変容する親密圏／公共圏 太郎丸博 京都大学学術出版会ヒガシアジア ノ ロウドウ シジョウ ト シャカイ カイソウ タロウマル,ヒロシ 発行年月：2014年05月15日 ページ数：240p サイズ：全集・双書 ISBN：9784876983797 太郎丸博（タロウマルヒロシ） 京都大学大学院文学研究科准教授。
大阪大学大学院人間科学研究科博士後期課程退学。
専攻は社会階層論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　東アジアの労働市場と社会階層ー研究の背景と枠組み／第2章　グローバル化のなかでの失業リスクの変容とジェンダー差ー日本と台湾の比較からみる制度要因の影響／第3章　韓国における経済危機、労働市場再編成と職業移動：1998ー2008／第4章　女性のライフコースと就業パターンー変化する日本型雇用システム／第5章　積極的労働市場政策は親密性の自殺予防効果を高めるかー1980年から2007年における日韓を含むOECD27ヵ国の動学的パネル分析／第6章　性別職域分離は地域によってどう異なるかー日本における分析／第7章　自営業の継続と安定化ー家族、ジェンダー、労働市場の視点から／第8章　物質主義はどこで生き残っているのかー東アジアにおける階層帰属意識 世界の多くが産業化を遂げた現在も、社会の不平等は偏在する。
性別分業や家族制度と関係するジェンダーに注目し、労働市場と社会階層の特徴を析出する。
本 人文・思想・社会 社会 労働

どんとこい　労働基準監督署　2 河野順一 日本橋中央労務管理事務所出版部シッテトクスルケンポウトギョウセイホウ コウノジュンイチ 発行年月：2021年06月07日 予約締切日：2021年05月11日 ページ数：248p サイズ：単行本 ISBN：9784434290633 河野順一（コウノジュンイチ） 日本橋中央労務管理事務所所長、東京法令学院長、NPO法人個別労使紛争処理センター会長、社会保険労務士、行政書士。
法務コンサルタントとして銀行など各企業を対象に、幅広く経営全般にかかる指導業務を行っている。
また、複雑な法律問題を身近な事例に置き換えてやさしく解説する理論家として評判になり、法律解釈をテーマとした講演も行う。
現在、社会保険労務士を主な対象にした司法研修を全国各地で行い、好評を博している。
「就業規則の作成セミナー」はつとに有名であり、3日間の集中講義を何度も聴講するリピーターが多い（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　労働基準監督行政／第2章　「憲法」の基礎知識／第3章　監督行政を知るための「行政法」の基礎知識／第4章　行政行為／第5章　行政裁量／第6章　行政調査／第7章　行政指導／第8章　行政罰 労働基準監督官の権限と是正勧告、そして臨検調査について、この1冊で面白いほどわかる。
本 人文・思想・社会 社会 労働

永井 良和 高野 光平 グラフィック社ウシナワレユクシゴトノズカン ナガイ ヨシカズ コウノ コウヘイ 発行年月：2020年12月08日 予約締切日：2020年11月13日 ページ数：184p サイズ：単行本 ISBN：9784766134865 永井良和（ナガイヨシカズ） 1960年、尼崎市生まれ。
関西大学社会学部に勤務。
現代風俗研究会会員 高野光平（コウノコウヘイ） 1972年生まれ。
埼玉県出身。
茨城大学人文社会科学部教授。
専門はメディア史、戦後日本文化史（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） キャバレーのホステス／屋上遊園／名曲喫茶／氷屋／踏切番／トロリーバス／し尿汲取り／タイピスト／バスガール（バスの車掌）／うどんの自動販売機〔ほか〕 し尿汲み取り、バスガール、アイスキャンデー売り、ミルクスタンド、キーパンチャー、電話交換手、歌謡番組のビッグバンド、写植オペレーター、御用聞き他、121の消えた仕事・消えつつある仕事を紹介。
本 人文・思想・社会 社会 労働

こじらせない！職場ハラスメントの対処法 野原　蓉子 経団連出版カイテイゾウホパワハラセクハラマタハラソウダンハコウシテハナシヲキク ノハラヨウコ 発行年月：2020年10月09日 予約締切日：2020年09月04日 ページ数：136p サイズ：単行本 ISBN：9784818519237 野原蓉子（ノハラヨウコ） 埼玉大学卒業。
教職を経て1976年日本産業カウンセリングセンター設立、代表取締役理事長。
企業でのカウンセリングのほか、メンタルヘルスの相談、管理者の対応相談、官公庁・大学などでの講演、研修に従事。
労働省（現厚生労働省）セクシュアル・ハラスメント調査研究会委員などを歴任。
臨床心理士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　パワーハラスメントとは／第2章　相談窓口の役割と相談への対処法／第3章　相談シナリオで学ぶヒアリングの成功と失敗／第4章　事例から学ぶ対応のポイント／第5章　こじらせない！相談はこうして話を聴く／第6章　社内研修のポイント／第7章　参考資料ーILOハラスメント撤廃条約（第190号） 職場ハラスメントの対処法。
2020年6月施行「パワハラ防止法」に準拠。
本 人文・思想・社会 社会 労働

