規労働よりも劣るか／労働契約と雇用関係による比較ーなぜ劣るか）／派遣労働とはどのような働き方か 本 人文・思想・社会 社会 労働

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【毎日発送】 商品状態 著者名 シモ−ヌ・ヴェイユ、黒木義典 出版社名 勁草書房 発売日 1986年01月 ISBN 9784326151646

変容する親密圏／公共圏 太郎丸博 京都大学学術出版会ヒガシアジア ノ ロウドウ シジョウ ト シャカイ カイソウ タロウマル,ヒロシ 発行年月：2014年05月15日 ページ数：240p サイズ：全集・双書 ISBN：9784876983797 太郎丸博（タロウマルヒロシ） 京都大学大学院文学研究科准教授。
大阪大学大学院人間科学研究科博士後期課程退学。
専攻は社会階層論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　東アジアの労働市場と社会階層ー研究の背景と枠組み／第2章　グローバル化のなかでの失業リスクの変容とジェンダー差ー日本と台湾の比較からみる制度要因の影響／第3章　韓国における経済危機、労働市場再編成と職業移動：1998ー2008／第4章　女性のライフコースと就業パターンー変化する日本型雇用システム／第5章　積極的労働市場政策は親密性の自殺予防効果を高めるかー1980年から2007年における日韓を含むOECD27ヵ国の動学的パネル分析／第6章　性別職域分離は地域によってどう異なるかー日本における分析／第7章　自営業の継続と安定化ー家族、ジェンダー、労働市場の視点から／第8章　物質主義はどこで生き残っているのかー東アジアにおける階層帰属意識 世界の多くが産業化を遂げた現在も、社会の不平等は偏在する。
性別分業や家族制度と関係するジェンダーに注目し、労働市場と社会階層の特徴を析出する。
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どんとこい　労働基準監督署　2 河野順一 日本橋中央労務管理事務所出版部シッテトクスルケンポウトギョウセイホウ コウノジュンイチ 発行年月：2021年06月07日 予約締切日：2021年05月11日 ページ数：248p サイズ：単行本 ISBN：9784434290633 河野順一（コウノジュンイチ） 日本橋中央労務管理事務所所長、東京法令学院長、NPO法人個別労使紛争処理センター会長、社会保険労務士、行政書士。
法務コンサルタントとして銀行など各企業を対象に、幅広く経営全般にかかる指導業務を行っている。
また、複雑な法律問題を身近な事例に置き換えてやさしく解説する理論家として評判になり、法律解釈をテーマとした講演も行う。
現在、社会保険労務士を主な対象にした司法研修を全国各地で行い、好評を博している。
「就業規則の作成セミナー」はつとに有名であり、3日間の集中講義を何度も聴講するリピーターが多い（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　労働基準監督行政／第2章　「憲法」の基礎知識／第3章　監督行政を知るための「行政法」の基礎知識／第4章　行政行為／第5章　行政裁量／第6章　行政調査／第7章　行政指導／第8章　行政罰 労働基準監督官の権限と是正勧告、そして臨検調査について、この1冊で面白いほどわかる。
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永井 良和 高野 光平 グラフィック社ウシナワレユクシゴトノズカン ナガイ ヨシカズ コウノ コウヘイ 発行年月：2020年12月08日 予約締切日：2020年11月13日 ページ数：184p サイズ：単行本 ISBN：9784766134865 永井良和（ナガイヨシカズ） 1960年、尼崎市生まれ。
関西大学社会学部に勤務。
現代風俗研究会会員 高野光平（コウノコウヘイ） 1972年生まれ。
埼玉県出身。
茨城大学人文社会科学部教授。
専門はメディア史、戦後日本文化史（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） キャバレーのホステス／屋上遊園／名曲喫茶／氷屋／踏切番／トロリーバス／し尿汲取り／タイピスト／バスガール（バスの車掌）／うどんの自動販売機〔ほか〕 し尿汲み取り、バスガール、アイスキャンデー売り、ミルクスタンド、キーパンチャー、電話交換手、歌謡番組のビッグバンド、写植オペレーター、御用聞き他、121の消えた仕事・消えつつある仕事を紹介。
