仕事の基本を手話で学ぼう ユニバーサル手話シリーズ 秦政 地方・小出版流通センターカイシャ デ ツカウ シュワ ハタ,マコト 発行年月：2006年06月01日 予約締切日：2006年05月25日 ページ数：273p サイズ：単行本 ISBN：9784901173131 本 人文・思想・社会 社会 労働

シリーズ　ダイバーシティ経営 佐藤 博樹 武石 恵美子 中央経済社シゴトトコソダテノリョウリツ サトウ ヒロキ タケイシ エミコ 発行年月：2024年04月25日 予約締切日：2024年04月10日 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784502492815 佐藤博樹（サトウヒロキ） 東京大学名誉教授、中央大学ビジネススクール・フェロー。
専門は人的資源管理。
兼職として、内閣府・男女共同参画会議、経済産業省・なでしこ銘柄選定基準作成委員会など政府の審議会や研究会の委員長等を歴任 武石恵美子（タケイシエミコ） 法政大学キャリアデザイン学部教授。
博士（社会科学）。
専門は人的資源管理論、女性労働論。
兼職として、厚生労働省・労働政策審議会委員、厚生労働省・労働政策審議会人材開発分科会会長など 矢島洋子（ヤジマヨウコ） 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング主席研究員／執行役員。
専門は少子高齢社会対策、ダイバーシティ推進。
兼職として、厚生労働省・労働政策審議会雇用環境・均等分科会、こども家庭庁・こども家庭審議会基本政策部会、文部科学省・女性の多様なチャレンジに寄り添う学びと社会参画支援事業委員など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　企業における仕事と子育ての両立課題とは／第1章　企業による社員の仕事と子育ての両立支援／第2章　仕事と子育ての両立に関する政策／第3章　子育て期の女性のキャリア形成支援／第4章　男性の子育てへの対応／第5章　子育て社員が働く職場／第6章　家庭・地域の子育て支援 「女性（母親）の活躍」と「男性（父親）の子育て」に着目し、企業の状況や家庭・地域における環境の変化を踏まえて、男女の仕事と子育ての両立の形と、企業における支援のあり方を考える。
本 人文・思想・社会 社会 労働

チッソと新日窒労組の59年 富田　義典 花田　昌宣 明石書店ミナマタニイキタロウドウシャ トミタ ヨシノリ ハナダ マサノリ 発行年月：2021年04月06日 予約締切日：2021年04月02日 ページ数：368p サイズ：単行本 ISBN：9784750351919 富田義典（トミタヨシノリ） 1953年山口県生。
1982年東北大学大学院経済学研究科博士後期課程単位取得退学。
東北大学博士（経済学）。
佐賀大学名誉教授（経済学部）。
労働経済、労使関係論 花田昌宣（ハナダマサノリ） 1952年大阪府生。
1985年京都大学大学院経済学研究科博士後期課程単位取得退学。
パリ第7大学高等研究学位（DEA経済学）。
熊本学園大学社会福祉学部教授、同大学水俣学研究センター長。
社会政策学（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 水俣病とチッソに働いた労働者／第1部　チッソ経営と労働（労働組合運動の創生から安賃闘争前夜／安賃闘争／合理化の進行と労使関係ー1960年代後半の大合理化と1980年前後の合理化／春闘史からみたチッソの労使関係／新日窒労組の運動の特質ー70年代の差別是正、労災・職業病、工場維持存続をめぐって／経営史・技術史からみたチッソの企業体質とその特異性）／第2部　社会史からみたチッソと労働者（1960・70年代の新日窒労組の運動を担った労働者たちーその労働者像と地域ぐるみ闘争／合化労連の公害問題への取り組みと新日窒労組の水俣病闘争）／チッソ労働運動史研究の課題と水俣学 公害と闘い、資本主義と闘い、人間として生きてきた人たちの作る労働組合とは何だったのか。
熊本県の南端、水俣市にあった化学工場の労働組合と労働者たちの記録が一冊の本になった。
地域社会と近代産業の交錯する地点での闘いと生活の歴史を、さまざまな視点から探る。
本 人文・思想・社会 社会 労働