経済給付とサービス給付 埋橋 孝文 同志社大学社会福祉教育・研究支援センター 法律文化社ヒンコントシュウロウジリツシエンサイコウ ウズハシ タカフミ ドウシシャダイガクシャカイフクシキョウイクケンキュウシエンセンター 発行年月：2019年10月16日 予約締切日：2019年09月06日 ページ数：242p サイズ：単行本 ISBN：9784589040381 埋橋孝文（ウズハシタカフミ） 同志社大学社会学部教授、放送大学客員教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　就労自立支援をどう捉えるか（生活困窮者自立支援制度における段階論と並列論ー評価指標の行き着く先／対貧困政策の「自立支援」型再編の意味を考えるー「再分配」か「承認」か？／就労自立支援サービスの現在ー生活困窮者・生活保護の視点から／ライフチャンスと社会的投資論ーヨーロッパの議論を中心に／貧困のなかの障害者／障害者のなかの貧困ー社会構造の壁と就労支援の意味）／第2部　就労自立支援サービスの実践と成果（生活困窮者支援とソーシャルワークー就労自立支援サービスを中心にして／生活困窮者自立支援と地域共生社会へー大阪府箕面市・北芝の挑戦／栃木県の若者支援における中間的就労／京都自立就労サポートセンターにおける就労訓練事業（中間的就労）の取り組み） 本 人文・思想・社会 社会 労働

導入のステップと適正な労務管理 毎熊 典子 中央経済社コレカラハジメルザイタクキンムセイド マイクマ ノリコ 発行年月：2018年07月12日 予約締切日：2018年07月05日 ページ数：228p サイズ：単行本 ISBN：9784502271311 毎熊典子（マイクマノリコ） フランテック社会保険労務士事務所代表。
特定社会保険労務士。
特定非営利活動法人日本リスクマネジャー＆コンサルタント協会評議員・認定講師・上級リスクコンサルタント。
一般社団法人日本プライバシー認定機構認定プライバシーコンサルタント。
慶應義塾大学法学部法律学科卒業後、株式会社東芝に入社。
電子部品国際事業部法務担当としての勤務を経て、平成14年フランテック法律事務所に入所。
平成22年社会保険労務士登録。
平成28年よりフランテック社会保険労務士事務所代表（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　働き方改革としての在宅勤務の導入／第2章　在宅勤務の導入手順／第3章　労務管理体制見直しのポイント／第4章　ICT環境の整備とセキュリティ対策／第5章　在宅勤務のための規程整備／第6章　働き方改革は制度を作って終わりではない 労働人口の急速な減少により人材の確保が年々難しくなるなかで、育児・介護を理由とする離職の防止や業務の効率化等を目的として、在宅勤務制度を導入する企業が増えています。
本書は、2018年2月に公表された新ガイドラインを踏まえ、在宅勤務制度を導入するに当たり検討すべき事項について解説するものです。
導入の手順、労務管理体制や社内規程の整備等について、在宅勤務制度導入済み企業の事例を紹介しながら、わかりやすく説明しています。
社内規程のモデル例や申請書・許可書のサンプルも豊富に収録しています。
本 人文・思想・社会 社会 労働

変容する親密圏／公共圏 落合恵美子 赤枝香奈子 京都大学学術出版会アジア ジョセイ ト シンミツセイ ノ ロウドウ オチアイ,エミコ アカエダ,カナコ 発行年月：2012年02月 ページ数：329p サイズ：全集・双書 ISBN：9784876985746 落合恵美子（オチアイエミコ） 京都大学大学院文学研究科教授。
東京大学大学院社会学研究科博士課程単位取得退学。
専攻：家族社会学 赤枝香奈子（アカエダカナコ） 京都大学大学院文学研究科特定助教。
京都大学大学院文学研究科博士後期課程研究指導認定退学。
博士（文学）。
専攻：ジェンダーとセクシュアリティの社会学（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 親密性の労働とアジア女性の構築／第1部　親密性の労働とは何か（ケアワークの文化、文化をこえるケアワーク／主婦の仕事・母の仕事ーオランダ社会における家事の文化とその変容／インド都市中間層における「主婦」と家事）／第2部　“良妻賢母”の変奏（近代初期韓国における「新女性」の困難ー「女性解放」と「賢母良妻」との関係に焦点を当てて／モダニティを売るー1920ー30年代上海における「月〓（ふん）牌」と雑誌広告に見る主婦の表象／市場経済の転換期を生きる中国女性の性別規範ー3都市主婦のインタビューを通して）／第3部　越境する妻と労働者（農家の娘から外国人妻へーベトナムの移民送出コミュニティにおける結婚・移住・ジェンダー／業者婚をした中国女性の主体性と葛藤／シンガポールにおける海外出稼ぎ家事労働者の抵抗の諸相／日本における移住セックスワーカーー「社会的排除」に遭う変化の体現者／韓国の移民政策における多分化家族の役割） アジアの女性たちが直面している変化とは何かー「主婦化」と「再生産のグローバル化」を軸に変容のダイナミクスを探る。
本 人文・思想・社会 社会 労働