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こじらせない！職場ハラスメントの対処法 野原　蓉子 経団連出版カイテイゾウホパワハラセクハラマタハラソウダンハコウシテハナシヲキク ノハラヨウコ 発行年月：2020年10月09日 予約締切日：2020年09月04日 ページ数：136p サイズ：単行本 ISBN：9784818519237 野原蓉子（ノハラヨウコ） 埼玉大学卒業。
教職を経て1976年日本産業カウンセリングセンター設立、代表取締役理事長。
企業でのカウンセリングのほか、メンタルヘルスの相談、管理者の対応相談、官公庁・大学などでの講演、研修に従事。
労働省（現厚生労働省）セクシュアル・ハラスメント調査研究会委員などを歴任。
臨床心理士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　パワーハラスメントとは／第2章　相談窓口の役割と相談への対処法／第3章　相談シナリオで学ぶヒアリングの成功と失敗／第4章　事例から学ぶ対応のポイント／第5章　こじらせない！相談はこうして話を聴く／第6章　社内研修のポイント／第7章　参考資料ーILOハラスメント撤廃条約（第190号） 職場ハラスメントの対処法。
2020年6月施行「パワハラ防止法」に準拠。
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経済給付とサービス給付 埋橋 孝文 同志社大学社会福祉教育・研究支援センター 法律文化社ヒンコントシュウロウジリツシエンサイコウ ウズハシ タカフミ ドウシシャダイガクシャカイフクシキョウイクケンキュウシエンセンター 発行年月：2019年10月16日 予約締切日：2019年09月06日 ページ数：242p サイズ：単行本 ISBN：9784589040381 埋橋孝文（ウズハシタカフミ） 同志社大学社会学部教授、放送大学客員教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　就労自立支援をどう捉えるか（生活困窮者自立支援制度における段階論と並列論ー評価指標の行き着く先／対貧困政策の「自立支援」型再編の意味を考えるー「再分配」か「承認」か？／就労自立支援サービスの現在ー生活困窮者・生活保護の視点から／ライフチャンスと社会的投資論ーヨーロッパの議論を中心に／貧困のなかの障害者／障害者のなかの貧困ー社会構造の壁と就労支援の意味）／第2部　就労自立支援サービスの実践と成果（生活困窮者支援とソーシャルワークー就労自立支援サービスを中心にして／生活困窮者自立支援と地域共生社会へー大阪府箕面市・北芝の挑戦／栃木県の若者支援における中間的就労／京都自立就労サポートセンターにおける就労訓練事業（中間的就労）の取り組み） 本 人文・思想・社会 社会 労働

導入のステップと適正な労務管理 毎熊 典子 中央経済社コレカラハジメルザイタクキンムセイド マイクマ ノリコ 発行年月：2018年07月12日 予約締切日：2018年07月05日 ページ数：228p サイズ：単行本 ISBN：9784502271311 毎熊典子（マイクマノリコ） フランテック社会保険労務士事務所代表。
特定社会保険労務士。
特定非営利活動法人日本リスクマネジャー＆コンサルタント協会評議員・認定講師・上級リスクコンサルタント。
一般社団法人日本プライバシー認定機構認定プライバシーコンサルタント。
慶應義塾大学法学部法律学科卒業後、株式会社東芝に入社。
電子部品国際事業部法務担当としての勤務を経て、平成14年フランテック法律事務所に入所。
平成22年社会保険労務士登録。
平成28年よりフランテック社会保険労務士事務所代表（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　働き方改革としての在宅勤務の導入／第2章　在宅勤務の導入手順／第3章　労務管理体制見直しのポイント／第4章　ICT環境の整備とセキュリティ対策／第5章　在宅勤務のための規程整備／第6章　働き方改革は制度を作って終わりではない 労働人口の急速な減少により人材の確保が年々難しくなるなかで、育児・介護を理由とする離職の防止や業務の効率化等を目的として、在宅勤務制度を導入する企業が増えています。