1815ー1914 齊藤　佳史 日本経済評論社フランスニオケルサンギョウトフクシ サイトウ　ヨシフミ 発行年月：2012年11月30日 予約締切日：2012年11月29日 ページ数：264p サイズ：単行本 ISBN：9784818822320 齊藤佳史（サイトウヨシフミ） 1968年青森県に生まれる。
1991年東京大学経済学部卒業。
1994ー1996年ストラスブール第二大学大学院在籍（フランス政府給費留学生）。
1998年東京大学大学院経済学研究科博士課程単位取得退学。
現在、専修大学経済学部准教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　問題の所在／第1章　1841年児童労働法をめぐる生産と福祉／第2章　アルザス地方におけるパテルナリスムの成立と展開／第3章　ル・プレェ学派のパトロナージュ論と社会改革／第4章　第三共和政期におけるパテルナリスムの社会的位置／第5章　労働局の設立と活動／第6章　世紀転換期における労災問題の展開／終章　総括 19世紀以降、市場経済における個人の孤立化と窮乏化を前にして、「社会」の再構築はいかに進められたのか。
工業化と社会的保護の観点からフランス資本主義を検証する。
本 人文・思想・社会 社会 労働

単行本 野川 忍 土田 道夫 有斐閣キギョウヘンドウニオケルロウドウホウノカダイ ノガワ　シノブ ツチダ　ミチオ 発行年月：2016年03月18日 予約締切日：2016年03月17日 ページ数：354p サイズ：単行本 ISBN：9784641144842 野川忍（ノガワシノブ） 明治大学法科大学院法務研究科教授 土田道夫（ツチダミチオ） 同志社大学法学部・法学研究科教授 水島郁子（ミズシマイクコ） 大阪大学大学院高等司法研究科教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 総論　企業変動と労働関係／1　会社分割・事業譲渡と雇用をめぐる法的課題（会社分割における労働者の保護／事業譲渡と労働契約関係／事業譲渡、会社分割と労働条件の変更　ほか）／2　企業変動と労使関係をめぐる法的課題（企業変動と労働組合法上の使用者／企業解散・事業譲渡における雇用と法人格の濫用ー雇用責任法理と不当労働行為法理の交錯）／3　アウトソーシング・M＆Aと労働法上の課題（アウトソーシングによる労働関係への影響ー出向、請負および労働者派遣をめぐる裁判例の整理／M＆Aと労働法の課題ー株式取得型M＆Aを中心に）／総括　企業変動における労働法の機能と課題 企業変動と労働をめぐる法的課題の検討。
会社や労働関係に一定以上の影響を与えうる企業の変化を広く「企業変動」と捉え、主要な変動局面ごとに生じる労働法上の諸課題について具体的検討を行い、それらを総合的かつ多角的に明らかにするとともに、解決の方向を模索する。
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基本趣旨と法令解説 菅野和夫 弘文堂ロウドウ シンパン セイド スゲノ,カズオ 発行年月：2007年11月 ページ数：281p サイズ：単行本 ISBN：9784335354014 菅野和夫（スゲノカズオ） 東京大学名誉教授・明治大学法科大学院教授・中央労働委員会会長 山川隆一（ヤマカワリュウイチ） 慶應義塾大学大学院法務研究科教授 齊藤友嘉（サイトウトモヨシ） 前、司法制度改革推進本部事務局参事官。
現、弁護士 定塚誠（ジョウズカマコト） 前、最高裁判所事務総局行政局第1課長。
現、東京地方裁判所部総括判事 男澤聡子（オトコザワサトコ） 前、最高裁判所事務総局行政局局付。
現静岡地方裁判所判事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1編　総論ー労働審判制度の意義と基本趣旨（労働審判制度成立の意義／労働審判制度成立の経緯／労働審判制度の基本趣旨）／第2編　各論ー法律・規則の解説（労働審判法各条解説／労働審判規則各条解説／労働審判の審理の実情） 順調な滑り出しをみせた労働審判制度。
簡易・迅速・効果的なこの制度をさらに発展させるため現状を分析し課題等も提言。
資料も充実した実務家の必読書。
施行後の運用状況を、立法に携わった著者が統計資料を分析し解説。
より詳細に手続運営の実際を記述した新版。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 早川智津子 出版社名 信山社出版 発売日 2008年7月31日 ISBN 9784797225358

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【毎日発送】 商品状態 著者名 櫻井泰紀、前田修身 出版社名 第一法規出版 発売日 2009年04月 ISBN 9784474024571

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【毎日発送】 商品状態 著者名 野川忍 出版社名 成文堂 発売日 2012年12月 ISBN 9784792333041

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【毎日発送】 商品状態 著者名 片岡〓、大沼邦博 出版社名 青林書院 発売日 1992年01月01日 ISBN 9784417010777