杉田俊介 人文書院フリーター ニ トッテ ジユウ トワ ナニカ スギタ,シュンスケ 発行年月：2005年10月 ページ数：218p サイズ：単行本 ISBN：9784409240724 杉田俊介（スギタシュンスケ） 1975年、神奈川県川崎市生れ。
法政大学大学院人文科学研究科修士課程修了（日本文学専攻）。
卒業後アルバイトを転々とし、3年前より、川崎市で障害者サポートNPO法人勤務。
現在、ヘルパーとして障害者福祉の仕事にあたる。
批評誌『エフェメーレ』主宰（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　現在へー現状分析論（フリーターとは誰か？／フリーターは階層である？／ニートとは誰か？／フリーターは何の当事者なのか？／政府や企業は、フリーター的労働層を便利に使い捨てようとしてきたし、今後もそうする　ほか）／第2部　未来へーKさんへの手紙／第3部　フリーターに関する二〇のテーゼ 労働の現場から生まれた渾身のフリーター論。
ブログで話題！「フリーターに関する20のテーゼ」付。
本 人文・思想・社会 社会 労働

その習得、高め方の実践的・専門的方法 種市康太郎 川島書店サンギョウ シンリショク ノ コンピテンシー タネイチ,コウタロウ 発行年月：2023年12月 予約締切日：2023年12月29日 ページ数：248p サイズ：単行本 ISBN：9784761009588 種市康太郎（タネイチコウタロウ） 桜美林大学リベラルアーツ学群教授 小林由佳（コバヤシユカ） 法政大学現代福祉学部准教授 高原龍二（タカハラリュウジ） 大阪経済大学経営学部教授 島津美由紀（シマズミユキ） ソニーピープルソリューションズ株式会社健康開発部統括課長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 心理専門職のコンピテンシー：概説（コンピテンシーとは／コンピテンシーの活用　ほか）／A　個人対応領域のコンピテンシー（カウンセリングの基本的態度をもって傾聴ができること／秘密保持の説明　ほか）／B　組織対応領域のコンピテンシー（社会情勢と労働者の一般的な状況についての理解／グループダイナミクスについての基礎内容の理解　ほか）／C　研究領域のコンピテンシー（日常的に研究（あるいは問題）意識を持ち、課題を分析、考察すること／必要に応じて、文献や資料を調べること　ほか） 心理専門職は何を知っておく必要があり、どのような能力を磨く必要があるのだろうか。
どうすればその能力を磨くことができるのだろうか。
本書は、働く人のメンタルヘルスを支えるために心理専門職に求められるコンピテンシー（知識、技能、態度）を明らかにした日本産業ストレス学会産業心理職委員会の活動から生まれた。
産業・労働分野に入って間もない公認心理師、臨床心理士などの心理職およびこれらの心理職を目指す大学院生・学部生、さらに産業・労働分野の心理職に関係する専門職者を対象として、コンピテンシーの習得の仕方、高め方についての実践的・専門的ノウハウを提供すべく企画された書。
心理専門職の道しるべ。
本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：日本労働協会出版社：日本労働研究機構サイズ：単行本ISBN-10：4538250287ISBN-13：9784538250281■通常24時間以内に出荷可能です。
※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　出荷まで48時間かかる場合があります。
あらかじめご了承ください。
■1冊から送料無料です。
■中古品ではございますが、良好なコンディションです。
決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。
■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。
■クリーニング済み。
■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
　　書き込みや線引きはありません。
・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。
　　ページやカバーに欠品はありません。
　　文章を読むのに支障はありません。
・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
　　マーカーやペンで書込があることがあります。
　　商品の傷みがある場合があります。
基本的に付録・付属品等付いていない状態です。