本書は、2018年2月に公表された新ガイドラインを踏まえ、在宅勤務制度を導入するに当たり検討すべき事項について解説するものです。
導入の手順、労務管理体制や社内規程の整備等について、在宅勤務制度導入済み企業の事例を紹介しながら、わかりやすく説明しています。
社内規程のモデル例や申請書・許可書のサンプルも豊富に収録しています。
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変容する親密圏／公共圏 落合恵美子 赤枝香奈子 京都大学学術出版会アジア ジョセイ ト シンミツセイ ノ ロウドウ オチアイ,エミコ アカエダ,カナコ 発行年月：2012年02月 ページ数：329p サイズ：全集・双書 ISBN：9784876985746 落合恵美子（オチアイエミコ） 京都大学大学院文学研究科教授。
東京大学大学院社会学研究科博士課程単位取得退学。
専攻：家族社会学 赤枝香奈子（アカエダカナコ） 京都大学大学院文学研究科特定助教。
京都大学大学院文学研究科博士後期課程研究指導認定退学。
博士（文学）。
専攻：ジェンダーとセクシュアリティの社会学（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 親密性の労働とアジア女性の構築／第1部　親密性の労働とは何か（ケアワークの文化、文化をこえるケアワーク／主婦の仕事・母の仕事ーオランダ社会における家事の文化とその変容／インド都市中間層における「主婦」と家事）／第2部　“良妻賢母”の変奏（近代初期韓国における「新女性」の困難ー「女性解放」と「賢母良妻」との関係に焦点を当てて／モダニティを売るー1920ー30年代上海における「月〓（ふん）牌」と雑誌広告に見る主婦の表象／市場経済の転換期を生きる中国女性の性別規範ー3都市主婦のインタビューを通して）／第3部　越境する妻と労働者（農家の娘から外国人妻へーベトナムの移民送出コミュニティにおける結婚・移住・ジェンダー／業者婚をした中国女性の主体性と葛藤／シンガポールにおける海外出稼ぎ家事労働者の抵抗の諸相／日本における移住セックスワーカーー「社会的排除」に遭う変化の体現者／韓国の移民政策における多分化家族の役割） アジアの女性たちが直面している変化とは何かー「主婦化」と「再生産のグローバル化」を軸に変容のダイナミクスを探る。
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変容する親密圏／公共圏 落合恵美子 赤枝香奈子 京都大学学術出版会アジア ジョセイ ト シンミツセイ ノ ロウドウ オチアイ,エミコ アカエダ,カナコ 発行年月：2012年02月 ページ数：329p サイズ：全集・双書 ISBN：9784876985746 落合恵美子（オチアイエミコ） 京都大学大学院文学研究科教授。
東京大学大学院社会学研究科博士課程単位取得退学。
専攻：家族社会学 赤枝香奈子（アカエダカナコ） 京都大学大学院文学研究科特定助教。
京都大学大学院文学研究科博士後期課程研究指導認定退学。
博士（文学）。
専攻：ジェンダーとセクシュアリティの社会学（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 親密性の労働とアジア女性の構築／第1部　親密性の労働とは何か（ケアワークの文化、文化をこえるケアワーク／主婦の仕事・母の仕事ーオランダ社会における家事の文化とその変容／インド都市中間層における「主婦」と家事）／第2部　“良妻賢母”の変奏（近代初期韓国における「新女性」の困難ー「女性解放」と「賢母良妻」との関係に焦点を当てて／モダニティを売るー1920ー30年代上海における「月〓（ふん）牌」と雑誌広告に見る主婦の表象／市場経済の転換期を生きる中国女性の性別規範ー3都市主婦のインタビューを通して）／第3部　越境する妻と労働者（農家の娘から外国人妻へーベトナムの移民送出コミュニティにおける結婚・移住・ジェンダー／業者婚をした中国女性の主体性と葛藤／シンガポールにおける海外出稼ぎ家事労働者の抵抗の諸相／日本における移住セックスワーカーー「社会的排除」に遭う変化の体現者／韓国の移民政策における多分化家族の役割） アジアの女性たちが直面している変化とは何かー「主婦化」と「再生産のグローバル化」を軸に変容のダイナミクスを探る。
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