ケイパビリティ・アプローチによる実証研究 山本　咲子 明石書店ジョセイヒセイキコヨウシャノセイカツノシツヒョウカ ヤマモト サキコ 発行年月：2023年11月14日 予約締切日：2023年11月13日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784750356686 山本咲子（ヤマモトサキコ） お茶の水女子大学大学院人間文化創成科学研究科ジェンダー学際研究専攻修了。
お茶の水女子大学ジェンダード・イノベーション研究所特任リサーチフェロー。
博士（社会科学）。
専門分野生活経営学（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　研究背景と研究目的／第1章　ケイパビリティ・アプローチ／第2章　生活に必要な機能は何か／第3章　機能の達成状況、資源と資源利用能力／第4章　適応的選好形成の検討／第5章　生活に必要な機能の雇用形態別比較／第6章　機能、資源と資源利用能力の雇用形態別比較／第7章　機能の達成可能性についての事例研究／終章　総合考察 本 人文・思想・社会 社会 労働

均等法以後の「職場の雰囲気」と女性の働き方 寺村　絵里子 晃洋書房ジョセイノシゴトトニホンノショクバ テラムラエリコ 発行年月：2022年02月16日 予約締切日：2022年01月19日 ページ数：206p サイズ：単行本 ISBN：9784771035799 寺村絵里子（テラムラエリコ） 1972年神奈川県生まれ。
1995年中央大学文学部社会学科卒業、複数の民間企業勤務を経て、2015年お茶の水女子大学大学院人間文化創成科学研究科修了、博士（社会科学）。
現在、明海大学大学院経済学研究科教授、経済学部教授（兼担）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 女性の仕事と日本の職場／第1部　日本の「職場の雰囲気」と女性の働き方（「職場の雰囲気」が女性の離職に与える影響ー企業属性別にみたデプスインタビュー／「職場規範」「職場の雰囲気」の定義と隣接概念／「職場規範」「職場の雰囲気」を用いた分析の研究動向）／第2部　女性の結婚・出産時における「職場の雰囲気」の検証（企業内の「職場規範」が女性の就業・出産に与える影響ーパネル・データを用いた検証／「職場の雰囲気」が女性の就業・離職行動に与える影響ー横断面データを用いた検証）／第3部　均等法以後の事務職・一般職女性の働き方（民間企業における女性の就業行動と男女間賃金格差の検証ー事務職に着目して／コース別雇用管理制度の変遷と再検証ー一般職女性はどのように位置づけられてきたのか／ジェンダー平等の職場に向けてー結論と考察） 日本の民間企業における企業文化・職場風土・雇用慣行は、働く女性の就業・出生行動にどのような影響を与えているのか。
また、「職場の雰囲気」はいかなる要素で醸成されるのか。
学際的なアプローチと新たな理論を用いて、理論と実証の両面から女性の労働と職場規範の関係を明らかにする。
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著者：石松 亮二出版社：中央経済グループパブリッシングサイズ：単行本ISBN-10：4502703931ISBN-13：9784502703935■通常24時間以内に出荷可能です。
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憲法28条があるのに・・・ 連帯ユニオン 旬報社ロウドウ クミアイ ヤメロッテ ケイサツ ニ イワレタンダケド ソレッテ ドウナノ レンタイ ユニオン 発行年月：2020年03月 予約締切日：2020年03月05日 ページ数：169p サイズ：単行本 ISBN：9784845116263 1　関西生コン事件ー誰得？（警察のストーリーを検証するー私もだまされた！？／「関西生コン事件」とはなにかー歴史的な弾圧の背景にあるもの）／2　なぜ私たちは関西生コンを支援するのか（労働基本権保障への挑戦ー労働運動への権力弾圧／この労働組合つぶしは何を意味するかー関西生コン支部弾圧の現場から／労働運動への共謀罪型弾圧に対して国際的なネットワークで反撃する！　ほか）／特別対談　関西生コン弾圧はなぜ起きたのか？ー希薄化する働く人の権利意識 本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：山口 浩一郎出版社：有斐閣サイズ：単行本ISBN-10：4641044538ISBN-13：9784641044531■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：山口 浩一郎出版社：有斐閣サイズ：単行本ISBN-10：4641044538ISBN-13：9784641044531■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：山口 浩一郎出版社：有斐閣サイズ：単行本ISBN-10：4641044538ISBN-13：9784641044531■通常24時間以内に出荷可能です。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 労働組合現場執行委員のためのQ＆A製作委 出版社名 日本生産性本部生産性労働情報センタ− 発売日 2019年01月10日 ISBN 9784883725489