男たちにも知ってほしい！働く女たちの現実 大谷由里子 きずな出版オンナ ノ テキ ワ オンナ オオタニ,ユリコ 発行年月：2016年12月 ページ数：205p サイズ：単行本 ISBN：9784907072810 大谷由里子（オオタニユリコ） 1963年奈良県生まれ。
京都ノートルダム女子大学を卒業後、吉本興業へ入社。
故・横山やすし氏のマネージャーを務め、宮川大助・花子、若井こずえ・みどりなど、若手を次々に売り出した伝説の女マネージャーとして知られる。
88年に結婚退社。
91年、企画会社を設立。
2003年、（有）志縁塾を設立。
現在は、全国各地からのオファーを受け、講演や研修、インバウンドの企画立案などを行う。
また、04年から始めた「講師塾」の修了生は、1200人を超える（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　女が女に裏切られるときー何のために働いているのか／第2章　生理と子育ては人それぞれー女だからこその問題を乗り越える／第3章　恋愛と仕事のバランスー男と共存していくにあたって／第4章　一緒に仕事したくない女ー彼女たちの、それぞれの言い分／第5章　涙がこぼれそうなときもー女はいつも強く、ご機嫌に生きていく／オマケの章　家の中でも、オンナの敵はオンナ？ー母親、姑、姉妹、娘とのシビアな関係 独身の言い分、既婚者の言い分、子持ちの言い分、管理職の言い分、フリーランスの言い分、思わず苦笑いしてしまう！共感の声ゾクゾクのエピソード満載。
本 人文・思想・社会 社会 労働

集団的労働関係法・社会保障法 金子征史 藤本茂 エイデル研究所キソ カラ マナブ ロウドウホウ カネコ,マサフミ フジモト,シゲル 発行年月：2016年05月 ページ数：320p サイズ：単行本 ISBN：9784871685795 第1編　労働市場の変容と労働政策（雇用システムの変容と労働組合／職業紹介・教育訓練）／第2編　労働組合法（労働組合の法的地位／労働組合の活動　ほか）／第3編　公務員労働（労働基本権の制限／公務員の勤務関係と勤務条件）／第4編　社会保障法（生活保護法／医療保険　ほか） 本 人文・思想・社会 社会 労働

労働法令協会 労働法令カイセイ パートタイム ロウドウホウ ノ ショウカイ ロウドウ ホウレイ キョウカイ 発行年月：2015年03月 ページ数：161p サイズ：単行本 ISBN：9784860133153 1　今回のパートタイム労働法の改正の経緯／2　今回のパートタイム労働法の改正の内容／3　改正後のパートタイム労働法の概要／4　改正後のパートタイム労働法の逐条解説／5　パートタイム労働者に関係のある他の法律の規定の内容／6　参考資料／7　様式例 本書は、今回の法改正の内容をわかりやすく解説するとともに、それを含むパートタイム労働法全体の内容について、行政通達をもとに詳細に解説。
また、今回の法改正に関連する諸資料を網羅しました。
本 人文・思想・社会 社会 労働

渡辺　弘 青林書院ロウドウカンケイソショウ ニ カイテイバン ワタナベ　ヒロシ 発行年月：2021年12月14日 予約締切日：2021年11月10日 ページ数：304p サイズ：全集・双書 ISBN：9784417018278 第7章　退職金／第8章　時間外手当／第9章　うつ病自殺と労災保険制度／第10章　不当労働行為／第11章　労働審判制度（労働審判手続申立書・答弁書） ますます充実、労働関係訴訟の基本がわかる決定版。
労働専門部に所属した元裁判官が執筆。
労働法上の論点に応じた、具体的な裁判例を題材にした設例による解説。
設問事例を解説し、労働法上の問題点と紛争解決のための視点を提供。
裁判実務の実際を理解するための必携書！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

尾登雄平 イースト・プレスゲキドウノビジネストレンドヲフカンスル　ハタラキカタカイカクノジンルイシ オトユウヘイ 発行年月：2022年11月14日 予約締切日：2022年09月15日 ページ数：264p サイズ：単行本 ISBN：9784781621388 本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：金井 正元出版社：一橋出版サイズ：単行本ISBN-10：4891960566ISBN-13：9784891960568■通常24時間以内に出荷可能です。
※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　出荷まで48時間かかる場合があります。
あらかじめご了承ください。
■1冊から送料無料です。
■中古品ではございますが、良好なコンディションです。
決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。
■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。
■クリーニング済み。
■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
　　書き込みや線引きはありません。
・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。
　　ページやカバーに欠品はありません。
　　文章を読むのに支障はありません。
・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
　　マーカーやペンで書込があることがあります。
　　商品の傷みがある場合があります。
基本的に付録・付属品等付いていない状態です。