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【毎日発送】 商品状態 著者名 労働省労政局 出版社名 労務行政 発売日 2000年12月 ISBN 9784845201280

金井寿宏 鈴木竜太 白桃書房BKSCPN_【高額商品】 ニホン ノ キャリア ケンキュウ カナイ,トシヒロ スズキ,リュウタ 発行年月：2013年08月30日 ページ数：296p サイズ：単行本 ISBN：9784561265658 金井壽宏（カナイトシヒロ） 1978年京都大学教育学部卒業。
1980年神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。
1989年MIT（マサチューセッツ工科大学）、Ph．D．（マネジメント）。
1992年神戸大学、博士（経営学）。
現在、神戸大学社会学系教育研究府長・大学院経営学研究科教授（兼務） 鈴木竜太（スズキリュウタ） 1994年神戸大学経営学部商学科卒業。
1996年神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。
1999年神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了、博士（経営学）。
現在、神戸大学大学院経営学研究科教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　長期的なキャリア発達と組織との関係（キャリア発達における時間展望／組織と個人とキャリアの関係ー日本人の関係性のキャリア論／心理的契約と組織コミットメントの変化）／第2部　仕事がキャリアに与える影響（仕事による経験学習とキャリア開発／職務設計がもたらすメンタリング行動）／第3部　キャリア移行期の影響要因（人材育成方針がもたらす若手従業員への影響／上司・同僚・同期による組織社会化プロセス／管理職への移行におけるトランジション・マネジメント）／第4部　キャリア論と組織論の邂逅（キャリア発達課題がちりばめられたリーダーシップの旅ーキャリア論とリーダーシップ論のクロスロード） 多様化が進む日本人のキャリア。
日本のキャリア研究の第一人者、金井壽宏門下の研究者たちが、最新のキャリア論を展開。
本書では組織人のキャリアに注目し、時間軸の視点を取り入れながらその課題や学び、組織や上司との関係等を論じる。
本 人文・思想・社会 社会 労働

小崎 敏男 牧野 文夫 日本評論社キャリアトロウドウノケイザイガク　ダイニハン コサキ トシオ マキノ フミオ 発行年月：2022年03月14日 予約締切日：2022年01月25日 ページ数：288p サイズ：単行本 ISBN：9784535540293 小〓敏男（コサキトシオ） 東海大学政治経済学部経済学科教授 牧野文夫（マキノフミオ） 法政大学経済学部教授 吉田良生（ヨシダヨシオ） 元椙山女学園大学現代マネジメント学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　外部労働市場（労働供給ー人はどのように働きに出るのか／労働需要ー企業はどのように採用人数を決めるのか／労働市場ー労働供給と労働需要はどのように一致するのか　ほか）／第2部　内部労働市場（会社組織ー日本的雇用システムの経済分析／賃金ー賃金システムはどのようになっているのか／働き方と労働時間ーワーク・ライフ・バランスとは何か　ほか）／第3部　今日の労働問題（若者の労働市場ー仕事を見つけるにはどのようにしたらいいか／労働移動ー転職と外国人労働者問題とは何か／社会保障と労働市場ー失業と退職後のセーフティネット　ほか） 急速に変化する「スピード社会」において、「ヒト」を取り巻く市場、企業組織、制度はどう変化しているのか？変化の荒波を乗り越えるための海図と羅針盤を、労働経済学、人的資源管理論、人事経済学、企業組織論などの視点から提供。
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著者：中川 恒彦出版社：日本法令サイズ：単行本ISBN-10：4539721607ISBN-13：9784539721605■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：中川 恒彦出版社：日本法令サイズ：単行本ISBN-10：4539721607ISBN-13：9784539721605■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：田 思路出版社：法律文化社サイズ：単行本ISBN-10：458903221XISBN-13：9784589032218■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：田 思路出版社：法律文化社サイズ：単行本ISBN-10：458903221XISBN-13：9784589032218■通常24時間以内に出荷可能です。
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市場と組織の間隙 単行本 島貫 智行 有斐閣ハケンロウドウトイウハタラキカタ シマヌキ　トモユキ 発行年月：2017年04月26日 予約締切日：2017年04月23日 ページ数：342p サイズ：単行本 ISBN：9784641164970 島貫智行（シマヌキトモユキ） 一橋大学大学院商学研究科教授。
1971年生まれ。
1995年慶應義塾大学法学部卒業。
総合商社人事部門勤務を経て、2007年一橋大学大学院商学研究科博士後期課程単位修得退学。
山梨学院大学現代ビジネス学部専任講師、一橋大学大学院商学研究科専任講師、同准教授を経て、2017年より現職。
一橋大学博士（商学）。
専門は人的資源管理論。
主な著作に、「派遣労働者の人事管理と労働意欲」（『日本労働研究雑誌』第566号、2007年、第9回労働関係論文優秀賞受賞）、「人材マネジメントの分権化と組織パフォーマンス」（『組織科学』第42巻4号、2009年、第26回組織学会高宮賞受賞）などがある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　派遣労働の捉え方（問題設定ー派遣労働とは何か／先行研究の検討ーどのように議論されてきたか／分析の視点・枠組み・方法ーどのように捉えるか）／第2部　派遣労働者が経験する困難（賃金と付加給付／雇用の安定性と能力開発機会／仕事の自律性と労働時間）／第3部　派遣労働者が困難に対処する方策（派遣労働の受容ー派遣労働者のジレンマ／派遣労働の回避ー正規労働者への転換とフリーランスとしての独立／派遣労働の克服ー雇用関係とネットワーク）／第4部　派遣労働者が従事する仕事の質（就業形態による比較ー正規労働よりも劣るか／労働契約と雇用関係による比較ーなぜ劣るか）／派遣労働とはどのような働き方か 本 人文・思想・社会 社会 労働

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【毎日発送】 商品状態 著者名 シモ−ヌ・ヴェイユ、黒木義典 出版社名 勁草書房 発売日 1986年01月 ISBN 9784326151646

谷所健一郎 シーアンドアール研究所ヨンジュウニサイカラハジメルセカンドキャリアコウチクジュツ ヤドコロケンイチロウ 発行年月：2022年04月20日 予約締切日：2022年03月01日 ページ数：200p サイズ：単行本 ISBN：9784863543850 谷所健一郎（ヤドコロケンイチロウ） 有限会社キャリアドメイン代表取締役。
日本キャリア開発協会会員。
キャリア・デベロップメント・アドバイザー（CDA）。
東京大学教育学部付属高校在学中にニューヨーク州立高校へ留学。
武蔵大学経済学部卒業後、株式会社ヤナセに入社。
その後、株式会社ソシエワールド、大忠食品株式会社で、新卒・中途採用業務に携わる。
1万人以上の面接を行い人材開発プログラムや業績評価制度を構築する。
株式会社綱八で人事部長を務めたのち独立。
1万人以上の面接と人事に携わってきた現場の経験から、人事コンサルティング、執筆、講演、就職・転職支援を行う。
ヤドケン転職塾、キャリアドメインマリッジを経営（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　セカンドキャリアについて考える（転職や独立をするなら42歳から考え始める／今の収入がこの先もずっと続くという考えは幻想です　ほか）／第2章　仕事に対する考え方・行動を変える（頑張ってきただけでは評価されない／会社での自分の存在価値について考える　ほか）／第3章　今やるべき5つのステップ（ステップ1　能力を見極める　これまでのキャリアを棚卸する／ステップ1　能力を見極める　自分のアピールポイントを考える　ほか）／第4章　中高年の転職を成功させる秘訣（中高年の転職について／中高年の採用の懸念を払拭する　ほか）／第5章　独立・副業という選択肢（中高年の独立について／事業計画を立てる　ほか） 再就職できない面倒な中高年になるか？キャリアアップするか？今が分かれ道！コロナ不況、オンライン面接など再就職を巡るハードルを前にして、中高年の再就職は厳しいと考えていませんか？長く仕事をやっていけるキャリア構築の為の秘訣を伝説の人材コンサルが徹底開示します。
本 人文・思想・社会 社会 労働

谷所健一郎 シーアンドアール研究所ヨンジュウニサイカラハジメルセカンドキャリアコウチクジュツ ヤドコロケンイチロウ 発行年月：2022年04月20日 予約締切日：2022年03月01日 ページ数：200p サイズ：単行本 ISBN：9784863543850 谷所健一郎（ヤドコロケンイチロウ） 有限会社キャリアドメイン代表取締役。
日本キャリア開発協会会員。
キャリア・デベロップメント・アドバイザー（CDA）。
東京大学教育学部付属高校在学中にニューヨーク州立高校へ留学。
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その後、株式会社ソシエワールド、大忠食品株式会社で、新卒・中途採用業務に携わる。
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