雇用のカギ　就労のコツ　支援のツボ 里中高志 中央法規出版セイシン ショウガイシャワク デ ハタラク サトナカ,タカシ 発行年月：2014年04月 ページ数：206p サイズ：単行本 ISBN：9784805839997 里中高志（サトナカタカシ） 1977年生まれ。
早稲田大学第一文学部卒、大正大学大学院宗教学専攻修了。
精神保健福祉士。
編集プロダクションで週刊誌の記者などを務めるなか、精神科医療・精神保健福祉を自らの追究すべきテーマと見定め、精神障害者支援の現場へと転身。
地域活動支援センターに勤め、この間に精神保健福祉士の資格を取得。
精神科クリニックの勤務を経て記者業へ復帰し、精神保健福祉ジャーナリストとして活動を開始する。
月刊「サイゾー」（株式会社サイゾー）、「こころの元気＋」（特定非営利活動法人地域精神保健福祉機構・コンボ）、「JOB　MENTORメンタルヘルスユーザーのためのしごと応援団」（特定非営利活動法人全国精神障害者就労支援事業所連合会）などを中心に幅広く執筆を務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　精神障害者雇用の現場から（武藤工業株式会社（神奈川県大和市）ー中小企業こそ、精神障害者を会社の戦力として活用できる／日本イーライリリー株式会社（兵庫県神戸市）ー多様な人が共に働く過程が新たな可能性を生む／SMBCグリーンサービス株式会社（千葉県習志野市）ー短時間からスタートの勤務体系を確立し、多様な障害者が働く／株式会社ベネッセビジネスメイト（東京都多摩市）ー障害者を戦力と捉え、市場競争力を高める／はーとふる川内株式会社（徳島県徳島市）ー企業の社会的責任とノーマライゼーションへの実践として、障害者雇用を促進／白石農園（東京都練馬区）ーゆるやかな居場所として「お互いさま」の精神で受け入れる／株式会社共同（熊本県合志市）ー「共に生きる」をスローガンに、誰もが働きやすい会社を目指す／大東コーポレートサービス株式会社（東京都品川区）ー親会社に甘えず、縁の下の力持ちとしての存在価値を発揮する／富士ソフト企画株式会社（神奈川県鎌倉市）ー「障害者雇用」をもう一つのビジネスリソースとして展開／アクテック株式会社（大阪府枚方市）ー一人の人として同じ土壌で受けとめ、共に目標を目指す／株式会社いなげやウィング（東京都立川市）ー健全な社会を目指し、自立のためのサポートを行う／株式会社アイエスエフネット（東京都港区）ービジネスと社会貢献の相乗効果で付加価値を生み出す）／第2部　精神障害者が「働く」ということ（精神障害と就労／求職から就職まで） 中小企業、特例子会社、大企業の同部署雇用など、多様な組織形態における精神障害者雇用の手法を全国の先進事例から紹介します。
何が課題となりうるか、どんな対策が有効か、働き続けられるポイントは何か、雇用・就労・支援をシミュレーションできます。
精神疾患と就労の関係、向精神薬と就労の関係をひも解き、よりよい就業のために備えておきたい医学知識を解説します。
あわせて、就労支援の観点から求職から就職までの手順と心得を紹介し、課題といわれる継続就労のための知識や向き合い方を解説します。
本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：労働省労働基準局出版社：労働政策研究・研修機構サイズ：単行本ISBN-10：4538240176ISBN-13：9784538240176■通常24時間以内に出荷可能です。
※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　出荷まで48時間かかる場合があります。
あらかじめご了承ください。
■1冊から送料無料です。
■中古品ではございますが、良好なコンディションです。
決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。
■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。
■クリーニング済み。
■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
　　書き込みや線引きはありません。
・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。
　　ページやカバーに欠品はありません。
　　文章を読むのに支障はありません。
・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
　　マーカーやペンで書込があることがあります。
　　商品の傷みがある場合があります。
基本的に付録・付属品等付いていない状態です。

◆◆◆書き込みがあります。
迅速・丁寧な発送を心がけております。
【毎日発送】 商品状態 著者名 国際労働機関、労働科学研究所 出版社名 労働調査会 発売日 2002年09月 ISBN 9784897827483

人生100年時代の変身力 佐藤留美 幻冬舎シゴト ニ テン ゼロ サトウ,ルミ 発行年月：2018年08月 予約締切日：2018年06月27日 ページ数：198p サイズ：単行本 ISBN：9784344033337 佐藤留美（サトウルミ） NewsPicks編集部副編集長。
青山学院大学文学部卒業後、出版社、人材関連会社勤務を経て、2005年編集企画会社ブックシェルフ設立。
人事、人材、労働、キャリア関連の記事を多数執筆。
2014年7月からNewsPicks編集部に参画、2015年1月副編集長に。
専門は雇用、労働、キャリアなど（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　現状維持では老後崩壊、今そこにある危機（『ライフ・シフト』が示した未来／3ステージの人生は通用しなくなる時代　ほか）／第2章　日本型雇用の“終わり”が始まる（「人生100年時代」と相性が悪い日本型雇用システム／日本の正社員は“三無”　ほか）／第3章　本当は怖い「働き方改革」の話（働き方改革はサラリーマンの福音か／長時間労働の規制で残業時間は減るのか　ほか）／第4章　100年人生を生き抜く働き方（クビになる準備はできているか？／未来の子どもにも劣る存在に　ほか）／第5章　人生100年時代の「大人の学び」（なぜ日本の会社員は勉強しないのか／活躍している同期は3割　ほか） 一つの会社で一生を終えることはもはや不可能。
究極の個人戦を生き抜く、新しい働き方とはー。
過去を捨て、変身し続ける勇気を持て。
本 人文・思想・社会 社会 労働

単行本 土田 道夫 有斐閣ロウドウケイヤクホウ　ダイ2ハン ツチダ　ミチオ 発行年月：2016年12月26日 予約締切日：2016年12月25日 ページ数：986p サイズ：単行本 ISBN：9784641144866 土田道夫（ツチダミチオ） 同志社大学法学部・法学研究科教授。
1987年東京大学大学院法学政治学研究科博士課程修了（法学博士）。
獨協大学法学部教授を経て、現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 労働契約法の基本的考え方／労働契約における権利義務／労働契約の成立／労働契約の展開ー賃金／労働契約の展開ー労働時間・休日・休暇／労働契約の展開ー人事／労働契約の展開ー企業秩序と懲戒／労働契約の展開ー労働者の健康と安全／労働契約の変動／労働契約の終了／女性労働者の労働契約／非典型労働者の労働契約／国際的労働契約法／労働契約紛争処理法 労働契約という視点から労働法をとらえた、最新・最高水準の体系書。
緻密な筆致により、労働契約の成立・展開・終了を規律する法的ルールの神髄に迫る。
8年ぶりの全面改訂。
本 人文・思想・社会 社会 労働

99％がやらない「内定の近道」 佐野 創太 PHP研究所ゼロストレステンショク サノ ソウタ 発行年月：2023年03月02日 予約締切日：2022年12月07日 ページ数：336p サイズ：単行本 ISBN：9784569854052 佐野創太（サノソウタ） 「退職学（resignology）」の研究家。
大手人材会社の新規事業のマーケティングマネージャー。
福島県のWeb制作会社の人材育成・編集顧問。
1988年、静岡県浜松市生まれ、神奈川県横浜市育ち。
慶應義塾大学法学部政治学科を卒業後、2012年にパソナグループに入社し、転職エージェントとして従事する。
全社で2位の成績を収めるも、1年で早期退職して法人向けの研修会社に転職。
1ヵ月で早期退職し、無職となる。
パソナグループに出戻り後は新規事業の責任者として求人事業のメディア編集長に就任し、業界3位の規模に成長させる。
介護離職をきっかけに日本初の退職学の研究家として2017年に独立。
退職後も声をかけられ続ける人物に成長する「最高の会社の辞め方」を提唱。
20〜50歳の営業やマーケティング、人事や法務、コンサルタントや講師などの幅広い職種の1200名以上の「会社辞めようかな」から始まるキャリア相談を有科で実施する。
「ワケあり人材」が一目置かれる人物として入社する「ゼロストレス転職」を開発する。
同時に転職エージェントや面接官に候補者を即戦力化するトレーニングを実施。
退職者も在職者も会社が好きになる「退職広報」を50社以上に導入。
800名以上の独立志向のキャリアコンサルタント、コーチ、カウンセラーの経験・ノウハウ・資格・価値観を「指名され続ける言葉」に変換するパワーワード・パートナーとしても活動している。
2022年出版の『「会社辞めたい」ループから抜け出そう！転職後も武器になる思考法』（サンマーク出版）は、Amazonの「転職よみもの」、楽天ブックスの「社会」、三省堂書店有楽町店の「今週のベストビジネス部門」で1位となる。
東洋経済オンラインや日経WOMAN、プレジデント・オンラインやダイヤモンド・オンライン、「WEB労政時報」への寄稿、ABEMA　Primeへの出演を通じて、終身雇用に代わる個人と会社の新しい関係である「セルフ終身雇用」を発信している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　転職の軸になる「強み」の見つけ方（強みは「見つけない」。
すでにあなたの手の中にある／「仕事以外の経験」も武器になる！　ほか）／第2章　働きやすい職場が見つかる「企業分析」（「モンスター企業」を一発で見抜く検索方法／人を「モノ扱いする企業」「大切にする企業」　ほか）／第3章　すごい実績はいらない！「応募書類」の書き方（すごい実績以上に大切なのは「再現性」／スラスラ書ける「志望動機の方程式」（準備編）　ほか）／第4章　「転職エージェントガチャ」を回避する方法（転職エージェントが、支援したくなる人、後回しにする人／求職者の四つのレベルとは？　ほか）／第5章　緊張をゼロにする「面接の準備」（採用者のタイプがわかれば、面接ストレスはゼロになる／4タイプの面接官対策　ほか） 「転職活動の順番」を変えるだけ。
1・自分析、2・企業研究、3・応募書類の作成、4・転職エージェント登録、5・面接対策。
転職は要領。
そのコツを1冊に凝縮！ 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 転職 人文・思想・社会 社会 労働

著者：滝沢算織出版社：中央経済社サイズ：単行本ISBN-10：4481332948ISBN-13：9784481332942■通常24時間以内に出荷可能です。
※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　出荷まで48時間かかる場合があります。
あらかじめご了承ください。
■1冊から送料無料です。
■中古品ではございますが、良好なコンディションです。
決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。
■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。
■クリーニング済み。
■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
　　書き込みや線引きはありません。
・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。
　　ページやカバーに欠品はありません。
　　文章を読むのに支障はありません。
・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
　　マーカーやペンで書込があることがあります。
　　商品の傷みがある場合があります。
基本的に付録・付属品等付いていない状態です。

労働経済学による問題解決へのアプローチ 久米 功一 中央経済社ハタラクコトヲシコウスル クメ コウイチ 発行年月：2020年12月08日 予約締切日：2020年12月01日 ページ数：268p サイズ：単行本 ISBN：9784502366413 久米功一（クメコウイチ） 東洋大学経済学部准教授。
1996年一橋大学経済学部卒業。
2008年大阪大学大学院経済学研究科博士課程修了（博士（経済学））。
大学卒業後、三菱重工業株式会社、世界銀行、財団法人関西情報・産業活性化センター（現：関西情報センター）、経済産業省、名古屋商科大学、リクルートワークス研究所を経て現職。
専門は労働経済学、行動経済学（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　働く人（外国人労働者ー日本でどのように受け入れられているか／障害者雇用ー就労は自立につながるのか／高齢者雇用ー年齢にかかわりなく働くにはどうすればよいか／LGBTー多様性を尊重する社会が何をもたらすか）／第2部　能力・スキル・価値観（発達障害・認知特性ー自分や他者の認知特性を知って活かす／幸福度・価値観ー人は何のために働くのか／さまざまな能力と能力開発ー誰がどのように能力や努力を認めるのか）／第3部　仕事と生活との両立（結婚・出産・育児ー夫婦はいかにして仕事と家庭を両立させるか／病気、介護ー自分や他者のからだを労わりながら働く／多様な働き方ー正規・非正規雇用はこれからどうなるのか）／第4部　働き方・働く場所・働けない状態（感情労働・過剰サービスー感情の適正な価格を考える／海外で働く、地方で働くーどのように現地に適応していくか／非営利組織、副業・複業、起業するーその働き方は労働者か事業主か／知的機械の労働市場へのインパクトーテクノロジーで自分を変える／失業と貧困ーいかに困窮状態を脱して、就労につなげられるか） あなたなら、どう考える？答えは1つではありません。
身近で切実な問いについて、労働経済学の成果や思考の枠組みをインストールしながら、自分なりの問題解決にチャレンジしてみよう！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

森健一 熊本出版文化会館 創流出版（熊本市）センゴ アメリカ ノ タイニチ ロウドウ セイサク ト チイキ キョウトウ ソシキ ノ モリ,ケンイチ 発行年月：2013年10月 ページ数：390， サイズ：単行本 ISBN：9784906897117 森健一（モリケンイチ） 1955年、岡山県生まれ。
横浜緑ヶ丘高校を卒業後、熊本大学文学部卒。
1991年、東京都立大学大学院（目黒）・単位取得退学。
現在、鹿児島にて私立高校教員。
歴史教育者協議会、熊本近代史研究会会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部（一九三八年の自治擁護連盟と反英市民運動の展開／一九五〇年代後半の地域共闘組織と「地域振興政策」ー群馬県利根郡・沼田市における勤評闘争の事例／一九五六年の「マグルーダー」計画と日米生産性委員会ー東京・大田区の機械工業にみる保守基盤の形成／戦後アメリカの対日労働政策についてーラブストン文書の分析から／米国に対沖縄基地労働政策についてー一九六九年「二・四ゼネスト」中止問題の分析から）／第2部（第六師団と鹿児島県の郷土部隊ー中国・湖北省、江西省「警備地区」での行動／沖縄特攻作戦に関する考察ー病院船コンフォート攻撃について） 第1部ー鳩山・民主党政権を生む1989年の「連合」結成は、アメリカ国務省が、日本の総評・労働運動を弱体化する、労働交換計画（LEP、レイバー・エクスチェンジ・プログラム、生産性チームの米国派遣）により周到に計画されていた。
ースタンフォード大学付属フーバー研究所・ラブストン文書を分析した、日米の労働をめぐる現代史である。
第2部ー1937年12月の“南京事件”だけではない、日本各地の郷土部隊による中国軍民への蛮行を日中両国の一次資料から明らかにする。
1945年4月28日の薄暮、沖縄戦での米国病院船・コンフォート号への陸軍特攻機の国際法違反事件はなぜ起きたのか。
日米の作戦報告書から分析した。
本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：法政大学大原社会問題研究所出版社：旬報社サイズ：単行本ISBN-10：4845107570ISBN-13：9784845107575■通常24時間以内に出荷可能です。
※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。
あらかじめご了承ください。
■メール便は、1冊から送料無料です。
※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。
※あす楽ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。
※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。
※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。
■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。
■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。
最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。
■中古品ではございますが、良好なコンディションです。
決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。
■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。
■クリーニング済み。
■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。
■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
　　書き込みや線引きはありません。
・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。
　　ページやカバーに欠品はありません。
　　文章を読むのに支障はありません。
・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
　　マーカーやペンで書込があることがあります。
　　商品の痛みがある場合があります。

著者：法政大学大原社会問題研究所出版社：旬報社サイズ：単行本ISBN-10：4845107570ISBN-13：9784845107575■通常24時間以内に出荷可能です。
■ネコポスで送料は1?3点で298円、4点で328円。
5点以上で600円からとなります。
※2,500円以上の購入で送料無料。
※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。
■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。
■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。
メール便送料無料です。
■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。
■中古品ではございますが、良好なコンディションです。
決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。
■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。
■クリーニング済み。
■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。
■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
　　書き込みや線引きはありません。
・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。
　　ページやカバーに欠品はありません。
　　文章を読むのに支障はありません。
・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
　　マーカーやペンで書込があることがあります。
　　商品の痛みがある場合があります。

著者：法政大学大原社会問題研究所出版社：旬報社サイズ：単行本ISBN-10：4845107570ISBN-13：9784845107575■通常24時間以内に出荷可能です。
※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。
あらかじめご了承ください。
■宅配便(送料398円)にて出荷致します。
合計3980円以上は送料無料。
■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。
■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。
メール便送料無料です。
■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。
最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。
決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。
■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。
■クリーニング済み。
■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。
■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
　　書き込みや線引きはありません。
・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。
　　ページやカバーに欠品はありません。
　　文章を読むのに支障はありません。
・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
　　マーカーやペンで書込があることがあります。
　　商品の痛みがある場合があります。

製品開発ストーリーから職種を学ぼう！ なるにはBOOKS 別巻 松井 大助 ぺりかん社カイシャデハタラク マツイ ダイスケ 発行年月：2021年05月01日 予約締切日：2021年04月30日 ページ数：160p サイズ：単行本 ISBN：9784831515872 松井大助（マツイダイスケ） 1976年生まれ。
編集プロダクションを経て、フリーランスのライターとして独立。
企業や官公庁の事務職・技術職から、教育、医療、福祉、法律、会計などの資格職まで、世の中のさまざまな職業を取材。
学校での児童・生徒向けの講演活動にも従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） プロローグ　ストーリーを読み進める前に／第1章　商品を形づくる（新商品企画会議／製品開発計画／Web制作会議／生産調整会議）／第2章　商品を届ける（プロモーション戦略会議／売場づくりの勉強会／災害時の輸送対応）／第3章　仲間を支える（取材対応の打ち合わせ／経営戦略会議）／エピローグ　ストーリーの締めくくりに “ストーリー”と“職種解説”でわかるキャリアガイド！会社にはどんな職種があり、それぞれどんな役割があるのか？会社で働くことの醍醐味と、組織を動かす「チームワーク」の大切さを伝える。
本 人文・思想・社会 社会 労働

渡辺　弘 青林書院ロウドウカンケイソショウ イチ カイテイバン ワタナベ　ヒロシ 発行年月：2021年12月14日 予約締切日：2021年11月10日 ページ数：304p サイズ：全集・双書 ISBN：9784417018261 第1章　労働契約の終了（その1）　普通解雇／第2章　労働契約の終了（その2）　試用期間中の解雇／第3章　労働契約の終了（その3）　有期労働契約の更新の可否、無期労働契約への転換／第4章　労働契約の終了（その4）　懲戒解雇／第5章　労働契約の終了（その5）　休職後の労働契約終了、就業規則の不利益変更／第6章　降級、給与減額、配転 ますます充実、労働関係訴訟の基本がわかる決定版。
労働専門部に所属した元裁判官が執筆。
労働法上の論点に応じた、具体的な裁判例を題材にした設例による解説。
設問事例を解析し、労働法上の問題点と紛争解決のための視点を提供。
裁判実務の実際を理解するための必携書！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

渡辺　弘 青林書院ロウドウカンケイソショウ イチ カイテイバン ワタナベ　ヒロシ 発行年月：2021年12月14日 予約締切日：2021年11月10日 ページ数：304p サイズ：全集・双書 ISBN：9784417018261 第1章　労働契約の終了（その1）　普通解雇／第2章　労働契約の終了（その2）　試用期間中の解雇／第3章　労働契約の終了（その3）　有期労働契約の更新の可否、無期労働契約への転換／第4章　労働契約の終了（その4）　懲戒解雇／第5章　労働契約の終了（その5）　休職後の労働契約終了、就業規則の不利益変更／第6章　降級、給与減額、配転 ますます充実、労働関係訴訟の基本がわかる決定版。
労働専門部に所属した元裁判官が執筆。
労働法上の論点に応じた、具体的な裁判例を題材にした設例による解説。
設問事例を解析し、労働法上の問題点と紛争解決のための視点を提供。
裁判実務の実際を理解するための必携書！ 本 人文・思想・社会 社会 労働